この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も活躍している職場です。
結婚や産休のサポートが充実している印象です。困った際には、積極的に周りに相談できる環境があるので、なんでも聞いて...続きを読む(全264文字)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠テクノソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性も活躍している職場です。
結婚や産休のサポートが充実している印象です。困った際には、積極的に周りに相談できる環境があるので、なんでも聞いて...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
女性であれば、産休や育休を取得している社員は多くいる。復職後も時短勤務をしている女性社員が多いため、形だけの制度ではなく、実際に活用されている...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
産休や育児休暇は非常に撮りやすい環境です。そのため女性は安心して休むことができると思います。生まれてからは会社内に託児所などはないですが、休暇...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産前産後休業や育児休業、産前の体調不良での休業も受け入れる風土があり、有給を1時間単位で取れる、子の看護休暇などの制度もあり(看護実績の証明は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
同期にも先輩方にも優秀な女性はたくさんあり、特に女性だからといって不利益を受けていたような印象はない。男性はともかく女性は産休育休も当然という...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
様々な働く女性を見てきましたが、自分の気持ちを大事に働いている方が多い傾向にあると傍目から見て感ることが多くありました。「昇格したい」「こうい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
産休・育休・産後の時短勤務が問題なく取得出来る環境にあります。社員に対するハラスメントの教育もしっかりしており、周囲でハラスメントの現場を目撃...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性のための福利厚生は整っており、実際に時短勤務などを利用し勤務している社員も多い。しかし、忙しい部署になると産休...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性でも総合職(営業も、エンジニアも)で活躍している。
特に、営業職の女性は結構優秀でアクティブな人が多い印象。男社会ではある。
管理職にも女...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
多くの女性社員が管理職や上級職として認められています。会社全体の人事の方向性としても、管理職の女性社員比率を高めるなど、女性の働きやすさやキャ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
在宅勤務やテレワーク、スライドワークができるので子供のいる女性には働きやすい職場
また生理休暇もあるので生理が重い女性にはかなり助かると思いま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の採用は増えているし、女性のワークライフバランスを意識した改革は行っているように思われる。ただし、現実は厳しい。SE現場で女性が活躍してい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
数年前までは女性のほとんどいない職場であったが、近年は女性採用が増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に採用された女性陣...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
産休・育休明けで復帰してる女性は多いと思います。出産が理由で退職したという話は聞いたことはありません。最近は女性の管理職もだいぶ増えてきたよう...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
産休育休はとてもとりやすいです。
時短勤務もできます。近くに保育園があるためそこに預けて出社する方もいました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産後産前休暇、育児休暇など取得している女性が多く、上司や周りの社員の理解もあり、取りやすい雰囲気になっている。保育園の問題などで、育児休暇を延...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性のシステムエンジニアも多かったですが、やはり女性は営業や職能が多いです。産休育休制度も充実しておりました。産休育休明けに、部署直属の、秘書...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
福利厚生面は充実しているようです。部署にもよるかと思いますが、産休や育休の取得しやすさはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
最近になって、女性の管理職が増えてきたように感じています。
また、育児のための時短勤務や在宅勤務などもとくに問題なくおこなってる方が多いです。...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
育児休暇が簡単にとれし、職場復帰している人も多くいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバーシティを推進しているのは分かるが能力が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
男性か女性かで仕事内容が変わることはない。女性管理職を増やそうとしているので、上を目指したい女性には上がりやすい環境とも言える。向上心が強い女...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
働きやすい環境である。
会社として女性の働きやすい環境をつくることに力を入れている。
基本的に家庭を大事にすることに理解がある人が多い。
男性...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
長く続いている人もおり、チャンスは平等にあると思いますが、部署によっては女性が働きにくい文化や風土のところもあるようです。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性には皆さん優しい印象でした。
女性の管理職の方もいらっしゃるし、本人次第で出世も可能なのではないかと思います。
休みなども取りやすく、育児...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境をつくろうとはしてます。
制度として作成し実行しようとする動きが、上層部ではあります。
新卒採用でも女性の比率を挙げたり、...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
土日でも必要であれば個別に連絡がくる。
また、有休も同様でどこでも仕事ができる代わり...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
マルチベンダーの為、提案の幅が広い
【気になること・改善したほうがいい点】
リソースが足りない場合、取り合いとなる
場合によっては、SEサポー...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
・年収
同業界(Sier)において賞与が高い為、期待ができるが、上司からの評価が低いと影響してくる為、日頃から要領良く立ち回る必要がある。
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【良い点】
経営者層はAI等のトレンドを追うべく指標をだしており、時価総額も意識したプレゼンを社員にしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
窓を拭くことで、日差しが建物内に入るというやりがいがあります。仕上げの乾拭きもglocoを使うことで、綺麗に仕上がり心も晴れやかになります。
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【良い点】
基本的に週休2日のシフト制なので、プライベートと仕事のバランスがとりやすいです。またテレワークも可能です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
そうじのおばちゃんと喧嘩しました。ですが、3日後に仲直りすることができました。いい職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
階段が1...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
仕事が楽です。めっちゃ楽しかった思い出があります。業務中掃除のおばちゃんがジュースと飴ちゃんをくれます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
新卒入社の研修は充実している。合宿研修のほか、ビジネス系研修、技術研修などで半年間は研修期間だった
【気になること・改善したほうがいい点】
具...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
自由で風通しは良かった。社内体制、グループ会社も多く、仕事をする上であまり困ることは無かった。先輩方もいい人が多く、いろいろと教えてもらえた
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりしていて残業もほぼなく有給もとりやすいです。産休育休もみなさんとりますし、復帰後の時短勤務の制度もしっかりしています。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性の働きやすさに関しては特段記述するようなことはないようにおもいます。また女性のキャリアに関しても様々な取組みをおこなっており、少しづつです...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすい環境です。多くの方が取得しており、男性も率先して取得していたイメージ。取ったからといって悪く言う人もいないです。女性だか...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性社員も多く、男性と同じように評価されていたと感じる。
自分は男性なので、女性が働きやすいかどうかは分からない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
従業員同士の仲は良い方でした。優秀な人材も多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが当時は残業時...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ないと思う。
この会社だけでなくIT業界に言えることだが、男性が多いと女性に対しての理解がないため改善してほしかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
あまり女性がいなかったため分からないが、男女で業務に差はなかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りに女性がいなかったた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性が男性よりも多く開発チームを管理する方々の中にも女性の存在を確認することができた家庭の事情に合わせて勤務時間等を考慮していただいてる社員も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休制度もありますし、基本的に残業や休日手当もないので働きやすいかと思います。管理者に女性も多数いて、キャリアアップしたい人はいいかと思います...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
妊娠、出産後にスムーズに復帰できていたようなので、良いのだと思う。マネージャーも、産休・育休については、事前に相談していれば、嫌な顔をするよう...続きを読む(全87文字)
会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
設立日 | 1979年7月 |
資本金 | 217億6300万円 |
従業員数 | 9,291人 |
売上高 | 5709億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柘植 一郎 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 941万円 |
電話番号 | 03-6403-6000 |
URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。