- Q. 志望動機
- A.
キヤノンマーケティングジャパン株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒キヤノンマーケティングジャパン株式会社のレポート
公開日:2022年7月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。
企業研究
キャノンマーケティンジャパンはキャノン株式会社の営業部門がひとつの会社になったものです。そのため、営業や商品開発を行うところになります。営業にもたくさんの種類があって扱う商品や対応するお客様のタイプが異なります。自分がその中でもどの営業につきたいのか、またついた後には何がしたいのかを明確にしておくと良いと思います。あとは製品について質問されることもあったため、製品についても自分が好きな物や興味があるものについては詳しく調べておくとよかったと思います。実際に使って使用感などが言えればベストだと思います。
製品を扱う以外にもITソリューション事業を行っているため、この事業についても調べることが必要だと思います。
志望動機
私は御社で人々の人生を豊かにする価値を提供したいと考えます。具体的には、写真とITソリューションを掛け合わせて思い出を形にする事業や写真を形に残す商品の開発に携わりたいと考えます。父がカメラ好きで、幼少期から日常の中で写真やカメラに囲まれた生活を送ってきました。また、母は手作りすることが好きだったので、幼少期の写真でアルバムを作ったり、写真のディスプレイを作ったり、思い出を形にしてくれました。このような両親の影響から、私自身も写真の魅力や思い出を残すということに興味を持ちました。この経験から、私は御社で写真を思い出として形に残す事業に携わり、将来的には新商品の開発や新しいソリューションの創出に携わりたいと考えます。自身の現状に満足せず、可能性を追求できるという強みを生かして写真・カメラの可能性を追求したいと考えます
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
学生時代に頑張ったことなんですか。
ESの提出方法
採用サイトでマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
設問が細かかったため、簡潔にまとめました。
ES対策で行ったこと
エントリーシートは細かく設問が分かれていたため、準備していた自分のガクチカを見直してより細かく分析しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの対策本を2周ほどは勉強しました。
WEBテストの内容・科目
テストセンター
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
非言語、言語
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官1
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
パソコンで入室し、少し待機。全体説明を受けてグループに割り振られ、開始。
グループディスカッションの流れ
最初の5分で自分の考えをまとめ、その後はグループ内で話し合いました。時間配分は自分たちで行ない、発表もありました。
雰囲気
和やかな雰囲気でした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
テーマ
写真を現像することのメリットはなにか
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最初の説明以外は自分たちで時間管理を行い、発表ができるまでまとめました。タイムマネジメントが重要だと感じました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔でハキハキと答えるように意識しました。自分の個性を見られている感じがしました。そのため、自分を偽らずキャラクターを出すといいも思います。
面接の雰囲気
面接官の方はおふたりとも本当に穏やかで笑顔が絶えない面接でした。しっかりと話を聞いてくれる感じでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜと他社ではなくて当社なのですか
私はの就職活動の軸として主に、3つあります。1つ目は身近なものから人々の暮らしを豊かにできること、2つ目は新しいことに挑戦できる環境があること、3つ目が自分の好きな製品を扱っていることです。軸の1つ目の、身近な物から人々の人生を豊かにできるという観点から、暮らしの身近なところから商品を通じて人々の暮らしを豊かにできるメーカーを志望しています。その中でも特に御社はメーカーと商社の両方の側面を兼ね備えており、人々の暮らしを豊かにできる事業が幅広く展開されていると認識しています。そのため、他社よりも御社では挑戦できる環境が多くあると思います。これは軸の2つ目を満たしています。また、御社のカメラが好きなので3つ目の軸も満たしています。この3点から御社が第1志望です。
学生時代に学んだことは何ですか。
私は、主体的に周囲を巻き込んで取り組むことの大切さを学びました。これは高校時代に○○同好会を部に昇格させた体験にあります。同好会の代表として新入部員5名獲得という条件を達成するため同期3人と奔走しました。○○同好会の知名度が低いという問題を解決するため、部活動紹介の中で唯一ビデオを流すことでわかりやすく活動内容を紹介し、声掛けを行いながら、時間帯を工夫し、ビラ配りをしました。昼休みや短い休み時間など時間を分けて配ることで、多くの人に行き渡るように工夫しました。その結果、新入部員を6名獲得し、部活動に昇格させることができました。この経験から、社会人になっても周りを巻き込み、主体的に行動していきたいです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- キャノンにマーケティングジャパン広島支社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事本部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
