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三菱総研DCS株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱総研DCSの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全39件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱総研DCS株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に三菱総研DCS株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱総研DCSの 社員・元社員による会社の評価

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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

三菱総研DCSの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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三菱総研DCSの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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39件中26〜39件表示

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年10月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業なので倒産する可能性は低いと思います。ボーナスも出ます。のんびりそこそこ稼ぎたい人には良いと思います。初任給はシステム会社の中では低い...続きを読む(全177文字)

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    三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年12月29日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由
    ・メガバンクのシステム開発に携われること
    ・三菱グループなので長期的に働ける企業だったこと

    入社後に感じたギャップ
    ・メガバンク...続きを読む(全118文字)

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    三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年3月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 13年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    この会社は1人に多くの仕事を押し付けていることが多く見受けられます。バランスがとても悪いです。
    (新人に作業を教えずに押し付け、上司は先に帰るなど)
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    三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年10月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当時は一部上場企業であり、勤務地は本社が市ヶ谷であった。
    市ヶ谷と池袋にビルがあったので、通勤の利便性から魅力があった。
    また、IT企業らしく、ラフ...続きを読む(全215文字)

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    三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年9月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社理由:金融特に銀行の業務系システムに興味があった為、入社。
    入社後:希望の銀行システムを担当することができた。しかし、一度、汎用機のシステム担当に...続きを読む(全209文字)

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    三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年8月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社前に聞いていた担当業務と入社後に実際に配属された部署に大きなギャップがあった。社風は管理職の方もフランクで話やすいという印象であったが、実際は上下関...続きを読む(全184文字)

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    三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年4月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    シンクタンクとの連携はほぼなく、実際は銀行のプロジェクトで成り立っている会社。
    また、一般事業向けも弱いため、金融以外のシステムに携わりたい人にはオス...続きを読む(全160文字)

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    三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・昇給昇格に関わる評価について一切説明がなく、評価制度が不透明
    評価決定までのいきさつや理由についての説明が全くないため納得感がない
    ・チーム体制変...続きを読む(全185文字)

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    三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    2005年辺りに社長が変わる前までは、カジュアルな私服での出社が可能であり、
    また、パンフレットに記載されている社員がミディアムヘアでパーマをかけてい...続きを読む(全175文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年8月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 社内SE 正社員

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    入社後、3ヶ月間は、人事部人材育成グループに配属となり、「新人集合研修」を行う。
    その後、配属発令が行われ、各部に配属される流れとなります。
    研修内...続きを読む(全193文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    企業規模の関係からか、希望する所に配属されない印象がある。また、配属後も面談の機会がない訳ではないが、一度配属した所からの異動は難しい印象。希望とはまっ...続きを読む(全151文字)

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    三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 セールスエンジニア・プリセールス 正社員

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    入社の際の理由としては以下のような点を重要視しました。金融系の実績が多く、開発のレベルが高い。4社連携で顧客基盤が多い。研修制度が充実しており、社員を成...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

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    安定した顧客も持っているし、様々なソリューションを提供して、
    いろんな事にチャレンジ出来ると思い入社を決めた。
    しかし、実際は配属される部署により、...続きを読む(全159文字)

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    三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2011年10月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 31年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    入社理由として、やはり三菱関連企業グループということで、独立系企業と違った安心感があった。その後社名や提携企業が大きく変わっているが、体力のある会社との...続きを読む(全155文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    三菱総研DCSの 他のカテゴリの口コミ

    三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    家賃補助4万円、昼食補助7000円などがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    4年目まで入れる借上社宅制度がなくなってしまった。ま...続きを読む(全97文字)

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    三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に優しい方が多いかと。いい意味でドライなので過ごしやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当事者意識が低い方もまた多いで...続きを読む(全92文字)

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    三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ほぼテレワーク&フレックスタイム制なので、睡眠時間や業後の時間が取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    システム業界全体に言え...続きを読む(全96文字)

