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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱電機インフォメーションネットワークのその他のシステム開発(汎用機系)関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全2件)

三菱電機インフォメーションネットワークの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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三菱電機インフォメーションネットワークの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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三菱電機インフォメーションネットワークの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 2

三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年03月07日

回答者:
社員・元社員
男性
6年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まず潰れない安定性、
【気になること・改善したほうがいい点】
地方で居た部署が悪いせいか、降りてきた管理職がそれほど活躍できない人が多かった。...続きを読む(全236文字)

三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分担当のプロジェクトをこなしつつ、同僚が失敗したプロジェクトを立て直したりとしていたが、3年間給料あがらず。上司に聞くと「年功序列」との回答あり。
昇...続きを読む(全241文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

三菱電機インフォメーションネットワークを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者:

【良い点】
今のところ充実しているが、今後削られるという噂もある。8年目までは家賃補助半分の社宅に住め、別途年七万円分自己啓発や交通費レジャー費昼食費に使...続きを読む(全140文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年9月13日
回答者:

【良い点】
無料でe-learningを受けられたり、三菱電機グループで用意されたたくさんの講座の中から自分に合う講座を受けることができる。続きを読む(全70文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月21日
回答者:

【良い点】
週4日でテレワークができる。
またフレックス勤務もできる。コアタイムは11時から15時まで。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全78文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年12月17日
回答者:

【良い点】
当たり外れや相性はもちろんあるが、課長研修やハラスメント研修はしっかりしているため、くだらないストレスはあまりない。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年12月20日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ環境が嫌でした。評価や人事制度に納得できなかった。尊敬できる上司や先輩もおらず、ここにいても成長できる可能...続きを読む(全90文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

三菱電機インフォメーションネットワークの 会社情報

基本データ
会社名 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
フリガナ ミツビシデンキインフォメーションネットワーク
設立日 2014年10月
資本金 12億5000万円
従業員数 2,581人
売上高 961億7600万円
決算月 3月
代表者 上田雅章
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目6番8号
電話番号 03-6414-8000
URL https://www.mind.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132200

三菱電機インフォメーションネットワークの 選考対策

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