【エネルギー業界の未来を知る】【19卒】ＲＳエナジーの冬インターン体験記（理系/総合職）No.2307（大阪大学大学院/男性）（2018/4/6公開）

エネルギー業界について知りたかった。具体的には、JXTG、出光興産、昭和シェルの企業理念や働き方、社員の雰囲気を知るため。期間も１日だけで交通費も支給されるため参加へのハードルは低かった。所要時間も比較的短く、短時間で企業の情報を収集できると思った。

事前にインターンシップの内容を調べ、エントリーシートでは何を知りたいのか書くようにした。しかし設問数はそんなに多くないので、ESの通過率は高いと思う。

グループディスカッション/自身が銀行の融資者になった場合、どの企業に投資するか

1日目にやったこと

まずは会社説明があった。エネルギー業界全般を通じての現状、課題、これからについてなど比較的短時間であったが、わかりやすい説明でよく理解できた。次にグループワークを行った。この作業自体何か評価されているような感じはなく、参加した学生間で議論を進めるようなものであった。最後の社員懇談会を行い、社員の方に質問する時間が15分間×3回用意されていた。

なし

何問かクイズ形式で、昭和シェルの社員ならこのように行動するといったクイズが出されて、会社が求める人材のようなものをアピールしているように思えた。しかし特にこれといったフィードバックはなかった。

比較的簡単な作業であったため、特に苦労することはないと思う。グループワークでは、はじめに個人作業を行うが、その際に読み込む量が多く、それの読解に時間がかかっている学生が多くはいた。そこで読み込み速度や理解力に関しては、地頭の良さが影響していると思った。

社員との座談会では、実際に行っている仕事や働き甲斐についてし知ることができ、働くイメージの参考にはつながりやすいと思う。直接話を聞くことでしか得られない情報もたくさん知ることができた。またエネルギー業界全般のことについても教えてくれるので、知りたい人にはかなりおすすめである。

会社でどんな部署があって、どんな事業をしているのかをもう少し詳しく調べていけば、質問の幅が広がったのにと後悔した。

社員との座談会でどんな業務を行っているのかを詳しく聞いたことで、なんとなくの働くイメージにつなげることはできた。大学での専攻など関係なく、様々な業務に就けることは意外に感じた。しかし詳細なイメージを持つにはさらには多くの社員から話を聞く必要があると思った。

今回のインターンシップは、企業のことを知ってもらい、より多くの学生が選考を受けに来ることを目的としている感じがした。いくつかの日程で、かつ参加者も多いことから今回の経験が本選考に何かしらの影響があるとは考えにくい。また人事の人も評価しているような感じもなかった。

行っている仕事自体には興味が湧いた。技術営業、施設の維持管理、研究開発など自身の専攻を活かすもよし、新しいことにも挑戦させてくれる会社だと感じ、非常に好感を抱いたのは事実である。またエネルギー会社でありながら、他社と比べ自由度も高く、働くには良い会社だと思った。

全くならないと思う。今回のインターンシップは、会社自体のアピールの場のような感じがした。そのためインターンシップに参加したことで何か有利になることはないと思う。

プラント業界とエネルギー業界を志望していた。両方にもエネルギーが密接に関わっており、興味や志望度は高かった。しかしエネルギー業界はなくなることはないと思うが、今後は厳しい局面が訪れるのは避けることはできないと思い、安定的な業界と捉えるのは誤っていると感じた。ただプラント業界も世界変動を大きく受けるため、一概に良いとは言えない。

エネルギー業界について考えさせられるきっかけとなった。エネルギー業界＝安定という概念は持つべきではなく、エネルギー以外にも取り組む挑戦的な会社が今後、事業をさらに大きく展開していくような気がした。そのため業界全体の志望度はやや下がった。また企業選びはかなり大切である。エネルギー業界を志望する場合はしっかり考えるべきである。