【19卒】日油の冬インターン体験記（理系/研究開発職）No.3463（2018/9/14公開）

インターンシップに参加したからこそ学べたことは、企業ホームページや新聞などからはわからない事業の詳細な内容や、実際に働いている社員の方のお話を聞いたり質問することができた点。社員の方はみな同じような雰囲気があり、会社全体の雰囲気も何となくつかむことができたことが収穫だった。

エントリーシートを書く際にある程度の企業研究をしていたが、より深く企業研究を行っていれば、内容の濃い質問をできたかもしれない。

上述したように、今回のインターンシップは会社説明会の色合いが強かった。会社概要や実際に働く社員さんのお話を聞くことである程度の働き方の想像はついたが、実際に働く現場などは見ていないので、自身が働いている姿を明確に想像することはできなかった。

周りの就活性はみな就職活動に対する意識が高く、またDDS事業やライフサイエンス事業は製薬系を志す優秀な学生からの人気も高いため、選考を突破するのは簡単ではないのかなと感じた。また、会社として推薦応募で受けることを進めているような雰囲気を感じたので、自由応募の場合は競争率が高くなりそうだと感じた。

日油という会社がどのような事業を行っているのかを理解することができ、また毎年のように増収増益を繰り返す成長企業だということに魅力を感じた。社員の方もきっちりとプライベートの時間を確保しながらも仕事にやりがいをもって取り組んでいる様子に好感が持てた。

インターンシップ参加者で推薦応募希望者は、就活解禁の2か月前である2018年1月頃に個別に連絡をすると人事の方が話していた。おそらく推薦応募を希望すれば通常選考よりも早期の段階で面接などに臨めるのではないかと感じた。

インターンシップ参加後、推薦応募を希望する人には通常の選考よりも早めに連絡をする旨の話をしていた。自分は推薦応募を希望しなかったのでその後のことはわからない。

大学、大学院を通して化学の勉強をしてきたので、化学の知識や技術を活かせるようなメーカーを中心に志望していた。しかし、本インターンシップ参加時は就活解禁までまだ時間があったので、無理に業界や職種を絞るようなことはせず、見れる限りいろんな企業や業界を見て自分に適したものを探していこうという考えをもっていた。

今回のインターンシップを通して、日油の事業内容や社員の方の雰囲気を知ることができたので、志望度は上がった。また、企業を見る際に、主力事業の成長性を見る大切さを感じることができたので、その後の企業の情報集めにおいて業績や事業の進捗を見るようになった。また、インターンシップに参加していた他の学生と就職活動について意見交換することで、周りの学生の選社軸などを知ることができた