この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手が多い印象。
担当スタッフは親身な方も多く、会社の信頼度に繋がることを実感。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、残念なこと...続きを読む(全191文字)
株式会社ネオキャリア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手が多い印象。
担当スタッフは親身な方も多く、会社の信頼度に繋がることを実感。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、残念なこと...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員同士、役員との距離感は物理的にも心理的にも近い。だからこそ、困っていることがあればすぐに分かるし、お互いに悩みを打ち明けて一緒に解決したり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
急成長を遂げる会社なので、新卒で入る若手社員が非常に多いため、活気に満ちています。
上司も同世代の事が多く、距離感も近く、上司部下というより戦...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
馴染めさえすれば一体感を持って仲良く働ける社風でしょう。
部署によっては誕生会などを開きあったりしています。
また、女性もかなり多いので女性の...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
若手が多い。また、若いうちからマネジメント経験ができる。
ただ、経験ができるだけで、マネジメントができるようになるかと言うと、できるようになる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
話は聞いてくれる。
グチっても、とにかく聞いてくれるので、話してストレス発散できる人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
話...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社した理由が社員という人が多いほど社員や管理職の人柄がいい。
また、向上心を持ち続け、若くても輝いている人が多いため、いい影響をうけることが...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
新卒の同期は仲が良かったイメージです。
採用担当者さんの入社後までのフォローが上手なので周りの同期と友達感覚で仲良くなれ、スムーズに入社までに...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
営業は若い社員がとても多く管理職の人も若いため、ちょっとした体育会系の部活のような雰囲気を醸し出します。
違う部署だと中途採用の「他の会社でか...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
成長したいと思う人が集まっているため、同じ想いの人はとてもいい仲間ができると思う。上司も熱心にサポートしてくれるので上司のためにも頑張ろうとい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員は良い人がとても多いです。
先輩も後輩も歳が近く、友達のように接するので仕事も楽しいです。またプライベートも一緒に過ごすことが多いです。
...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
派遣会社ですので担当者よってに大きく左右されますが、良い人に当ればこちらが恐縮するくらい面倒見のいい人にあたる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
給料は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の当たりはずれがある。
良い担当者ならいいんだけど、外れに当たると必要な連絡もこちら...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
社員が20代が多く活気にあふれている。同世代の人たちが多いので横のつながりで相談できたり、ビジネス協業につながる事も多い。部署を飛び越えて部活...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
アツい人が多いので、細かくアドバイスしてくれます。イケイケな人が多いので、飲み会とかは人それぞれ感じる部分があると思いますが楽しいです。年に一...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
熱気にあふれて、プライベートでも仲良く遊びに行ったりする。イケイケな人が多くて遊び方も派手なのでそう行った雰囲気がすきな人はいいと思う。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とてもフラット。そして若いメンバーが多いからこそ、ノリも合うし気も合う場合が多いと思う。週末は同期でグランピンクしたり、経営陣とも近い間柄にな...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
若くしてバリバリと働くキャリアを形成している社員の方が多いという印象でした。自分の仕事に自信や誇りを持っている方がキャリアを積んでいる印象があ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社内文化が浸透していて、かつ成果を出している社員が前に出ることが多く、社内外からみても魅力的な社員は多いと思う。
特に採用時には見え方を徹底し...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
基本的に人情に厚い人が多いと感じた。古い言葉で言えば熱血漢。些細なことにも相談に乗ってくれる上司が多かった印象。チームでの数字を求められるため...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
親身になって話を聞いてくれました。
コールセンターの仕事が多い北海道の中で、データ入力の仕事を紹介していただけたりしたので助かりました。
給与...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
顔採用しているため美人が多い、また役員クラスは人間的に魅力がある人が多い。大量採用、大量退職のため気の合う人も中にはいる。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分以外の人間は全員ライバルだと思え、圧迫しろと入社そうそう先輩に言われた。確かに成長するために、切磋琢磨するのは...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
就業からしばらくの間は、近況や職場で気になることがないか積極的に相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めは親身に相談...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
この会社での役職は、後々に結構役立つくらいの立場である。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、週次の目標が未達成であれば土...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
事業の成長性自体は安定してあると思う。そこで長い間、働けるかどうかは別の問題だが、あまりおすすめはしない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
働くママさんたちも多く、配属される部署によっては急な休みや学校行事での休み、遅刻、早退にも理解があります。また、本人の希望や熱意さえあれば女性...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
人材業界、営業という観点ではネームバリューがある点、転職を見据えるのであれば、メンタル面、基礎知識においてはファーストキャリアとして良いステー...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
幅広い事業が多く展開する中で若手の社員の活躍が目立ち、誰でも挑戦できる環境が整っているように思います。経験年数関係なくアイディア次第では新規事...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
今回は独立のために退職となります。退職までにネオキャリアでは営業の基礎を学び、しっかりと身に付けられたと思っています。また独立にあたり、年功序...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
とにかく社内の研修制度が充実しています。営業として働く事はもちろん、役職がステップアップした時もいきなり責任者として野放しにされる事はなく、役...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
他社では聞き慣れない福利厚生が多数存在しますが、どれも家庭はありがたい制度ばかりです。
出産育児真っ只中の方やこれから控えている方にも非常に過...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
年収は部署ごとに全然違いました。
支店長より、他部署のプレーヤーの方が良かったりするので、入社時にしっかり確認した方が良いと思います。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
子供向けや家族向けの福利厚生が会社として多い。結婚などをしている人にはほんの僅かだがいい。それ以外は特にいい福利厚生はない。
【気になること・...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
楽しくすごくよく働いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはない。有給も申請すれば通るし、日頃から相談事なども聞い...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
人を大切にする社風なのもあって営業所の人達は人格者ばかりだった。個人的な悩みにも取りあってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
決められた予算の中であれば、管理職者の裁量権はあり基本的に自分のしたい行動を行うことができるため、自由度が高いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
いい人が多い。人間関係が理由で辞める人は少ないと思う。管理職も古株が残っていて文化が引き継がれている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
どこの事業所でも派遣社員や契約社員の人の管理業務を少人数の社員で管理するため、事務スキルだけでなき労務経験もすることができる。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
他部署の社員の方々と交流する機会も多く雰囲気はとても良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い方は組合に参加させられることが多いです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
主体性、積極性のある人が多い印象なので、社内は非常に活気づいている印象でした。物静かな人はあまりいなかったと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
まあまあフラットな組織かと思う。マネージャー職でも話しやすい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仮に問題のある上司がいても特に...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
代表取締役と距離が近く、会社の経営方針や展望を間近で聞ける環境であるので「会社に貢献しよう」とモチベーションが上がる。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
仕事についての不満や心配事などは上司(管理職)に気軽に相談できるし、改善案を出してもらえた
コミュニケーションはよく取ってもらえる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
SVの対応はとても丁寧なのでやりやすい環境かなと思います。質問もしやすい環境でした。チームワークというよりは個人的にSVと相談することが多いの...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
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