ネオキャリアの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全168件） 2ページ目

【良い点】
300人から400人ほどの新入社員を採用し、その中で2割の人が残ればよい方との考え方の為、残っている上司は、結果を残しているプレイヤーが多い。...続きを読む(全519文字)

【良い点】
社員の雰囲気は良く、風通しの良い環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の仲はいいですが、この会社が大好きでずっと働きたい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社員全体が超成長を意識して働いているため、目標達成する事はもちろん年間売り上げ1位を目標にみんなが頑張っています。表彰されるとモチベーションが...続きを読む(全195文字)

【良い点】
成長文化なので、やる気のある人は比較でき多い。課題解決のために協力しようする姿勢のある人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い...続きを読む(全99文字)

【良い点】
若いうちからマネジメントを行う機会があり、早い人だと入社半年でチームリーダーとなることができる。
入社2年でマネージャーになる人もおり、そのよ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
馬が合うかどうかじゃないでしょうか。
管理職につく人はみな営業で結果を残している人なので、実力は伴っているはずです。
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)

【良い点】
20代～30代の社員が多く、新卒の人にとってはコミュニケーションがとりやすいと思います。
課によっては30代で部長職の人もいるので、近い距離間...続きを読む(全269文字)

【良い点】
周りを蹴落として成果を出す、ではなく、みんなで助け合って成果を出す、というカルチャー。社員のモチベーションを高く、活気があり、悪い人間がいない...続きを読む(全128文字)

【良い点】
明るく、コミュニケーション能力の高い方がおおいです
【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係の風通しが悪い続きを読む(全63文字)

【良い点】
社風から勢いがあることがわかり、社員も基本的に前向きで意欲のある方々が多い印象を受ける。そのため一定程度のコミュニケーション能力を保持していれ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
中間管理職の方々は割と常識的な方々が多かった。もちろん例外もありますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には変な人もいます続きを読む(全73文字)

【良い点】
キャラクターは色々だが、共通して向上心の高い社員が大半なので、みんなで頑張ろうというカラーが強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全215文字)

【良い点】
素直な人が多い気がします。続きを読む(全19文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
都市部の視点では深夜までの残業は当たり前続きを読む(全51文字)

【良い点】
平均年齢が若く、マネージャー陣も若いです。続きを読む(全27文字)

【良い点】
中途は優秀。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー上がりの方は昔の社風で育っているため、人格的にも難がある人が多い。続きを読む(全70文字)

【良い点】
社員間の関係性はよくて、プライベートなど遊びに行くメンバーもいます。続きを読む(全40文字)

【良い点】
体育会系の雰囲気
部活のような雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
精神論で話をする。上司の言うことは絶対続きを読む(全64文字)

【良い点】
基本的にフレンドリーな人が多い。
先輩社員などは自身の時間を割いて協力してくれる素敵な方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
全員が結果を出してきた人のため納得感のある営業指導を受けることができる。続きを読む(全42文字)

【良い点】
派遣されている側としては良いが、土日祝も即対応
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝も即対応が求められていたので、かわいそう。続きを読む(全74文字)

【良い点】
最初のうちは先輩がついて仕事を教えてくれますが、わからないことも質問しやすい雰囲気で、丁寧に答えてもらえました。
自分がミスをした時もすぐに周...続きを読む(全170文字)

【良い点】
人材業界ということもあって、人間として素晴らしい人が多いと思います。
成果に対してのコミット力が強く、マネージャーが先頭に立って営業をすること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
若いうちから成果ややる気によって役職に就けるため、挑戦できる環境が整っている。
役職を与えるのは、スキルが整う前に経験して吸収するスタンスのた...続きを読む(全181文字)