この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト制ですが、休日日数が多い為、休みは十分もらえます。
有給は、業務次第ですが、比較的取りやすいです。
リーダ次第ですが、突発の休みにも対...続きを読む(全210文字)
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(旧:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社) 報酬UP
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト制ですが、休日日数が多い為、休みは十分もらえます。
有給は、業務次第ですが、比較的取りやすいです。
リーダ次第ですが、突発の休みにも対...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
風通しは、良いです。
特に人間関係でストレスになることは少ない為、共働き家庭であれば問題はないと思います。
マネージャーや本部の人とも距離が近...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
思いつく限りなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退社理由は、仕事内容と給与が割に合わない点。元々がベンチャーであったこともあり、ベ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社員同士の交流はある人にはある。ただ、基本的にはクライアント先に常駐するため自社の人と関わることはかなり少ない。定期的に自社での会議を時間外に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
有給が取りやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいがない。基本的にはクライアント先に常駐し、そこで働くので派遣社員のよう...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
評価制度の仕組みが明示化されているのは素晴らしいと思う。また各グレードに必要な人物要件も抽象的ではあるが明文化されており、目標は立てやすい。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
余裕を持って自分のワークライフバランスを優先できます。
プロジェクトにもよると思いますが自分のプロジェクトではむしろとらないと困るくらいの感覚...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
アウトソーシングなので常駐先によるが、恵まれた常駐先だとやりがいもあり楽しい。私は幸い恵まれて心地良く過ごせた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
名前が大きい会社での経験を積めること。
他社へ派遣される場合にも、よい経験になると思い入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり派...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以外での突発休が多い点。
突発休が出てしまうと、出勤者に負担がかかる。
会社の問題ではなく、休んだ本人に問題...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自身は正社員ではなかったが、正社員の方たちは女性だから、という制限はなさそうに見えた。役職も性別に関係なく就いている様子だった。
生理休暇を取...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本自分の仕事が終わったら残業はなし。
残業がなさすぎたので、自分から手伝えることがないか聞いてみても気を遣っていただいてか、遠慮されてしまう...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
前年収から60万ほどUP。
支部長も気さくで話しやすく、社員の方々や常駐の方々も非常によく接していただいて楽しく仕事ができた。
評価制度もスト...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
様々なクライアント先に常駐して業務支援を行います。ほとんどのクライアント先はワークライフバランスを非常に重視されているイメージが強い。
また、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
契約社員から正社員になれるのがいつになるのか、イメージがわかなかったことが一番大きな退職理由です。
契約社員でも正社員とそこまで待遇に差がなく...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすいと思います。有給も取得できますし、部署によってはシフト勤務の場合もありますが、年間休日は120日以上あります。...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
半年毎の目標管理シートの結果が給料に直結するので、目標管理シートなどで実績をアピールすることができる人にとっては良い評価制度だと思います。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
健康診断やインフルエンザの予防接種、産業医との面談設定など、社員の体調管理や健康面に関する福利厚生は揃っている。
ただし、通達方法が社内メール...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては、他社や市場と比較してこれくらい、というように現実的に満足感を促す動きが...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
新卒だと給与面と評価面での納得感がない気がします。半年ごとに人事評価をするのですが、期首に立てた目標とは違う斜めからのフィードバックをもとに評...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
そもそも性別で何かを区別するような文化は全体的になかったです。そういう意味では、女性のマネージャーもいましたし、性別も誰だろうが関係なく議論も...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
志の高い人間が多く集まってると感じた。
また各々、仕事に責任を持って皆取り組んでいる。
アウトソーシングビジネスなので、現場毎に色が違うが人間...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
産休育休の取得は可能。会社全体としては産休育休は取得しやすいイメージがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
評価制度について、社内規定がきちんとあり評価面談も年に2度必ずあるため実績や貢献度をアピールするチャンスはある会社です。
また、評価の確定後に...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
基本的にやりたいことをやらせてくれる感じはするが建前上のことがある。やりたくなくても上から言われるとやらされているイメージがある。急にセキュリ...続きを読む(全178文字)
会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
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フリガナ | パーソルビジネスプロセスデザイン |
設立日 | 1977年9月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 5,137人 |
売上高 | 576億3527万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市村和幸 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
電話番号 | 03-6385-0900 |
URL | https://www.persol-pt.co.jp/ |
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