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株式会社ネオキャリア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ネオキャリアの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全197件) 8ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ネオキャリアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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ネオキャリアの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ネオキャリアの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧

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197件中176〜197件表示

株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年1月27日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 13年前 その他の事務関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣の仕事もコールセンターの仕事(発信)も初めてだったのですが、簡単な研修もあり、デスクに置いてあったマニュアルが細かく書かれていたので困る...続きを読む(全249文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年11月18日

    回答者: 社員・元社員 女性 16年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    管理職は人によってマネジメント方針が異なるものの、全体的に体育会系の人が多い。考えるより手を動かせという社風なので、一度疑問を持ってしまったら仕事が辛く...続きを読む(全102文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年5月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 キャリアカウンセラー 正社員

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    事業をまたいでのコミュニケーションは非常に取りやすい状況です。若い社員が多く、上司が20代のケースも非常に多いのでそのあたりは魅力的でると感じている。
    ...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年4月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 WEBデザイナー 正社員

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    創造という部分には会社経営層が深い理解があるため、方向性がはっきりしており何をしたいのかがわかりやすい。反面、経営企画部の所属の人間やWEB事業関連の技...続きを読む(全269文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員の平均年齢はかなり若く、雰囲気としてはスピード感があり生き生きとしている人が多い。人材会社ということもあり、特に新卒はそれなりの採用基準で採用するの...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 キャリアカウンセラー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    管理職のレベルは低い。
    数字を挙げただけで抜擢されるためマネジメント能力が著しく低い人材が多い。
    そんなマネージャーにあたったら最悪ですが、結構確立...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年11月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 WEBデザイナー 正社員

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    日々残業で外部の文化にほぼ触れていない人が多かったので、話題は仕事のことばかりで人的魅力の感じられる人がごく限られています。同じ環境なので元気の良さだけ...続きを読む(全263文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他人材関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    部署によりもちろん違いはあるが、、、基本的に数字を出した社員が管理職になるのでスゴい営業マンが多い。でも(私の部署では)パワハラなどもなかった。
    どう...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

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    部署によってかなり差があるみたいです。全体的に雰囲気が若い会社なので、雰囲気は非常にアットホーム。人とコミュニケーションをとるのが好きな方ではないと厳し...続きを読む(全204文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 その他人材関連職 正社員

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    これに関しましては、ズバリ配属部署によると思います。
    丁寧に導いてくれる、上司もいれば、ただただ上から叩くだけの人間もいます。
    どちらが正しいのは、...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 法人営業 正社員

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    仕事に誇りを持っている、本気で取り組み本気でお客様の採用成功の為に仕事をしている社員がほとんどです。性別や年齢に関係なく皆が輝いて働いています。また、若...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年3月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 キャリアカウンセラー 正社員

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    仕事に対して一生懸命な社員が多く、同じ価値観を持っている社員が多いです。仕事の後の飲み会はメンバー同士で行われており、コミュニケーションは良好です。また...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 その他人材関連職 正社員

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    社員同士、年齢も近く社長筆頭に若い会社ゆえ、社員同士仲は良い。
    管理職といっても、年齢ではなく実力での抜擢のため、尊敬出来る人間が多い。
    とにかく、...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 法人営業 非正社員

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    大学性時代インターンとして在職。社員と一緒に働いていた。社員同士はアットホームで皆人柄もやさしくあったかい人が多かった。管理職は若い人が多く実績が出れば...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 その他人材関連職 正社員

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    部署によってそれぞれですが、基本的には上司は部下の目標達成にコミットしており、部下は行動・プロセスにコミットしているという環境です。また、目標数字を持た...続きを読む(全250文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年11月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 その他人材関連職 正社員

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    管理職との距離は近く、風通しは良いです。営業後の飲み会も時間が合えば部下から声をかけることもしばしば。営業会社特有の体育会に近い飲み方も散見されますが、...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 新規事業・事業開発 正社員

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    非常に優秀な社員が世界各国から続々と集まってくる会社で、ナゼそんなに優秀な人たちばかりがネオキャリアに集まってきてしまうのかと不思議なくらい有能な集団で...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他人材関連職 非正社員

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    派遣業務の方々は皆人当たりもよくいい方々です。ただし、責任感が希薄、というか、何かあったときのフォローが出来るかは未知数。
    事務処理の遅さは如何とも...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 経理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    マネジメントはほぼなされていない。習うよりもとにかく実践の中で慣れて行くしかないという考えで、辞めていく人も多い。
    自身で考えとにかく実践していくこと...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 法人営業 正社員

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    上司が1歳上~5歳上程度で年齢が近い。その分、人間的に未熟な管理職も多い。ただ仕事はできるので、営業スキルについては参考になるのでは?同じ志向性や考えの...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 法人営業 正社員

