【リースの魅力を発見せよ】【22卒】住友三井オートサービスの夏インターン体験記（文系/総合職）No.11913（中央大学/男性）（2020/12/14公開）

私は、就活の大きい軸として、お金という人生や会社にとってかけがえのない存在である無形商材を扱いたいと考えていました。そこで金融業界を見ていく中で、リースというものを一回見てみたいと考えて、応募しようと思ったのがきっかけです。

特に選考は無かったので準備はあまりしていませんが、最近のニュースや会社のホームページを見ていました。

とある会社に対して車をリースする。

1日目にやったこと

最初は座学で企業自体の説明をする時間がいくらかあって、その後に班に分かれて、グループワークが開始されました。お題はある企業のリース案の見直しを提案するという内容でした。

2日目にやったこと

前日に引き続きワークを進めていく中で、社員の方が模擬的に取引先の人と仮定してヒアリングをする機会がありました。そして、最後はイラストや金額表を使ったスライドを用いて発表を行いました。

人事部

なし

クライアントに提案する際に計算のミスは絶対にやってはいけないという事を学びました。何故なら、文字のミスと違って、計算のミスはその場で補強することが出来ず、取引先の方で直すことも出来ないからです。

先輩方や就活サイトに書いてあったような情報とは全く異なり、オンラインで開催された意思疎通をとる事が非常に難しく、お互いの理解度や進捗状況を把握しにくいという点で非常に苦労しました。そして、私自身の理解度も高くなかった事や、計算ワークが税金や毎月の合計など、複雑であったため、ついていくのに精一杯でした。

リース業界は落ち込んでいっていると言われている昨今の中でmaasなどを用いて今後も活躍するのが、住友三井オートサービスであることがよく分かりました。特に、他のリース会社はpcやコピー機などの常に最新化されるものを扱う時に、自動車は付随したスマホやアプリケーションの改良で代替できるので、物自体が型落ちする所は無いということで安心しました。

住友三井オートサービスのホームページの中に、進化するモビリティサービスというページがたるので、そこを見ると良いです。

実際には、社員の方々は今回のワークで使ったような議題のもとで、自分たちでプレゼンや資料を使って、コンペをすると聞いて、インターン中に難易度の高さは感じたものの、社会人になる頃にはこのレベルの仕事は出来るであろうと確信しました。そのため、今のうちからパワポに慣れておきたいです。

もちろん自動車についての知識も必要なので、例えばトヨタや日産を受けるような人がこの会社を受けたら相当な苦戦を強いられるとは思いますが、実際にはリースの要素がかなり高いので、車だけに興味を持っている人は有利になると思います。他のリースも見ておくことで差別化も図れます。

maasという昨今よく聞くようなワードが飛び出てきたため、今後の将来性もきちんとあることが知れたので、リース会社の中でもだいぶ優位に立てると感じたため志望度が上がりました。また、レベル的にも自分にはちょうど良いくらいの感じであり、内定が出そうと考えると志望度が上がりました。

インターンに参加したことにより、次のインターンシップに進めるとか、選考がスキップされるとか、そういった類の優遇は恐らくないと思わます。ただ、顔を覚えてもらうことで一定の意味はあると思います。

インターンシップに参加する前は、あまり具体的な企業名が志望業界が思いつくほど就活をしていなかったのですが、なんとなく金融機関に入りたいなというところは決まっていてメガバンクや、その系列のリース会社はいいなという方に考えていました。三井住友オートサービスは商社と銀行による資本が入っているので、その点でも志望していました。

インターンシップ参加後はやはり巨大な企業は、それに相応しい人材が続々と選考を受けにくると感じました。そして、インターンシップ時点では眼中に無かった人々も来ることを考えると自分の実力に合った会社もきちんと受けようという風に方向転換をしました。特に住友と三井の出資ということもあり、実力的にはこの会社は十分だと思いました。