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株式会社JTB

【新たな旅への挑戦】【23卒】JTBの総合職の本選考体験記 No.36255(非公開/女性)(2022/7/27公開)

株式会社JTBの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社JTBのレポート

公開日:2022年7月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • カンロ

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

2次選考まではオンラインでした。

企業研究

OB訪問で実際に働かれている人に話を聴いて、働くうえでのイメージができるようにしました。また、インターンシップに参加することで実際に働くときにどのようなことをするのか、どのようなことを考えるのか体感する中でもイメージを深めていくようにしました。他にも、そのイメージを踏まえて自分がこの会社に入った際には何ができるのか、何をしたいのかを考え、言語化しました。大企業であるため、旅行と言っても多くの事業領域があり、多くのことができます。その中でも自分はどの事業領域に携わりたいのかを明らかにしておく必要があると思います。どのように会社の中でビジネスプランを歩むのかも事前に考え、まとめておく必要があります。

志望動機

私は御社で人々の心を豊かにする経験の手伝いをしたいと考えます。具体的には、旅行と結びつけて教育現場の活性化や地域の活性化や、旅行をより快適に行えるアプリづくりに取り組みたいと思います。例えば、修学旅行や研修などの旅行の中でより学びを拡充できるコンテンツを用意したり、公共交通機関で観光地に訪れた人に駅から観光地までの案内をしてくれるものなどを考えています。
このように、旅行の可能性を追求し、顧客の求めることを「旅行」という手段で解決する新規事業に携わりたいたいです。これは幅広い事業に取り組み、その中でも新規事業に積極的に挑戦し、確立されたブランド力を持つ御社だからこそ可能だと考え、御社を志望します。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機や基本情報

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

一つ一つの質問が短かったので、簡潔に答えるよう、意識しました。

ES対策で行ったこと

事業内容を調べ、OB訪問を行うことでJTBについて詳しく知るように心がけた。熱意が伝わる文章にした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
営業社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

営業社員の方との面接だったため、明るくハキハキと話すことでコミュニケーション能力をアピールしました。

面接の雰囲気

和やかな雰囲気で楽しくリラックスして話すことができました。営業社員の方なので、話すことが上手でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことは何ですか。

私は大学の〇〇サークルの幹部渉内という役割を務め、サークル内の活動を活性化しました。具体的には、活動で重要なチーム編成の仕組みを変えたことです。私はチーム組みに対して在校生の交流が減少したこと、新入生が先輩に声をかけづらいことの2つ問題があると考えました。1つ目の問題を解決するために、googleフォームに部員情報を登録することで、部員の顔や人柄、担当パートを一覧で把握できるようにしました。2つ目の問題を解決するために、チームが組めていない人を把握し、上回生から声をかけて必ず1チームは組めるようにしました。結果的に、ライブで新入生全員がチームを組み、全体で40チーム組むことができました。この規模のライブを行ったことで普段交流する機会のない人もライブを通して交流でき、サークル内の交流を促進することができました。この経験から、周りを見て行動することの大切さを学びました。

自己PRを教えてください。

私の強みは「現状に満足せず、新たな可能性を見つけられること」です。具体的には、高校時代に〇〇同好会を部活動に昇格させた実体験があります。同好会の立場では部室を持つことや他校との練習試合ができません。そこで、同好会の代表として活動を広げられるように部にすることを決めました。新入部員5名獲得という条件を達成するため同期3人と奔走しました。〇〇同好会の知名度が低いという問題を解決するために、部活動紹介の中で唯一ビデオを流すことでわかりやすく活動内容を紹介し、声掛けを行いながら、勧誘期間毎日放課後に2時間ほどビラ配りをしました。その結果、新入部員を6名獲得し、部活動に昇格させることができました。そして、部としての活動時間や場所を確保できるようになりました。この強みを生かし、社会人としても組織の新たな可能性を見出すために主体的に工夫して取り組んでいきたいです。

2次面接 落選

実施時期
2022年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望動機や自己PRについて深堀されることが多かった。そのため、しっかりこたえられるように自分なりにまとめておくことが重要だと思う。

面接の雰囲気

やや厳かに感じました。しかし、口調や話し方は穏やかで優しかったです。1次面接よりは鋭い深堀を受けました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

2次面接で聞かれた質問と回答

エントリーシートに書いていること以外で学生時代に頑張ったことは何かありますか。

私は、大学3年生の時、〇〇点程度だったTOEICの点数を半年間で〇〇点にしました。私には海外旅行に行く夢がありましたが、コロナ禍で行くことができなかったので、代わりに海外旅行の準備として、TOEICの勉強に力を入れました。半年で200点をあげるため、まずは1か月ごとに細かい目標と計画を立てました。そして、勉強をしていく中で2つの課題に直面しました。1つ目は単語の意味が分からず、文章の意味が理解できないことでした。そこで、単語を毎週50個ずつ覚え、解く中でわからない単語は調べて定着させるようにしました。2つ目は、文章を読むことに時間がかかり、時間内に解ききれないことでした。そこで、時間を意識するために、本番よりも短い時間で負荷をかけて解くことにしました。これにより、素早く設問を答えるために必要な部分を見つけることができるようになりました。私はこの経験を通して、主体的に学ぶことや課題に向き合いながら計画的に取り組む力を身につけることができました。

就職活動の軸は何ですか。

私の軸は3つあります。1つ目は身近な物から人々の人生を豊かにできること、2つ目は自分の好きな製品を扱っていること、3つ目は挑戦できる環境があることです。
1つ目の軸のきっかけは小さいころに母が小さなことでも生活に豊かさを与えてくれたからでした。具体的には、行事ごとに手紙を書いたり、キャラクター弁当を作ったりしてくれました。このような日常の少しの工夫から自分の心が豊かになるということに気づき、自分も多くの人にそのような心の豊かさを与えられるようになりたいと考えました。2つ目の軸は、○○サークルで一つの演奏をチームで作り上げた経験をし、達成感を感じたためです。3つ目の軸は向上心を持って挑戦できることが強みなので、新しいことに挑戦できる環境の中でその強みを生かすことができると考えているからです。

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JTBの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社JTB
フリガナ ジェイティービー
設立日 1997年4月
資本金 1億円
従業員数 19,376人
売上高 1兆732億8200万円
決算月 3月
代表者 山北栄二郎
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目3番11号
電話番号 03-5479-2211
URL https://www.jtbcorp.jp/jp/
採用URL https://www.jtbcorp.jp/jp/job_offer/2024/
NOKIZAL ID: 1130331

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