【挑戦と成長のハーモニー】【22卒】 キッコーマン 研究職の通過ES(エントリーシート) No.49730（大阪大学大学院/女性）（2021/6/14公開）

合唱サークルにおけるコンサート運営です。私は特に新しい試みに積極的にチャレンジすることに力を入れました。お客様アンケートのコンサート満足度の低さに課題を感じ、お客様が音楽を聴くだけでなく、参加できる場を作りたいと考えました。そこで、合唱曲を一緒に歌いハーモニーを体感するコーナーを企画しました。実行の際、①企画に反対のメンバー説得、②仕事の依頼に苦戦しました。①に対し外部の似たような企画と反響を調査し伝え、歌うことに抵抗のある人も参加しやすい工夫を設けメンバーを説得しました。②に対し人への仕事の依頼が申し訳ないという考えを、他者の活躍の場を作れるとポジティブに捉え、周囲に働きかけることができました。企画を実行し、お客様の満足度はアップし、喜びの声を直接聞いて、自分自身も幸せになりました。現状に満足せず新しいアイデアを企画し責任もって推進する力を得ることができました。 続きを読む

御社の社員の方々の仕事に対する姿勢と会社としてどのような挑戦をしているのかを学びたいからです。私は働くうえで、常に挑戦することにワクワクできるということを大切にしたいと思っています。なぜなら、人は自分のスペックを超えた課題に挑戦しそれを乗り越えた時に成長でき、成長とは生きがいであると考えているからです。御社には、100年以上の歴史があり、その中で世界進出や新パッケージの開発など進化し続けてきたと思います。そのような消費者や社会のために挑戦する姿勢に感銘を受けました。そんな御社で、“働く”とは何か、を吸収し、自分に還元したいです。 続きを読む