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    社員と管理職の関係で満足している点
    一体感を感じられる関係、上司だけでなくメンバー同士の助け合いが自然となされ、積極的な発言や行動を認める(むしろ求め...続きを読む(全164文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 法人営業 正社員

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    非常に人間関係のストレスが少ない会社です。
    女性もさばさばしている人が多く、煩わしいつきあいが少ない。
    仕事は忙しいものの、事前にしっかりと伝えてお...続きを読む(全161文字)

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    197件中176〜197件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ネオキャリアの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実務を通じて学ぶ機会が多く、主体的に動ける人ほどスキルアップできる環境です。幅広い業務に挑戦でき、年次に関わらず裁量を持って仕事を任されます...続きを読む(全252文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ネオキャリアは人材サービスを中心に幅広い事業を展開しており、若手が活躍しやすい会社だと感じました。入社後の研修制度が比較的充実していて、業界...続きを読む(全481文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自己啓発(日経新聞、flier等)の社員割引や充実したe-learningなどの制度が利用できた点。
    また、その周知方法が社内ポータル上のわ...続きを読む(全216文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    人材会社のため求職者や企業の人事担当と関わることができるのでやりがいをかなり感じることができると思う。続きを読む(全51文字)

    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    日本の社会問題解決に取り組んでいる点。具体的には介護や保育などヘルスケアでの人事不足などビジネスで社会問題を解決する試みをしている。続きを読む(全66文字)

    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    年収については平均的。評価基準が明確で年功序列ではなく、成果主義。続きを読む(全33文字)

    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    7GOALSを掲げている。その中でも2030年までに社会問題を解決する新規事業を100創出すると提言しており、社会問題の解決に力を入れている。続きを読む(全71文字)

    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    全体的に女性社員が多い印象だった。育休後に復職されている社員の方や、1度退職されて出戻りされている方もいらっしゃった。続きを読む(全59文字)

    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    事務職については高度な専門性や非常に高いスキルレベルを求められるというよりも、基本的な事務処理能力や正確性、周囲と連携しながら業務を進める姿...続きを読む(全189文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に将来必ずこうなりたいという目的はない、ただコミニケーション能力や営業スキル、社会人としてのマナーを身につけたいという方はとても良い学びが...続きを読む(全201文字)

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    サービス(その他)の社員、管理職の魅力の口コミ

    株式会社マツキヨココカラ&カンパニーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 医療事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    上の指示が降ってくるだけで現場の声は反映されないし、言っても意味がないと思うようになった。ただ汲み取って反映して...続きを読む(全94文字)

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    株式会社谷澤総合鑑定所の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 不動産鑑定 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    レベルが高い環境なので、成長する環境は整っている。また上司も経験豊富なので仕事をしていてすごくタメになる。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)

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    株式会社小田急プラネットの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    いわゆるお局と言う人がやりたい放題。
    それにうまく立ち振る舞える人がいいと思う。
    早く仕事を覚え、周りに聞かなく...続きを読む(全102文字)

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    グリーン警備保障株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 警備・守衛 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特定の業者にNGを申請すると、その業者の警備は外してくれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    内勤はみんな支社長の顔色ばかりみて仕事...続きを読む(全111文字)

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    パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    距離が近く、人柄的には相談はしやすい人が多いと思う。が、やはり忙しいので難しい場合もある。
    根本は優しい上司しかいないと思う。
    【気になるこ...続きを読む(全301文字)

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    NXキャリアロード株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他職種 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    「担当者の誠実さ」と「現場の優しさ」: 口コミで最も多く挙げられるのが「担当スタッフや社員の対応の良さ」です。高圧的な指示を出すよりも、現場...続きを読む(全844文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 WEBデザイナー その他 正社員

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    【良い点】
    私のいる部署ではパワハラやセクハラはまったくないといっていい。感情的に人をコントロールしようとする上長はいないし、パワハラ気味な上長はだいた...続きを読む(全143文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員は志が高く、仕事に対して誠実な人が多い印象です。「入社後活躍」という自社理念を大切にしているため、単に売るだけでなく「顧客のためになるか...続きを読む(全92文字)

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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    大手案件を多数抱える担当者は「この仕事が合わなければ、あちらの条件の方が向いていますよ」と、あなたの適性を第一に考えた提案をしてくれる。企業...続きを読む(全95文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とにかく人数の多い会社なので、風通しが良く?あまり狭い世界で人間関係ややこしいということは感じたことがない。表立ったパワハラはそもそも許され...続きを読む(全116文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ネオキャリアの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ネオキャリア
    フリガナ ネオキャリア
    設立日 2000年11月
    資本金 1億円
    従業員数 3,617人
    ※2023年2月28日時点
    売上高 496億円
    ※2023年2月期実績
    決算月 2月
    代表者 西澤 亮一
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号
    電話番号 03-5908-8005
    URL https://www.neo-career.co.jp/recruit/
    NOKIZAL ID: 1131719

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