【17卒】ＲＳエナジーの冬インターン体験記（技術職）No.499（神戸大学大学院/男性）（2017/12/14公開）

これまで参加した中で最もPR色の強いインターンシップであった。取り組んだ課題は全て昭和シェル石油が乗り越えてきた問題で、その際昭和シェル石油がとった解決策を選択しなければ勝てない方式になっていた。

インターンシップ前にその業界についてしっかり勉強しておくことが必須だと考えられる。これにより、質問の質が格段に上がり吸収できることが多くなると思う。

非常に形式的で、PR色が強いインターンシップだったので本質的な部分が見えなかったことが大きな要因だと考えられる。綺麗な面しか見せてもらえなかった印象である。これが普通なのだろうが、他のインターンシップが良すぎた分そう感じてしまった。

昭和シェル石油は石油会社であるが、総合職一括採用という形式をとっている会社である。この会社の社員さんはいわゆる「石油を扱うビジネスマン」のように感じた。そのため文系のようなガツガツした、一般の理系の就活生からは中々想像できない学生が多い印象を受けた。このような学生と戦い、10名程度の枠を勝ち取ることは困難に思えた。

今まで知らなかった実際の石油業界の業務内容を明確に知り、自分が求めていることと合致しないと感じたから。また綺麗な面しか提示せず、PR色の強いインターンシップに良い印象を受けなかった上、インターンシップ生の質が良くなかったから。

インターンシップ生の人数が多い。この参加した300人全員にアドバンテージがあるとは到底考えられなかった。

特になし。通常の選考ルートでの選考であった。面接でも特にインターンシップでのアドバンテージを感じず、話題にあがっても「インターンシップが学生にとってどうであったか」という学生からの評価に注意しているだけであった。

主にプラント業界を志望していたが、エネルギー業界全体に興味があったので石油業界も見たいと考えていた。石油業界の元売り4社と資源開発の2社はしっかり勉強し、自分の就職活動の軸に合うのであれば本選考も受けようと考えていた。

石油業界の実態を知り、よりプラント業界の志望度が上がった。様々な業界を見ることは自分の選択肢を広げるという意味合いでも有効であると思うが、他の業界は自分に合わないとわかることでさらに志望業界の志望度が上がるという意味でも良いと感じた。そのため、本選考では食わず嫌いせず様々な業界・会社の説明会に参加した。