【エネルギーを賭けて挑め】【17卒】ＲＳエナジーの冬インターン体験記（技術職）No.499（神戸大学大学院/男性）（2017/12/14公開）

私はエネルギー業界を志望していた。特に石油に興味があったが、石油業界の実際の業務など不透明な部分が多かったため本選考を受ける前に詳しい説明を受けたいと思ったから。

エネルギー業界体験ボードゲーム/営業体験グループディスカッション

1日目にやったこと

全体概要の説明の後、エネルギー業界を体験できるボードゲームをチームで行った。人生ゲームのような形式で、ある資金を用いて発電所や石油スタンドの増築、また製油所の建設などどれに投資し自社を大きくしていくかというゲームであった。その後、振り返りや反省点の洗い出しなどを行った。

2日目にやったこと

技術営業のグループディスカッションを行った。自社のエンジンオイルを「どの国に」、「どの品質で」、「どの値段で」売るか議論し、最も良い案は何かを模索した。最後に各グループが前に出て発表した。

3日目にやったこと

各部門の社員さんが4人来てくださり、学生が質問していく形式の座談会であった。最後には今年の採用担当人事統括の方から、統合に関する話などを聞いた。

なし

PR要素が非常に強かった。自社を擁護・賞賛する発言が多く、個人的にはあまり良い印象を受けなかった。ちょうど出光との統合の話が出た頃であったので仕方なかったのかも。

チームのメンバーとのコミュニケーションであった。エントリーシートのみで選ばれておりまた1回に100人程度の規模であった。また日程も4日程あった。単純にインターンシップ生がしっかり選ばれていない印象があった。

これまで参加した中で最もPR色の強いインターンシップであった。取り組んだ課題は全て昭和シェル石油が乗り越えてきた問題で、その際昭和シェル石油がとった解決策を選択しなければ勝てない方式になっていた。

インターンシップ前にその業界についてしっかり勉強しておくことが必須だと考えられる。これにより、質問の質が格段に上がり吸収できることが多くなると思う。

非常に形式的で、PR色が強いインターンシップだったので本質的な部分が見えなかったことが大きな要因だと考えられる。綺麗な面しか見せてもらえなかった印象である。これが普通なのだろうが、他のインターンシップが良すぎた分そう感じてしまった。

昭和シェル石油は石油会社であるが、総合職一括採用という形式をとっている会社である。この会社の社員さんはいわゆる「石油を扱うビジネスマン」のように感じた。そのため文系のようなガツガツした、一般の理系の就活生からは中々想像できない学生が多い印象を受けた。このような学生と戦い、10名程度の枠を勝ち取ることは困難に思えた。

今まで知らなかった実際の石油業界の業務内容を明確に知り、自分が求めていることと合致しないと感じたから。また綺麗な面しか提示せず、PR色の強いインターンシップに良い印象を受けなかった上、インターンシップ生の質が良くなかったから。

インターンシップ生の人数が多い。この参加した300人全員にアドバンテージがあるとは到底考えられなかった。

主にプラント業界を志望していたが、エネルギー業界全体に興味があったので石油業界も見たいと考えていた。石油業界の元売り4社と資源開発の2社はしっかり勉強し、自分の就職活動の軸に合うのであれば本選考も受けようと考えていた。

石油業界の実態を知り、よりプラント業界の志望度が上がった。様々な業界を見ることは自分の選択肢を広げるという意味合いでも有効であると思うが、他の業界は自分に合わないとわかることでさらに志望業界の志望度が上がるという意味でも良いと感じた。そのため、本選考では食わず嫌いせず様々な業界・会社の説明会に参加した。