回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣の仕事もコールセンターの仕事(発信)も初めてだったのですが、簡単な研修もあり、デスクに置いてあったマニュアルが細かく書かれていたので困る...続きを読む(全249文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ネオキャリア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣の仕事もコールセンターの仕事(発信)も初めてだったのですが、簡単な研修もあり、デスクに置いてあったマニュアルが細かく書かれていたので困る...続きを読む(全249文字)
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管理職は人によってマネジメント方針が異なるものの、全体的に体育会系の人が多い。考えるより手を動かせという社風なので、一度疑問を持ってしまったら仕事が辛く...続きを読む(全102文字)
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事業をまたいでのコミュニケーションは非常に取りやすい状況です。若い社員が多く、上司が20代のケースも非常に多いのでそのあたりは魅力的でると感じている。
...続きを読む(全164文字)
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創造という部分には会社経営層が深い理解があるため、方向性がはっきりしており何をしたいのかがわかりやすい。反面、経営企画部の所属の人間やWEB事業関連の技...続きを読む(全269文字)
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社員の平均年齢はかなり若く、雰囲気としてはスピード感があり生き生きとしている人が多い。人材会社ということもあり、特に新卒はそれなりの採用基準で採用するの...続きを読む(全158文字)
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管理職のレベルは低い。
数字を挙げただけで抜擢されるためマネジメント能力が著しく低い人材が多い。
そんなマネージャーにあたったら最悪ですが、結構確立...続きを読む(全172文字)
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日々残業で外部の文化にほぼ触れていない人が多かったので、話題は仕事のことばかりで人的魅力の感じられる人がごく限られています。同じ環境なので元気の良さだけ...続きを読む(全263文字)
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部署によりもちろん違いはあるが、、、基本的に数字を出した社員が管理職になるのでスゴい営業マンが多い。でも(私の部署では)パワハラなどもなかった。
どう...続きを読む(全166文字)
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部署によってかなり差があるみたいです。全体的に雰囲気が若い会社なので、雰囲気は非常にアットホーム。人とコミュニケーションをとるのが好きな方ではないと厳し...続きを読む(全204文字)
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これに関しましては、ズバリ配属部署によると思います。
丁寧に導いてくれる、上司もいれば、ただただ上から叩くだけの人間もいます。
どちらが正しいのは、...続きを読む(全161文字)
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仕事に誇りを持っている、本気で取り組み本気でお客様の採用成功の為に仕事をしている社員がほとんどです。性別や年齢に関係なく皆が輝いて働いています。また、若...続きを読む(全153文字)
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仕事に対して一生懸命な社員が多く、同じ価値観を持っている社員が多いです。仕事の後の飲み会はメンバー同士で行われており、コミュニケーションは良好です。また...続きを読む(全168文字)
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社員同士、年齢も近く社長筆頭に若い会社ゆえ、社員同士仲は良い。
管理職といっても、年齢ではなく実力での抜擢のため、尊敬出来る人間が多い。
とにかく、...続きを読む(全169文字)
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大学性時代インターンとして在職。社員と一緒に働いていた。社員同士はアットホームで皆人柄もやさしくあったかい人が多かった。管理職は若い人が多く実績が出れば...続きを読む(全170文字)
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部署によってそれぞれですが、基本的には上司は部下の目標達成にコミットしており、部下は行動・プロセスにコミットしているという環境です。また、目標数字を持た...続きを読む(全250文字)
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管理職との距離は近く、風通しは良いです。営業後の飲み会も時間が合えば部下から声をかけることもしばしば。営業会社特有の体育会に近い飲み方も散見されますが、...続きを読む(全167文字)
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非常に優秀な社員が世界各国から続々と集まってくる会社で、ナゼそんなに優秀な人たちばかりがネオキャリアに集まってきてしまうのかと不思議なくらい有能な集団で...続きを読む(全168文字)
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派遣業務の方々は皆人当たりもよくいい方々です。ただし、責任感が希薄、というか、何かあったときのフォローが出来るかは未知数。
事務処理の遅さは如何とも...続きを読む(全156文字)
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マネジメントはほぼなされていない。習うよりもとにかく実践の中で慣れて行くしかないという考えで、辞めていく人も多い。
自身で考えとにかく実践していくこと...続きを読む(全162文字)
