【旅×施策、新発見】【24卒】ＪＴＢの夏インターン体験記（文系/1Day 仕事体験）No.47156（立教大学/非公開）（2023/12/14公開）

旅行が好きという動機からマイページを登録していたところ、1Day仕事体験の申し込み開始のメールが届いたためインターンに申し込んだ。2022年夏のインターンは先着順だったため、選考等なく参加することができた。

先着順だったため、選考を突破するために行動したことはありません。ただ、前もって事業内容などは確認していました。

先着順だったため、選考において重視されていたポイントについてはわかりません。

施策を考えるグループディスカッション

会社の簡単な説明→グループディスカッションの説明・使用する資料の共有→考えた施策の発表→まとめ

旅行プランのプランニングではなく、旅の中で商材をどのように活かす施策について事例を交えて学べた。

とある商材を旅と関連付けてどのように売り出すのがよいか考える

1日目にやったこと

簡単な会社の説明では、事業内容や企業理念等を説明いただいた。その後のグループディスカッションでは、6、7名のグループで施策を考え、社員に向けて発表する機会がありました。その後は、グループディスカッションの内容に関連する事例を紹介していただきました。

インターンシップ事務局の社員

なし

社員はグループディスカッションの部屋(オンライン)を行き来して学生がどのように行動していつかを見ており、発表後に全体と個別に向けてフィードバックをいただきました。施策についてのフィードバックは、良かった点と足りない点(どのようにマネタイズするか)などをいただいた。

あまり信頼関係がない中で、話が逸れたときや議論が止まってしまった時の対処に苦労しました。私は特に役職を持っていたわけではないですが、そのような状況に対してははっきりと発言して場を繋げるように努めました。ファシリテーターが議論を主導するのはもちろんですが、場合によっては役職がなくても発言することが大切だと思います。

初めましての中で緊張しますが、話が逸れたときやファシリテーターがうまく回せないときは役職がなくてもはっきり発言して軌道を戻すべきだと学びました。

旅行会社のイメージと実際に行っている業務のギャップを埋めることができたことが学びになったと思います。広い事業内容を知ることで自分がやりたいことがどこなら実現できるのかをはっきりさせてこの後の本選考に活かすことができると思います。また、グループディスカッションの経験が積めたことも良かったです。

正直知識的な準備よりも初めましての相手に配慮はしつつもハッキリと発言できる覚悟を持つことがグループディスカッションでは非常に重要だと感じました、

今回は施策を考えるものでしたが、自分一人ではなくグループでというのが印象的でした。初めましての間柄だったため意思疎通が難しい局面もありましたが、同じ社員で信頼関係のある間柄で同様のことをしたらより良いものを創造できるのではないかと思い、働くことが非常に楽しくなるのではないかと想像しました。

やはりグループ内外に優秀だと感じる人が多く、能力という面では特に自分がすぐれているとは感じませんでした。そのため、本選考を受けるときは能力面だけではなく、熱意やJTBでなければならない理由、実現したいことを明確にして伝えることが必要不可欠であると思いました。

JTBの事業領域の広さには驚きました。その情報に触れたことで、自分が実現したいこと、チャレンジしたいことが明確になりました。旅行のプランニングだけではなく、コンサルティングや産官学といった幅広い領域と関係を持ちながら仕事ができることが非常に魅力的だと思いました。

今回の１Day参加者には３Daysのインターンへの選考参加権が与えられるため今後の選考に有利に働くのではないかと思った。また、インターン参加者に向けた会社説明会も設けていただいた。

参加以前の志望については特に考えてなく、とりあえず知っている企業、規模が大きい企業を何となく志望していた。業界も自分に向いてなさそうな金融や不動産以外ならなんでもいいかなあという心持だった。このインターンを経て何となくではなく、自己分析を通してこの先自分がやりたいことに少しでも近い仕事に就きたいと考えるようになった。

旅行会社はプランニングや手配が主な仕事であるというイメージを持ちがちだが、今はコンサルティングのようなことや旅行にとらわれない事業、産官学といった多様なビジネスパートナーが存在することを理解することができた。大きな会社ということもあり、幅広く様々なことに関わり、チャレンジできる環境が整備されている感じた。