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    三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒の場合、3ヶ月の研修があるので文系卒でも問題ないかと。社会人マナー、java、Linux、DB、Webアプリ作成、仕事の進め方など、ちゃ...続きを読む(全146文字)

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    三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ベースアップの動きが毎年あるのがよい。
    4年目で550〜600万円ほどもらえるので、業務内容を考えるともらえている方だと思う。
    【気になるこ...続きを読む(全177文字)

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    三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    銀行からの受注案件が主な収益源ですので、銀行がなくならない限りは大丈夫かと。また自社開発の製品や研究もやっているので手広くやっている印象。続きを読む(全75文字)

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    三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅費補助や昼食費補助などがあり福利厚生は手厚い印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得支援制度があればなお良かったと感じる。続きを読む(全77文字)

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    三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    金融系のSIerであるため、基盤はしっかりしていると感じる。また、三菱グループの信頼性・金融・公共分野の受注が強く、安定性には期待できる。
    ...続きを読む(全166文字)

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    三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    長時間労働はある程度抑制されている。テレワークを実施している社員も多く、業務に合わせて柔軟に対応できる。フレックスタイム制なので、用事がある...続きを読む(全170文字)

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    三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給取得に関しては比較的寛容だと感じる。
    原則1月前の申請としているが、案件の状況によっては直前での申請も可能だった。
    ただし炎上中の案件や...続きを読む(全117文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ニッセイコムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    3年目までは定期的に人総が面談をして気にかけてくれているイメージがあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によって忙しさが異な...続きを読む(全150文字)

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    サービス&セキュリティ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    セキュリティやインフラ分野に強みがあり、専門性を身につけながら安定して働けそうだと思い入社しました。
    入社前はもう少し堅い雰囲気をイメージし...続きを読む(全169文字)

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    株式会社インフォテクノ朝日の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社内SE 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    多摩センター勤務となり転勤がない、満員電車を避けられる。
    人柄がよく、穏やかな人が多く、人間関係で困ることはほとんどなかったこと。声を荒げて...続きを読む(全275文字)

    この投稿でわかること
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    CLINKS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験からしっかり研修があり、IT業界に入るための資格取得も支援して頂けること。また社宅制度があり、上京することも目的だった自分は身一つで上...続きを読む(全191文字)

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    株式会社アール・エムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベンチャー企業で体育会系の会社なので、合う合わないが分かれやすい会社だと思います。あまり性格が良い上司はいません。続きを読む(全77文字)

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    株式会社宇部情報システムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 一般事務 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    高専卒、大卒が多いためか人柄は良く、声を荒げることがあったりはないため、働きやすい。
    年給消化も希望日が通ることが多い。
    在宅勤務制度がある...続きを読む(全527文字)

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    芝情報株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ネットワーク運用・保守 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は丁寧でオリジナル教材もわかりやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    常駐先が決まれば研修も途中で終了する。
    紙ベースの報告が多...続きを読む(全166文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社JEMSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フルリモートではあるがチャットツールの利用によっていつでも不明点を質問できる。
    チャットワークであるため文面に絵文字を使用したり文体を優しく...続きを読む(全400文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ウィルウェイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上層部も現場を知っていること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    14時からと言われて出勤した次の日には13時出勤を命じられたり、22...続きを読む(全111文字)

    この投稿でわかること
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    フューチャーアーティザン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なかなか良い。そこまでのギャップはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    強いて言えば保守の割合が多いように感じる。やはり保守だと年...続きを読む(全116文字)

    この投稿でわかること
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三菱総研DCSの 会社情報

    基本データ
    会社名 三菱総研DCS株式会社
    フリガナ ミツビシソウケンディーシーエス
    設立日 1970年7月
    資本金 60億5936万円
    従業員数 2,421人
    売上高 681億7271万7000円
    決算月 9月
    代表者 亀田浩樹
    本社所在地 〒108-0073 東京都港区三田3丁目5番19号
    電話番号 03-4314-8000
    URL https://www.dcs.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1573459

    三菱総研DCSの 選考対策

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