伊藤忠テクノソリューションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全110件） 3ページ目

【良い点】
女性が長く働くため、またキャリアアップするための環境にここ2-3年力を入れている印象。他部署の女性先輩社員との交流の機会があり、人脈形成や今後...続きを読む(全162文字)

【良い点】
職場がある程度自由である。営業の女性も多い。事務も多いので、社内システムの勉強会なども事務同士間であった。虎ノ門の勤務地は地下1階にフードコー...続きを読む(全181文字)

【良い点】
時短、在宅勤務、スライドワークなど子育て中にとってはありがたい制度が多い。部署にもよるが、周囲の理解もあり後ろめたさを感じることはない。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休に入る女性の実例が増えた。最近は男性でも産休を取得しており、時短などについても理解や受け入れの体制や風土が整ってきている。
【気になること...続きを読む(全210文字)

【良い点】
大企業なので、産休・育休などは整備はされています。時短で働いてらっしゃる方もいました。私がいた頃はそのような動きはあまりなかったのですが、女性...続きを読む(全237文字)

【良い点】
育児休暇や出産後の時短勤務など、お母さんでも働きやすい環境が整っております。部署によるのかも知れませんが、少なくとも私がいた部署では、男性社員...続きを読む(全220文字)

【良い点】
働きやすさに関しては、会社側は色々と策を考えているなと感じています。
例えば、新卒２年目からはメンター制度といって、職場の1番近くにいる女性先...続きを読む(全206文字)

【良い点】
同期にも女性営業が多く、研修なども多い。配属先では女性営業は１人でしたが、先輩も優しく、ある程度一人立ちするまではクライアントへの提案なども先...続きを読む(全157文字)

外出の多い部署の女性は家庭があると調整に苦慮していたようです。男性との格差は特に感じることはなかったですし報酬や待遇は悪くはなかったです。会社の規模が大き...続きを読む(全166文字)

【良い点】
育児休暇や時短勤務制度などは整っているので、女性が働きやすい環境は整っている。
実際に利用している女性社員も多い。
【気になること・改善...続きを読む(全150文字)

全社員に対する女性の割合は20%に満たなかったはずです。年齢を問わず女性はいます。育休などは相談に応じてくれやすい風土であると思います。人材枯渇している為...続きを読む(全159文字)

私自身女性じゃないので直接的にはわかりませんが、部署内の女性の数は少なかったです。女性の管理職の方はいませんでした。ただ他の部署で女性管理職の方がいること...続きを読む(全171文字)

派遣社員が多く活躍しており、部署ごとにカラーがある雰囲気でした。
年齢層は20代前半から30代半ばまでと幅広い女性が働いており、男性営業マンの補佐として...続きを読む(全151文字)

産休、育休はしっかり使えます。
2回育休を取得しましたが、特にキャリアが後退したり、スキルアップに支障があったとは思いません。
当然休業中のブランクを...続きを読む(全167文字)

ダイバーシティとワークライフバランスの推進はよくやっている。
形だけではなく実際のある程度の強制力を持ってやっているとは思う。
育児休暇・産休も基本的...続きを読む(全173文字)

昔に比べ、だいぶ女性も働きやすくなったと思います
セクハラも厳しく指導されています
女性がなかなかSE 営業を 最前線で続けるのは厳しいかもしれません...続きを読む(全166文字)

部署によると思うが、正社員は営業・SE共に女性の人数は少ないと感じる。
派遣社員の女性は多い。
私の周りには出産後に働いている社員はいない。
会社と...続きを読む(全167文字)

女性で営業職・SE職として新入社員として入社して各配属になって、最初はもちろん同じように仕事をするが、合わないと感じたらSE職から営業職への変更もできるの...続きを読む(全151文字)

既婚女性も多く残っていて、かなり働く環境は良いと思う。産休から復帰することも多く、そういう意味では人事も柔軟に対応してくれているようだ。女性管理職もそこそ...続きを読む(全170文字)

基本的に女性社員は少ないです。9割が男性となります。
事務の方は全員女性となりますが、少ないです。
また男女差ベルなく、仕事を振られ、仕事量も多いため...続きを読む(全161文字)

女性にとっては働きやすい部署もあれば、働きにくい部署もあるのかなーと思います。
ただ、管理職の女性は何名かいるので、全体でみると働きやすいのだと思います...続きを読む(全155文字)

女性を増やすという動きはあります。
事業グループ毎に特色があるようで、インフラ中心の部署には女性は少なく、
マーケティング系や業務アプリ開発・運用系に...続きを読む(全183文字)

・女性の働きやすい環境をつくろうと人事部が努力し、女性社員へのヒアリングを行い施策をうとうとしていますが、まだ整っていないのが現状だと思います。
・出産...続きを読む(全195文字)

フロント部門ではないですが、友人が育児休暇を取ってますので、職場環境としてはいい方なのではないでしょうか。女性の友達が数人働いてますが、男性に比べて長く働...続きを読む(全166文字)

セクハラが横行しており、女性が居つかないイメージです。
私自身も上司に卑猥な言動や容姿を揶揄する発言を受けましたが、周りに相談すると、半数以上が同じ悩み...続きを読む(全168文字)