この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員全体的にモチベーションが高い社員が人が多いです。仕事はベンチャーなので大変なこともありますが、周り志気が高いので楽しく働けました。上司もと...続きを読む(全201文字)
株式会社ネオキャリア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員全体的にモチベーションが高い社員が人が多いです。仕事はベンチャーなので大変なこともありますが、周り志気が高いので楽しく働けました。上司もと...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事が大好きな人が集まっているので、食事中でも仕事の話になります。
でも、会社を出たらメリハリをつけている方もいるため、公私をはっきりとしてい...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたいことをすぐに見つける人が多い印象です。
これは面白い!とのめりこんでいく人もいれば、様々な仕事に触れてみて独立を選ぶ人もいるので、人脈...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
暖かく人間性の高いメンバーが多い。新卒が多数入ってくるため新卒同士の繋がりが強く、社長・副社長に紐づいており一体感を感じられる。また社長は対外...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
新卒社員や新入社員にとことん付き合って、できるまで一緒に切磋琢磨できる環境を作ってくれたところ。できない人の目線に立って指導してくださる方が多...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
役職者のビジネス感覚がない人が多いのでポストは狙える環境かも
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒も中途もやめる前提で採用をしているの...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
一言で言えば熱血、仕事人間の集まりという感じ。漠然とした夢を持っている人はそこまで多くなく、自分のように起業を目指す人から、ここでガツガツ働い...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
仕事が大好きな人が集まっているので、時に遅くまで仕事をしていたいと考える人もいるようですが、効率よく生産性を高めていく働き方を打ち出しており、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的に熱血な人が多い。熱血といっても文字通りの熱血な人もいれば、言葉こそ柔らかいけれど熱い魂を持った人もいるし、その出し方は人それぞれ。だけ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
どの社員さん、管理職の方と話をしても、自分は何を目指して、どのようなことをしなければならないかという意識が鮮明でした。自信満々に喋ってもよさそ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
会社の方針として、たくさんの事業を立ち上げるために、その責任者になれそうな人を探しているためか、一様にガツガツした人が多いイメージです。仕事に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
自分の将来のキャリアアップのために働いている人が多い。なにか目標や夢があって、そのための下積みをするならお互いに切磋琢磨できそう。年齢層が若い...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
中途で入ってきたが、入社して1年、2年の若手でも十分戦力になっていることに驚いた。
ほかの会社だとベテランがやる仕事を若手がやるんで、改めて成...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
会社的に成長を徹底的に促していることもあって、志が高い社員が数多く入ってきます。
その中での競争になっていくので、ガツガツして社会貢献に全力を...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
営業の成績次第で給料や役職が上がる。
半年に一回昇給がある。
挑戦・成長したい人にはとても良い。
営業経験がなくとも、何らかの数字を追った経験...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新人の時はとにかく先輩などから話を聞いて、何が足りないのか何を補えばいいのか、わからないことがあれば聞くという主体性を持っていれば、新卒1年目...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
親身に対応をしていくという部分は誰に対しても徹底されている印象を受けます。お客さんは当然ですが、
上司や同期後輩にもそんな感じですし、リクルー...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
若手が多い印象。
担当スタッフは親身な方も多く、会社の信頼度に繋がることを実感。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、残念なこと...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員同士、役員との距離感は物理的にも心理的にも近い。だからこそ、困っていることがあればすぐに分かるし、お互いに悩みを打ち明けて一緒に解決したり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
急成長を遂げる会社なので、新卒で入る若手社員が非常に多いため、活気に満ちています。
上司も同世代の事が多く、距離感も近く、上司部下というより戦...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
馴染めさえすれば一体感を持って仲良く働ける社風でしょう。
部署によっては誕生会などを開きあったりしています。
また、女性もかなり多いので女性の...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
若手が多い。また、若いうちからマネジメント経験ができる。
ただ、経験ができるだけで、マネジメントができるようになるかと言うと、できるようになる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
話は聞いてくれる。
グチっても、とにかく聞いてくれるので、話してストレス発散できる人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
話...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社した理由が社員という人が多いほど社員や管理職の人柄がいい。
また、向上心を持ち続け、若くても輝いている人が多いため、いい影響をうけることが...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
新卒の同期は仲が良かったイメージです。
採用担当者さんの入社後までのフォローが上手なので周りの同期と友達感覚で仲良くなれ、スムーズに入社までに...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
土日祝休みなのは良い点。
本当にそれくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みだが、休み構わず求職者から連絡が頻繁に来る。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社時研修、リーダー研修、マネジメント研修はしっかり構築されているようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
20代で管理職の経験ができ組織マネジメントができる点は成長意欲のある人には魅力的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
各種休暇が豊富なところや、ワークライフバランスがとれるよう会社として努力している様子がわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
離職率がとても高いので、皮肉だが会社側の退職時対応は非常にスムーズで引き止められたりすることも基本なく、日常的に退職慣れしている。
【気になる...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
部署が多い分、育休復帰時に戻れるポジションがないといったことはまずない。
選ばなければどこかしらの部署で仕事復帰ができる。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。
20時に帰れたらとても早いレベル。
そして離職率も高く、辞めると言った時他の人も辞めたら困る...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
バリキャリを目指す女性はとても向いていると思う。
役職がついている方もたくさんいたし、男性の方が昇進しやすいといった風潮もなかった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新卒ながら基本給はとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、残業が多い。
残業代はつかず、18時になると退勤の打刻を強...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特に引き留めもなく簡単に止めることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に嘘をいうのをやめた方がいい。
入社前は1年後には本...続きを読む(全274文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも古き体質が残りすぎている。
役員レベルが昭和スタイルなため、体育会系でないと続けていくのは難しい。
管...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
私の教育担当になった社員さんは、比較的温厚で社交的な方でしたので、人当たりもよくいろいろ社内の事も聞かせて頂きました。私にとっては、最初に接す...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
賃上げも毎年行っています。若手の給与体系を見直して大幅な賃上げが行われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の給与を上げるため...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
営業担当に左右されると思います。私の担当の方は、とにかく細やかなコミュニケーションが苦手で、相談したことをズバッと派遣先に言ってしまい、派遣先...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社員さんは優しく、良いコミュニケーションができたと思います。一緒に仕事していて苦にはなりませんでした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
事務の方の対応が早く丁寧なこと。疑問やわからないことがあっても安心して訊くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
コミュニケーションは特にないが、本社の人は良くも悪くもフランクな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店にアテンドする人はし...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
上司には相談しやすい環境。比較的穏やかな人が多く人間関係で揉めることは少ない印象。新卒入社だと同期も多く一体感がある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社員は基本的に穏やかな人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役、管理職は高島屋本体からの出向者でほとんどをしめられており...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
全員が基本ホテルを志望しての入社の為、人は基本的に優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっていると、なかなか昇格ができない...続きを読む(全127文字)
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
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