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上司が1歳上~5歳上程度で年齢が近い。その分、人間的に未熟な管理職も多い。ただ仕事はできるので、営業スキルについては参考になるのでは?同じ志向性や考えの...続きを読む(全158文字)
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社員と管理職の関係で満足している点
一体感を感じられる関係、上司だけでなくメンバー同士の助け合いが自然となされ、積極的な発言や行動を認める(むしろ求め...続きを読む(全164文字)
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非常に人間関係のストレスが少ない会社です。
女性もさばさばしている人が多く、煩わしいつきあいが少ない。
仕事は忙しいものの、事前にしっかりと伝えてお...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
実務を通じて学ぶ機会が多く、主体的に動ける人ほどスキルアップできる環境です。幅広い業務に挑戦でき、年次に関わらず裁量を持って仕事を任されます...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
ネオキャリアは人材サービスを中心に幅広い事業を展開しており、若手が活躍しやすい会社だと感じました。入社後の研修制度が比較的充実していて、業界...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
自己啓発(日経新聞、flier等)の社員割引や充実したe-learningなどの制度が利用できた点。
また、その周知方法が社内ポータル上のわ...続きを読む(全216文字)
人材会社のため求職者や企業の人事担当と関わることができるのでやりがいをかなり感じることができると思う。続きを読む(全51文字)
日本の社会問題解決に取り組んでいる点。具体的には介護や保育などヘルスケアでの人事不足などビジネスで社会問題を解決する試みをしている。続きを読む(全66文字)
年収については平均的。評価基準が明確で年功序列ではなく、成果主義。続きを読む(全33文字)
7GOALSを掲げている。その中でも2030年までに社会問題を解決する新規事業を100創出すると提言しており、社会問題の解決に力を入れている。続きを読む(全71文字)
全体的に女性社員が多い印象だった。育休後に復職されている社員の方や、1度退職されて出戻りされている方もいらっしゃった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
事務職については高度な専門性や非常に高いスキルレベルを求められるというよりも、基本的な事務処理能力や正確性、周囲と連携しながら業務を進める姿...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特に将来必ずこうなりたいという目的はない、ただコミニケーション能力や営業スキル、社会人としてのマナーを身につけたいという方はとても良い学びが...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の指示が降ってくるだけで現場の声は反映されないし、言っても意味がないと思うようになった。ただ汲み取って反映して...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
レベルが高い環境なので、成長する環境は整っている。また上司も経験豊富なので仕事をしていてすごくタメになる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるお局と言う人がやりたい放題。
それにうまく立ち振る舞える人がいいと思う。
早く仕事を覚え、周りに聞かなく...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特定の業者にNGを申請すると、その業者の警備は外してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤はみんな支社長の顔色ばかりみて仕事...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
距離が近く、人柄的には相談はしやすい人が多いと思う。が、やはり忙しいので難しい場合もある。
根本は優しい上司しかいないと思う。
【気になるこ...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
「担当者の誠実さ」と「現場の優しさ」: 口コミで最も多く挙げられるのが「担当スタッフや社員の対応の良さ」です。高圧的な指示を出すよりも、現場...続きを読む(全844文字)
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【良い点】
私のいる部署ではパワハラやセクハラはまったくないといっていい。感情的に人をコントロールしようとする上長はいないし、パワハラ気味な上長はだいた...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
社員は志が高く、仕事に対して誠実な人が多い印象です。「入社後活躍」という自社理念を大切にしているため、単に売るだけでなく「顧客のためになるか...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大手案件を多数抱える担当者は「この仕事が合わなければ、あちらの条件の方が向いていますよ」と、あなたの適性を第一に考えた提案をしてくれる。企業...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
とにかく人数の多い会社なので、風通しが良く?あまり狭い世界で人間関係ややこしいということは感じたことがない。表立ったパワハラはそもそも許され...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| フリガナ | ネオキャリア |
| 設立日 | 2000年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
| 売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
| 電話番号 | 03-5908-8005 |
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