ＮＴＴデータ・フィナンシャルテクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全54件） 2ページ目

【良い点】
年収含め待遇はグループ内でもトップクラスである。
特に家賃補助が独身3.2万、既婚7万と高く、
その他扶養手当やテレワーク手当も用意されている...続きを読む(全232文字)

【良い点】
非常に良い。大卒の1年目から夏に15万程、冬には満額支給される。2年目になると額面で3万ほど増え、残業も合わせれば500万に達する人もいる。給...続きを読む(全236文字)

【良い点】
年収はやっている内容に比べ貰えているほうだと感じる。評価のタイミングは年に2回で上期下期で目標設定と評価を行うためキチンと評価もらっている感覚...続きを読む(全180文字)

【良い点】
労働内容に対しての報酬は高い。
ただし業務内容は運用保守が大半を占めており、市場価値は低いものと考える。
現状の評価制度をポジティブに捉えた場...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収は他企業と比較して高め。主任レベルでも残業込みで７００万円はいい部類だと思う。部署によると思うが、ある程度働き方を守れた上ではよい給料はも...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ほぼほぼ親会社と同じくらいの給料水準。
仕事のレベルや気楽さを考えるともらいすぎと感じる。正直年収500万程度の仕事しかしてないのに、700万...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特に安くもなく、高くもない。
評価に応じてボーナスなどは変わるが、
大きな成果を上げることは、業務内容的に難しいため、あまり大きく変動しない。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収は主任(20代後半～30歳程度)で600万と、業務内容を鑑みるとコスパがいい。
データグループの他会社と比較してもかなりいいほうだと思われ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収については、文句なしです。自分はまだ若手ですが、十分な給与を頂いていると思います。また、福利厚生についても充実しており、業務外でもホテル宿...続きを読む(全202文字)

【良い点】
残業代は全部出ていたため、残業が苦にならなければやっていけると思う。
残業代でやっと生活できるレベルのため、プロジェクトによってはかなり大変に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ほとんどの社員が満足しています。同世代に比べても給与水準は高いです。労働組合が強いのでボーナスは毎年出ます。仕事が大変でも給与がもらえるからと...続きを読む(全193文字)

【良い点】
非常に良いとおもいます。満足している人が多かった印象です。労働組合が、強いのでボーナスも毎年出ます。残業代は支給されるところと、されないところ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
メンフレームでの開発かつ業務色が強い職場がほとんどなので、配属された職場での年数が多い程評価されやすい。4年も同じ職場にいれば、自動的に主任に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収、福利厚生はNTTデータグループの中でデータに次いで充実している。
研修制度も充実しており、配属後も様々な研修プランを受講可能。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
初任給は平均的ではあるが、社宅など福利厚生が整っているため若手でも生活が安定しやすい。（いろいろ差し引かれるため、手取りは少ないが。）
業界柄...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社1年目の年収としてはかなり高いと思われます。ただ、基本給はかなり低いので残業代ありきで考えての年収です。主任、課長代理も同様で、皆さん給与...続きを読む(全156文字)

【良い点】
年収は業界ではいい方。
会社の方向性・文化と合うようなやる気・意欲があるのならどんどん出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全182文字)

給与・ボーナスはNTT Data系列ということでそれなりにある。ただし、昔の半官半民の風潮を引き継いでいるためか、多少古いシステムに囚われているために年功...続きを読む(全156文字)

同年代の人たちと比べたらいいほうである。それも、かなり成果を残せないとこういった年収にならないかといったらそうでもないので、普通に頑張れば大丈夫。
ただ...続きを読む(全164文字)

給料水準は業界全体で見ると高い方だと思われる。
ボーナスは6カ月弱もらえるので結構多い。
半年に一度査定され、年に1回昇給の機会がある。
昇給制度は...続きを読む(全153文字)

給与についてはしっかり出ます。
残業代・深夜手当て・休日手当て等確実に稼動の分だけ請求できます。
昇給についても、年功序列で毎年着実に上がっていきます...続きを読む(全171文字)

基本的な給与はNTTデータグループ全体の労使交渉によって決められており、見方にもよるとは思いますが標準よりは高いです。
就業時間は社内システムで日々管理...続きを読む(全224文字)

【給与水準】
新卒から残業手当もつき(※配属部署、担当プロジェクトにより異なる)、当時は決算賞与も3月にそこそこ出ていたので、大学の同期と比べても給与水...続きを読む(全160文字)

やはり忙しさ、やりがいに関しては、プロジェクトによりまちまちと言った感想です。
現在従事している担当では大きな案件を1次受けに近い形で参画できる事が多い...続きを読む(全172文字)

個人評価により、毎年約7000〜10000円の昇給がある。昇格時の昇給は別にある。同業他社と比べ割と高水準だと思う。扶養手当、持家補助、配偶者手当等が充実...続きを読む(全152文字)