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【笑顔で差をつけろ!】【17卒】東邦ホールディングスの内定者のアドバイス詳細 体験記No.2238(関西国際大学/)(2017/6/13公開)

2017卒の関西国際大学の先輩が書いた東邦ホールディングスの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東邦ホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2017卒東邦ホールディングス株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2017年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 関西国際大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 幸燿

選考フロー

説明会+1次面接+SPI+ES(6月) → 2次面接(7月) → 最終面接(7月) → 内定(7月)

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思うか

他の同じ業界の企業との違いをできるだけ多く調べておく。(企業の説明会を受ける)少しでも受けたいと思う企業があれば他の企業もたくさん受けて面接慣れしておく。とにかく笑顔でハキハキわかりやすく答えると印象が良くなると思う。面接官の印象に残るような内容を考えておく。とにかくこの企業ことを細かく調べて覚えておく。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

まず営業職でお医者様と商談することが多いのでどんなことがあっても臨機応変に対応できる人やコミュニケーション能力がある程度ある人、やる気や忍耐力があり明るくて人と話すのが好きな人、印象が良い人が内定者に多いかなと個人的に思います。後、体力もある程度必要だと思います。周りの内定者は皆スポーツ経験者でした。

内定したからこそ分かる選考の注意点

一度車のディーラーの説明会・一次面接に行った時に面接官の人に「君のような落ち着いた子はあまりいない。印象がいい」と結構な勢いで褒めてくれたのに一次面接で落とされたことがあります。やはりある程度内容を作って面接に臨まないと当たり前だが愛嬌だけでは面接を突破することはできないと思いました。後、SPIはある程度勉強していた方がいいです。企業によって問題の難易度は大きく異なりますが、本当に入りたいと思う企業の問題が難しければ後で後悔します。

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東邦ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 東邦ホールディングス株式会社
フリガナ トウホウホールディングス
設立日 1948年9月
資本金 106億4900万円
従業員数 7,572人
売上高 1兆4767億1200万円
決算月 3月
代表者 枝廣弘巳
本社所在地 〒155-0032 東京都世田谷区代沢4丁目43番11号
平均年齢 47.3歳
平均給与 608万円
電話番号 03-6838-2800
URL https://www.tohohd.co.jp/

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