この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給がとても取りやすい。
土日に仕事の話が舞い降りてくることも一切ありません。
総合職の方も同じ感じです。偉い人もあまり残業してません。
上司...続きを読む(全181文字)
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(旧:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社) 報酬UP
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給がとても取りやすい。
土日に仕事の話が舞い降りてくることも一切ありません。
総合職の方も同じ感じです。偉い人もあまり残業してません。
上司...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価はされやすいと思います。
給与には反映されませんが。
業務内容にさは特段ありませんが、総合職との区別がかなりあるので、給与がなぜか低い。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ワークバランスは取りやすい。有給も取りやすく、毎年付与された分全て消化出来ている。リーダー陣含め、年度の始めに、有給の計画を立て、少なくとも5...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職と事務職で、プロジェクトによってはやっていることがほとんど同じことがある。
にもかかわらず、基本給、更には賞...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
資格補助制度が非常に充実しており、基本情報技術者試験から、社労士、中小企業診断士、簿記などビジネスで使える大抵のスキルの受験料を負担してくれま...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける環境で、女性のリーダーは多くいます。言わば主任クラスです。ただし、マネージャー以上はまだ女性が少ないです。これからといったと...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新卒で入社したが、会社説明会や選考を通して抱いていた業務内容へのイメージと実際の業務に大きく乖離があったため退職。人事の方は新卒ということもあ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
手を挙げれば社歴や年齢に関係なく仕事を任せてもらえる文化があります。
また、プロジェクトが多いため、比較的小規模のプロジェクトからリーダー経験...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
社内研修制度や学習コンテンツは豊富にあるため、自分次第で様々なスキルを身につけられると思う。資格取得も推奨されており、報酬がつくものもある。
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
IT×人材の切り口で、「生産性向上」を軸に据えて顧客貢献ができる部分に魅力を感じ入社。自ら現場で活動しながら、ボトムアップ型のコンサルができる...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
期初に作成する評価シートをもとに、自らがどれだけ価値発揮できたかで基本給と賞与額が決まる。シートの項目は細かく作られており、社会人基礎力を養う...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
コロナ流行の際に、子供がいる社員には学校再開まで特別休暇を設けた。その対応は一早かったと感じた。
有休なども比較的とりやすい。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ワークショップなど、定期的に開催しているようなので、労働時間内で参加できる人にとっては充実している。
デジタルスキルを社員に修得させることには...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐で、評価をするマネージャーが現場におらず、仕事量を把握してもらえない中で評価される。現場を知っている人がマ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
フルスタックに開発ができるし、周りのメンバーも技術大好きなメンバーが多いので仕事が楽しい。自分のできる領域が限られていても、発言次第で任せても...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
完全に裁量に任されていたので、自身で決めるというのが合っている人にとっては最高の環境だったと思う。何かしら制限がないとモチベーションが上がらな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社員一人一人のことをよく見てくれているように感じ、2週間に一度1on1を実施している。その中で仕事をしていく上での不安だったり、相談を接触的に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
いい意味で、ホワイトな部分が多い企業だと感じる。わからないことが有れば、積極的に質問できる環境であり、他の方が困っていれば助けてあげようという...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業を減らしていこうという雰囲気が会社全体を通してある。1人の社員のタスクが多い場合であっても、他の社員にタスクを分散させたり、期限を延長し、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
その人のやる気次第で恐らくチャレンジさせてくれるところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、いくら実力があったとしても、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社時は人を大切にする環境だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが、実際に時間が経ち中身が分かってくるとあまり大切にされてお...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
とりあえず周りの同じレイヤーの社員等はかなりみんな仲が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が運用を無視して、下からの提案...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は比較的充実していた。IT関係はもちろん、有料にはなるが語学系の研修もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社です。アウ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社内ツールとして英語学習やビジネスマナー、論理的思考力などを学べる通信講座が用意されており、好きなタイミングで受講することができる。また、近年...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
半期ごとに評価面談があり、昇給年2回・賞与年2回ある。自身の業務内容に対する目標と、自身の成長に対する目標を設定し、それに対する達成度とプロセ...続きを読む(全219文字)
会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
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フリガナ | パーソルビジネスプロセスデザイン |
設立日 | 1977年9月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 5,137人 |
売上高 | 576億3527万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市村和幸 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
電話番号 | 03-6385-0900 |
URL | https://www.persol-pt.co.jp/ |
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