選考を通じて、社員の方々の温かさを感じた。特に最終面接では、年配の社員にもかかわらず、笑顔が溢れて、非常に魅力的な人だった。続きを読む(全62文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
伊藤忠テクノソリューションズの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全50件) 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠テクノソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
伊藤忠テクノソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 4.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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伊藤忠テクノソリューションズの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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伊藤忠テクノソリューションズの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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若手から挑戦できる環境が整っていると伺った。行動力や積極性のある人が多い印象である。続きを読む(全42文字)
社員さんたちは非常に穏やかで、言葉遣いも丁寧な社員さんばかりだったので、社風はかなり穏やか続きを読む(全45文字)
体育会系の活発な印象がある。社内イベントもあるそうなので魅力的である。続きを読む(全35文字)
社名のスローガンにもなっているように挑戦の風土が高く、期待しています。続きを読む(全35文字)
若手のうちから手上げすれば、PMとして案件を任せてもらえるという話を聞いた。続きを読む(全38文字)
伊藤忠商事の買収によって、コンプライアンス遵守をさらに求められるようになったらしいです。続きを読む(全44文字)
若いうちから責任のある仕事を任せてもらえるし、座談会などでさまざまな年齢や勤務年数の方がいらっしゃったが、上下関係などはあまり感じず、雰囲気が良いように感じた。続きを読む(全80文字)
挑戦的な姿勢の方が多く、それを受け入れる雰囲気がある。続きを読む(全27文字)
商社系の色が強く、体育会系の雰囲気があるとおっしゃっていました。続きを読む(全32文字)
コミュニュケーション力が高い人が多い印象だった。続きを読む(全24文字)
社長様が「CTCらしさを一言で端的に表現するならば、「挑戦」という言葉が相応しい」とおっしゃっている通り、「挑戦する姿勢」を大切にしている会社だと言える。続きを読む(全77文字)
コミュニケーションが重視されている、社員らを見ると明るく活気ある雰囲気を感じた。続きを読む(全40文字)
やはりたくさん働く方が偉いというような商社風な風土があると聞いた。続きを読む(全33文字)
親会社である伊藤忠商事の色合いを非常に強く受けているとのこと。出向の人間次第でもあるとのこと。続きを読む(全47文字)
日系大手の伊藤忠商事と連携を取っているため、日系らしい社風で、みんなで頑張ろうよという感じがした。続きを読む(全49文字)
【本・サイトで調べた】顧客業種ごとに情報通信、金融、公共、流通、エンタープライズと事業部が分かれており、其々のビジネスやプロジェクト特性で文化が異なる。エ...続きを読む(全183文字)
【社員から聞いた】若手から活躍できる。ITの勉強が深くまでできる。SEが強いため、SEになりたければおすすめする。とても裁量権があり、3年目からリーダーと...続きを読む(全152文字)
【社員から聞いた】社内の風通しの良さについて言及される社員の方が多かった。雰囲気としては体育会気質の雰囲気があるが、良い点として年齢や役職に関係なく部下で...続きを読む(全97文字)
【社員から聞いた】IT業界・Sler業界であるため、スピード感をもって常に新しいことに挑戦する風土はあると感じた。社員さんも、そのような社風がCTCという...続きを読む(全94文字)
【社員から聞いた】親会社が伊藤忠商事であるものの、意外と体育会系の血は引いてないらしい。やはり、営業職は明るそうな人が多い印象らしいが、システムエンジニア...続きを読む(全235文字)
【社員から聞いた】チームワークや強調性を重んじている。
【本・サイトで調べた】挑戦する心意気が大切。続きを読む(全53文字)
【本・サイトで調べた】子会社ではあるが、商社的な雰囲気があるらしい続きを読む(全33文字)
【社員から聞いた】年次が高い方としか話していないので若手はわからないが、社員の裁量権はあると感じる。新しく挑戦したい事業を社長に認めてもらえ部署を作った話...続きを読む(全82文字)
【社員から聞いた】2年目からリーダーをすることができる。そのため、研修やバックアップも充実している。続きを読む(全50文字)
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伊藤忠テクノソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インフラベンダーとしての確固たる基盤と、キャリア系ビジネスが軸として一定の業績を出すことができるため、成長に対してもチャレンジがしやすい状況。...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界他社と比較して基本給も高く、十分な給与をもらえると思う。業績が好調なこともあり、ボーナスも多くもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子会社化されたことで持株会で伊藤忠商事の株価の購入が可能になった。
技術資格等の支援も多く、最新のソリューションについて学ぶ機会が多い。
【気...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
風通しがよく上司同僚となんでも相談し合える環境だと感じる。また、営業は個人に対する裁量が大きく、一人一人がアカウント営業として独立した動きが可...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは元の派遣会社の都合かもしれないので何とも言えませんが、本来所属するはずの部署ではないところに、急遽所属するこ...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣も正社員も関係なく、働きやすい環境でした。ただマニュアルというマニュアルが存在しなかった部署のため、自ら考え行動することが難しい場合は厳し...続きを読む(全254文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社によりけりだと思います。就業先には、特にスキルアップの研修などはありませんでした。研修は一部ありましたが、...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性はかなり丁寧に大切に扱われると思います。皆さん人柄も良い方ばかりで、就業しやすくありがたかったです。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務の内容が変わるとのことだったので、契約も終わる時期だったことなどもあり、良いタイミングかと思い退職しました。手続きもスムーズで、暖かく送別...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手ですし、かなり歴史もある安定した企業だと思います。将来的にも安心して働けるのではないかと思います。続きを読む(全57文字)
IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ
社員の意見が割と上層部に通りやすい。風通しのよさが魅力。続きを読む(全28文字)
社長や課長などの肩書きで呼ばず、「さん」付けで呼ぶなど、上下関係はあまりない。続きを読む(全39文字)
社風としては風通しの良さが魅力だと説明された。続きを読む(全23文字)
ひたむきに努力する方が多いといった印象が人事の人だけではなくて、他の人と話していてもそう思った。続きを読む(全48文字)
京セラの「アメーバ経営」を基盤とする自主性とチームワークを重視した文化が根付いており、個々の意見が尊重される風通しの良い社風。続きを読む(全63文字)
説明会の用紙がA4一枚で簡潔なことしか書かれていないのと、社員の人も端的に的確に話す人が多いことから。続きを読む(全51文字)
チームで働くことを大事にしている会社で、社内のコミュニケーションツールが整えられていたりなど、社員間でのコミュニケーションが活発に行われている、風通しの良...続きを読む(全87文字)
三井系は人がいいという評判がありますがその通りだと思います。続きを読む(全30文字)
代表が求めている新卒の人物像と実際に働いている新卒の人物像に割とズレがある印象を受けた。採用したい新卒のタイプが直近2、3年と大きく変わったらしいので、求...続きを読む(全210文字)
面接の時に緊張をほぐすために雑談などをしてくれたので社員の方と話しやすいと感じた続きを読む(全40文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報
会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
設立日 | 1979年7月 |
資本金 | 217億6300万円 |
従業員数 | 9,291人 |
売上高 | 5709億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柘植 一郎 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 941万円 |
電話番号 | 03-6403-6000 |
URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |