2016卒の立教大学の先輩が住友三井オートサービスの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒住友三井オートサービス株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 不明
投稿者
選考フロー
1次面接 落選
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- 連絡なし
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
その人自身が人付き合いや自身の将来やりたいことについてどういう風に考えているのか、日頃物事についてどのように捉えているのかを中心に見られていると感じた。その中で深く突っ込まれた際に冷静に論理的に話した点や例えばどういう人が苦手で普段どう接しているのかなど自己分析が細部に行きわたっている点について評価されるのではないかと考えている。
面接の雰囲気
人事2人がいつも笑顔でとても話しやすい雰囲気だった。進め方としてはまず志望動機、自己PR、学生時代頑張ったことを初めの人が3問聞いて次の人が2問聞いて面接は終了した。1次面接にしては自己PRと学生時代頑張ったことに関してなかなか鋭く突っ込まれたことが多かった。
1次面接で聞かれた質問と回答
うちの会社は色んな人がいるんですけど、どんな人が苦手ですか
人のことを思いやることのできない人が苦手です。私は心配性で人がどう思うか気遣うことがとても多いのですが、中にはそうでない人もいます。自分がこの行動を取ると周囲の人間にこのような影響があり、不快な思いをするという風に考えることができず迷惑をかける人にどのように改善させればいいのかわからないです。と答えた。注意した点はあまり強く苦手な感じを出さずにオブラートに包んで遠慮がちに言う事で社会人としての意識を持っているという風にアピールした。
就活の軸に中小企業のサポートをするとエントリーシートに書いてありますが、なぜそう考えたのですか
私のアルバイト先は個人経営の小さなカラオケ店です。規模は小さいですがチェーン店にない小回りの良さやスピードで地域の方々に愛されるお店となっています。そのようなお店に身を置いているうちに将来的にこうした中小企業を助けることで地元住民だけでなく地域経済の活性化により日本全体の活性化に繋げることができると考えて中小企業をサポートしたいという風に考えるようになりました。と答えた。注意した点は自身の体験を交えて具体的に話すことで論理性や説得力があるという風にアピールした。なぜそう考えその意見に至ったのかを順序立てて話すように心がけた。
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住友三井オートサービスの 会社情報
| 会社名 | 住友三井オートサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモミツイオートサービス |
| 設立日 | 1981年2月 |
| 資本金 | 136億3600万円 |
| 従業員数 | 1,679人 |
| 売上高 | 4144億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 麻生浩司 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 807万7000円 |
| 電話番号 | 03-5358-6311 |
| URL | https://www.smauto.co.jp/ |
