【石油元売りの魅力】【19卒】ＲＳエナジーの冬インターン体験記（理系/総合職）No.3434（東京理科大学大学院/男性）（2018/9/13公開）

私が大学院で研究している内容と、昭和シェル石油が行っている研究内容が非常に近いテーマであり、詳しく話を聞いてみたいと思ったため。また、インターネット等で調べた内容以上のものを実際に社員の方からお話を聞くことで得たいと感じたため。

エントリーシートでの選考があったので、昭和シェル石油及び石油元売り業界全体について、日経新聞や会社IR情報を使って調べた。

会社概要説明／グループワーク／社員座談会／懇親会

1日目にやったこと

会社概要説明、グループワーク、社員座談会、懇親会が行われた。グループワークでは特徴のある石油元売り4社の詳細な情報が渡され、自分が投資するとしたらどの企業に投資するか話し合い代表者が発表するというものだった。

人事

なし

インターンシップを通してメンターや社員からのフィードバックは特に無かったが、石油元売り会社はそれぞれに強みや特徴をもっており、それを理解することが大切だと話していた。

グループワークでは、制限時間が非常に短い中で多くの資料を読み込んで自身の考えをまとめ、さらにグループ内で話し合って一つの結論にもっていくことが非常に難しく感じた。素早く、かつ論理的に自分の意見をまとめ、さらに他者と議論してひとつの解答を導き出すという負荷の大きいグループワークだった。

具体的に昭和シェル石油という会社がどのような強みを持っており、石油元売り業界においてどのような立ち位置にあるのかを理解することができた。また懇親会では他の学生との交流を通して、就職活動に対する考え方や取り組み方などを意見交換することができて有益だった。

石油元売り業界においての昭和シェル石油の立ち位置や強みにしている点などをあらかじめ把握しておくと良いと思う。

今回のインターンシップは昭和シェル石油や石油元売り業界について理解するためのものであり、実際の業務の現場を見学するようなものではなかったので、具体的に働いているイメージをつかむことは無かった。もし内定して入社することになれば、研究所見学などがあるらしい。

ライバルとなる学生の質は非常に高く、かつ、採用人数が少ないため簡単には内定は取れないと思った。そのため、いかに他の石油元売りではなくなぜ昭和シェル石油を志望するのか、を明確に話せる必要性を感じた。また、インターンシップの際に今年から本選考ではエントリーシートを廃止して動画による選考を行われることを知り、難易度が上がったように感じた。

インターンシップでの参加を通して私が考えていた以上に、会社の戦略や強み、社風などに魅力を感じることができたため。また、他の参加学生が非常に優秀だったこともあり、生半可な気持ちでは内定を勝ち取ることはできないと強く感じたことも志望度が上がった理由の一つである。

インターンシップ参加後、特にインターンシップ参加者だけの早期選考やイベントなどは無かったため。しかし、インターンシップを開催するのも本選考で面接を行うのも人事であるため、運が良ければ話したことのある人事と面接になることもあるだろう。

大学、大学院で化学を学んできたため、その知識や技術を活かせる業界や企業に広く興味を持っていた。また、昭和シェル石油においては大学院での研究テーマと似通った研究を行っていることもあり、志望度は他の業界や企業に比べても高かった。インターンシップを通して他社と比較し、自分にとって最もマッチする企業はどこなのかを探していた。

今回のインターンシップへの参加を通しての志望企業・志望業界の変化は特になかった。本選考の際にはインターンシップを通して昭和シェル石油や石油元売り業界全体に対する理解を十分に深められていたので自信をもって面接に臨むことができた。また、交流した他の学生の考え方なども参考になる部分が多かったので、非常に有意義なインターンシップだったと感じる。