椅子で待機し、先に人事に方に注意を聞いた。履歴書などを提出したのちに、20分ほど待ち、会場に案内された。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
聞かれたことに対して、自分の思ったことをハキハキと明るく話せたことが大きいと思います。自信を持って挑むことが大事だと思います。
面接の雰囲気
時々話によっては笑いが出ましたが、基本的には高い雰囲気でした。初めにマスクを外すように指示がありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
弊社に入った後にどの職種につきたいか
私はマーケティングセールスを志望します。理由としては主に3つあります。1つ目は、実際に私自身、御社の製品を使用していることもあり、各店舗での販売企画を通して、御社の製品をより多くの人の元に届けられるような営業を行いたいと考えるからです。2つ目は、将来的に商品開発やマーケティングに携わりたいと考えるからです。キャリアを積む中でマーケティングセールスの現場で身につけた商品の知識や現場での知見を活かして、新商品の開発や製品のマーケティングを行いたいです。3つ目は、ゼミ活動やアルバイトの接客経験から傾聴力や会話の中で顧客の望んでいることを察する力を身につけることができました。この経験をマーケティングセールスの担当店舗での課題解決や販売活動の中で生かすことができると考えます。
他社の選考状況を教えてください。また、他者から内定をもらったらどうしますか。
現在選考が進んでいる企業は10社ほどあります。具体的な選考状況として1社は最終面接を控えており、1社は一次面接を控えている状況です。他の企業はエントリーシートやテストの結果待ちをしている状況で現在あまり進んでいません。内定は現在ありません。御社に内定を頂きましたら、現在受けている企業も受けることをやめて就職活動をすぐに終了し、内定を頂いた企業は辞退させていただく予定です。
他社よりも御社では、メーカーという側面だけではなくソリューションビジネスを行われているため、他社よりも行える事業の幅が広いと感じます。そのため、自分の軸としてあげている新しい事に他社よりも幅広く挑戦できると強く感じております。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
事業内容として他社の方が魅力的だったため。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者懇談会が、オンラインや対面で複数回準備されていました。
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
内定は支所に出向いて頂いたため、承諾期間をくださいということを言いづらい雰囲気ではありました。しかし、他の企業を受けるなと言う圧をかけられることはなく、他者を受けるのであれば受けてもいいから正直に状況を教えて欲しいと言ってくださりました。
内定に必要なことは何だと思うか
文系で入社する際には営業職に就くことが多いため、営業が出来そうなコミニケーション能力の高さや明るさ、ハキハキした話し方などが伝わるように心がけました。選考の最初から最後までブレずに一貫した意見を持つことも大事だと思います。
社員さんの学歴はかなりバラバラのようなので気にする事は全くないと思います。面接の中で自分の人柄がこの企業にあっていることや、入社してやりたいことを伝え、働いている姿を想像させることが出来れば内定が出ると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定を出した際に本当に入社するつもりがあるのかを見られていると感じました。そのため、本当にこの会社が好きで将来はこの会社でこういうことがしたいという夢を熱く語れるように綿密に準備していく必要があると感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
エントリーシートであまり絞られていないようなので、初めのグループディスカッションはたくさんの人が受けると予想され、合格率が低いのではないかと思います。最終面接では入社意欲が見られていると感じたため、熱い思いを伝えるといいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者懇談会が頻繁に行われており、案内が届きました。
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キヤノンマーケティングジャパンの 会社情報
| 会社名 | キヤノンマーケティングジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キヤノンマーケティングジャパン |
| 設立日 | 1968年2月 |
| 資本金 | 733億300万円 |
| 従業員数 | 18,445人 |
| 売上高 | 6539億1900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 足立 正親 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番6号 |
| 平均年齢 | 48.7歳 |
| 平均給与 | 827万円 |
| 電話番号 | 03-6719-9111 |
| URL | https://corporate.canon.jp/profile/about |
