ネオキャリアの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全168件） 6ページ目

【良い点】
とにかく若さ、バイタリティーに溢れている。一方コンプライアンスなど何それっといった感じですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の...続きを読む(全239文字)

【良い点】
大学生の小遣い稼ぎのために登録したが、とても親身になって短期のバイトを紹介してくれる。担当してくれる社員さんは若い方が多く、とても気持ちのいい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
何事にも前向きに頑張る事のできる若手社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字がすべての評価体制の為、途中のプロセスについては...続きを読む(全182文字)

【良い点】
はじめて派遣社員としてこちらで登録させていただいたのですが、担当の方が非常に接しやすく何事にも相談に乗っていただけるため私的には心地の良い環境...続きを読む(全179文字)

【良い点】
感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替えがかなり頻繁でして、人材紹介の業界なので、毎日朝礼は当たり前、その朝礼...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ちゃんと働いてた人が少なかったのかとても親切にお仕事を紹介してもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
登録会のときに説明していた女性...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員が皆気さくです。相談などもしやすく、働きやすいと言えます。ベテラン社員も威張り散らすなどといったことはなく、腰が低くて対応は良い。お給料も...続きを読む(全223文字)

【良い点】
社長がとにかくカリスマ性があって魅力的でした。社員の子供全員にクリスマスプレゼントを送るなどとても社員思いだと思いました。また、1000人を超...続きを読む(全185文字)

【良い点】
若いメンバーが多いので、連帯感を持って仕事ができた。悩んでいることなども年が近いため相談しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

【良い点】
唯一、女性待遇です。
但し、男性の体力基準を基にした365日休日なしでもOKな方限定です。
社内で会社設立当初から存在する部署とリーマン対策以...続きを読む(全292文字)

【良い点】
理念である「成長し続ける」を体現している方が多いです。また、社内では「明るく元気で素直に感謝する」を大切にする文化があり、「明元素感」という言...続きを読む(全168文字)

【良い点】
実力主義で、売上さえあげておけば一年で支店長になる方もいます。クレームが多少あっても実力主義なので、問題ありません。20代で管理職の方も多く、...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企画自体は私の上長の部長は思い付きでしか判断できないかたでしたので、すんなりいきますが。チームを組んでいざ！という...続きを読む(全258文字)

【良い点】
色々な人と出会う仕事なので、様々な価値観に触れることができる。部署によって接するスタッフ、求職者の質に違いがあり各部署によって色があって面白い...続きを読む(全225文字)

【良い点】
全くない。土日も夜も関係なく働かなければならない環境の為。成長したいと入社してくる人はいますが、事業部が保守的な為優秀な人が辞めていくのをたく...続きを読む(全217文字)

【良い点】
良い点でも悪い点でもいえることですが、上司により様々かと思います。真剣に部下の成長を考えてPDCAを回してくれる上司もいれば、数字達成のためだ...続きを読む(全263文字)

【良い点】
若い人が多いので、仲良くみんなで頑張ることはできると思う。細かくチームに分かれているのでリーダーなどの下の社員を持って仕事をするという経験も他...続きを読む(全159文字)

【良い点】
給与は魅力的だが成果は当然求められる。数字に強くなれる。時間の使い方にも。部署によっては２１時に強制的に帰らされる。部署によっては終電を逃す。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
結果さえ出れば簡単に出世するし、上司も何も言わない。自由にしたければ数字を出すこと。業績が出せる人はそれが何より楽。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)

【良い点】
モチベーションの高い社員が多く、意識高く働けた。ただし深夜残業は多いが、若いメンバーが多いので問題なく働くことができた。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

【良い点】
中途入社の方でまれにちゃんとした人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者向けの研修等は無く、『やれ』『だめでした』『何故だ』『...続きを読む(全196文字)

【良い点】
派遣の仕事もコールセンターの仕事（発信）も初めてだったのですが、簡単な研修もあり、デスクに置いてあったマニュアルが細かく書かれていたので困るこ...続きを読む(全249文字)

管理職は人によってマネジメント方針が異なるものの、全体的に体育会系の人が多い。考えるより手を動かせという社風なので、一度疑問を持ってしまったら仕事が辛くな...続きを読む(全102文字)

事業をまたいでのコミュニケーションは非常に取りやすい状況です。若い社員が多く、上司が20代のケースも非常に多いのでそのあたりは魅力的でると感じている。
...続きを読む(全164文字)

創造という部分には会社経営層が深い理解があるため、方向性がはっきりしており何をしたいのかがわかりやすい。反面、経営企画部の所属の人間やWEB事業関連の技術...続きを読む(全269文字)