この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休・産後の時短勤務が問題なく取得出来る環境にあります。社員に対するハラスメントの教育もしっかりしており、周囲でハラスメントの現場を目撃...続きを読む(全158文字)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠テクノソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
産休・育休・産後の時短勤務が問題なく取得出来る環境にあります。社員に対するハラスメントの教育もしっかりしており、周囲でハラスメントの現場を目撃...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性のための福利厚生は整っており、実際に時短勤務などを利用し勤務している社員も多い。しかし、忙しい部署になると産休...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性でも総合職(営業も、エンジニアも)で活躍している。
特に、営業職の女性は結構優秀でアクティブな人が多い印象。男社会ではある。
管理職にも女...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
多くの女性社員が管理職や上級職として認められています。会社全体の人事の方向性としても、管理職の女性社員比率を高めるなど、女性の働きやすさやキャ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
在宅勤務やテレワーク、スライドワークができるので子供のいる女性には働きやすい職場
また生理休暇もあるので生理が重い女性にはかなり助かると思いま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の採用は増えているし、女性のワークライフバランスを意識した改革は行っているように思われる。ただし、現実は厳しい。SE現場で女性が活躍してい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
数年前までは女性のほとんどいない職場であったが、近年は女性採用が増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に採用された女性陣...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
産休・育休明けで復帰してる女性は多いと思います。出産が理由で退職したという話は聞いたことはありません。最近は女性の管理職もだいぶ増えてきたよう...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
産休育休はとてもとりやすいです。
時短勤務もできます。近くに保育園があるためそこに預けて出社する方もいました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産後産前休暇、育児休暇など取得している女性が多く、上司や周りの社員の理解もあり、取りやすい雰囲気になっている。保育園の問題などで、育児休暇を延...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性のシステムエンジニアも多かったですが、やはり女性は営業や職能が多いです。産休育休制度も充実しておりました。産休育休明けに、部署直属の、秘書...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
福利厚生面は充実しているようです。部署にもよるかと思いますが、産休や育休の取得しやすさはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
最近になって、女性の管理職が増えてきたように感じています。
また、育児のための時短勤務や在宅勤務などもとくに問題なくおこなってる方が多いです。...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
育児休暇が簡単にとれし、職場復帰している人も多くいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバーシティを推進しているのは分かるが能力が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
男性か女性かで仕事内容が変わることはない。女性管理職を増やそうとしているので、上を目指したい女性には上がりやすい環境とも言える。向上心が強い女...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
働きやすい環境である。
会社として女性の働きやすい環境をつくることに力を入れている。
基本的に家庭を大事にすることに理解がある人が多い。
男性...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
長く続いている人もおり、チャンスは平等にあると思いますが、部署によっては女性が働きにくい文化や風土のところもあるようです。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性には皆さん優しい印象でした。
女性の管理職の方もいらっしゃるし、本人次第で出世も可能なのではないかと思います。
休みなども取りやすく、育児...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境をつくろうとはしてます。
制度として作成し実行しようとする動きが、上層部ではあります。
新卒採用でも女性の比率を挙げたり、...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
女性が長く働くため、またキャリアアップするための環境にここ2-3年力を入れている印象。他部署の女性先輩社員との交流の機会があり、人脈形成や今後...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
職場がある程度自由である。営業の女性も多い。事務も多いので、社内システムの勉強会なども事務同士間であった。虎ノ門の勤務地は地下1階にフードコー...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
時短、在宅勤務、スライドワークなど子育て中にとってはありがたい制度が多い。部署にもよるが、周囲の理解もあり後ろめたさを感じることはない。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休に入る女性の実例が増えた。最近は男性でも産休を取得しており、時短などについても理解や受け入れの体制や風土が整ってきている。
【気になること...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
大企業なので、産休・育休などは整備はされています。時短で働いてらっしゃる方もいました。私がいた頃はそのような動きはあまりなかったのですが、女性...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
育児休暇や出産後の時短勤務など、お母さんでも働きやすい環境が整っております。部署によるのかも知れませんが、少なくとも私がいた部署では、男性社員...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
若手のなかでは周りの年代の方々と比較するとかなりいただけるところが魅力であると思います。業界においても、基本給の高さや会社の業績によっても賞与...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、営業部門は自分の裁量次第で有給消化の点は柔軟に取得することができます。また、時間休も一時間単位に取得することができるので、...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
世の中のデジタル化・DX化の流れで当社だけでなく業界全体で強い追い風が数年にかけて吹いている。今後数年以降もこの流れは変わることはなく、その時...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年収は、満足した給与をいただいていると思っています。
日系企業の一般的な「基本給」「諸手当」「賞与」の3構成で、「基本給」は2023年度よりベ...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはありません。新卒・地方出身者には都内の借り上げ寮(ワンルームマンシ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
一定年次・グレードまでは時間管理でそれ以降は残業代込みの裁量労働制に切り替わる。比較的若手も上司からとやかく言われず自由に仕事が可能。働く場所...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ベンダー主催の研修や外部の研修制度など幅広く設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は幅広く設けられているが、受け身では...続きを読む(全84文字)
有形商材と無形商材の両方を扱っていて高度な技術を駆使した商品の販売を行っているので将来性は高く、IT技術を駆使した商品は需要が増しています。続きを読む(全70文字)
年収が驚くほど高い。昇給率もとても良いです。その分借り上げ社宅や家賃補助はあまりない。年収の良さで還元という方針です。続きを読む(全59文字)
ワークライフバランスを心がけていると説明会で伺ったが、部署や上司によって考え方がおおきく異なり残業がすごく多い部署もありますので配属運があります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
大切にされているように思えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとってはいい意味で、男性にとってはあまりよくない意味で、男女...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社長や、部長の2トップが女性なのもあり、育休、産休などは取れやすいイメージがあります。
また、業務においても男女間でする仕事も変わりなく、差は...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性過多なので馴染めるかどうかは個人差があると思いますが、女性に対する特別な待遇は特にない。
女性が主体となった部...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性はたくさんいます。女性が働きやすい環境であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休も取得しやすいですが、客先に常駐して...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給も気兼ねなく取得できました。配属先での人柄が良く優しい人が多かったです。
仕事量もちょうど良い感じでした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は女性社員が夜勤ありのシフト制を担当することはほぼないと言われていたが、同期の女性が...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
大企業なので制度は整備されており産休・育休はとれる。
女性の管理職も多くハードだがやる気次第でチャンスはある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産休・育休について活用している女性社員も多い。
社風として産休育休取得希望をされた際祝福する雰囲気なので、
肩身が狭い方や周囲から白い目で見ら...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
妊娠育児の支援など整っており、復職後も時短勤務などで勤めることが可能になっている。男性が多い職場ですが、私が勤めていた頃は営業トップが女性であ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
育休をとっている人たちがたくさんいるので安心。
両立の面制度が充実しているので安心できる。
女性も増えてきている。続きを読む(全63文字)
会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
設立日 | 1979年7月 |
資本金 | 217億6300万円 |
従業員数 | 9,291人 |
売上高 | 5709億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柘植 一郎 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 941万円 |
電話番号 | 03-6403-6000 |
URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
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