ネオキャリアの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全154件） 6ページ目

【良い点】
全くない。土日も夜も関係なく働かなければならない環境の為。成長したいと入社してくる人はいますが、事業部が保守的な為優秀な人が辞めていくのをたく...続きを読む(全217文字)

【良い点】
良い点でも悪い点でもいえることですが、上司により様々かと思います。真剣に部下の成長を考えてPDCAを回してくれる上司もいれば、数字達成のためだ...続きを読む(全263文字)

【良い点】
若い人が多いので、仲良くみんなで頑張ることはできると思う。細かくチームに分かれているのでリーダーなどの下の社員を持って仕事をするという経験も他...続きを読む(全159文字)

【良い点】
給与は魅力的だが成果は当然求められる。数字に強くなれる。時間の使い方にも。部署によっては２１時に強制的に帰らされる。部署によっては終電を逃す。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
結果さえ出れば簡単に出世するし、上司も何も言わない。自由にしたければ数字を出すこと。業績が出せる人はそれが何より楽。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)

【良い点】
モチベーションの高い社員が多く、意識高く働けた。ただし深夜残業は多いが、若いメンバーが多いので問題なく働くことができた。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

【良い点】
中途入社の方でまれにちゃんとした人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者向けの研修等は無く、『やれ』『だめでした』『何故だ』『...続きを読む(全196文字)

【良い点】
派遣の仕事もコールセンターの仕事（発信）も初めてだったのですが、簡単な研修もあり、デスクに置いてあったマニュアルが細かく書かれていたので困るこ...続きを読む(全249文字)

管理職は人によってマネジメント方針が異なるものの、全体的に体育会系の人が多い。考えるより手を動かせという社風なので、一度疑問を持ってしまったら仕事が辛くな...続きを読む(全102文字)

事業をまたいでのコミュニケーションは非常に取りやすい状況です。若い社員が多く、上司が20代のケースも非常に多いのでそのあたりは魅力的でると感じている。
...続きを読む(全164文字)

創造という部分には会社経営層が深い理解があるため、方向性がはっきりしており何をしたいのかがわかりやすい。反面、経営企画部の所属の人間やWEB事業関連の技術...続きを読む(全269文字)

社員の平均年齢はかなり若く、雰囲気としてはスピード感があり生き生きとしている人が多い。人材会社ということもあり、特に新卒はそれなりの採用基準で採用するので...続きを読む(全158文字)

管理職のレベルは低い。
数字を挙げただけで抜擢されるためマネジメント能力が著しく低い人材が多い。
そんなマネージャーにあたったら最悪ですが、結構確立高...続きを読む(全172文字)

日々残業で外部の文化にほぼ触れていない人が多かったので、話題は仕事のことばかりで人的魅力の感じられる人がごく限られています。同じ環境なので元気の良さだけで...続きを読む(全263文字)

部署によりもちろん違いはあるが、、、基本的に数字を出した社員が管理職になるのでスゴい営業マンが多い。でも(私の部署では)パワハラなどもなかった。
どうす...続きを読む(全166文字)

部署によってかなり差があるみたいです。全体的に雰囲気が若い会社なので、雰囲気は非常にアットホーム。人とコミュニケーションをとるのが好きな方ではないと厳しい...続きを読む(全204文字)

これに関しましては、ズバリ配属部署によると思います。
丁寧に導いてくれる、上司もいれば、ただただ上から叩くだけの人間もいます。
どちらが正しいのは、マ...続きを読む(全161文字)

仕事に誇りを持っている、本気で取り組み本気でお客様の採用成功の為に仕事をしている社員がほとんどです。性別や年齢に関係なく皆が輝いて働いています。また、若手...続きを読む(全153文字)

仕事に対して一生懸命な社員が多く、同じ価値観を持っている社員が多いです。仕事の後の飲み会はメンバー同士で行われており、コミュニケーションは良好です。またま...続きを読む(全168文字)

社員同士、年齢も近く社長筆頭に若い会社ゆえ、社員同士仲は良い。
管理職といっても、年齢ではなく実力での抜擢のため、尊敬出来る人間が多い。
とにかく、数...続きを読む(全169文字)

大学性時代インターンとして在職。社員と一緒に働いていた。社員同士はアットホームで皆人柄もやさしくあったかい人が多かった。管理職は若い人が多く実績が出ればど...続きを読む(全170文字)

部署によってそれぞれですが、基本的には上司は部下の目標達成にコミットしており、部下は行動・プロセスにコミットしているという環境です。また、目標数字を持たな...続きを読む(全250文字)

管理職との距離は近く、風通しは良いです。営業後の飲み会も時間が合えば部下から声をかけることもしばしば。営業会社特有の体育会に近い飲み方も散見されますが、基...続きを読む(全167文字)

非常に優秀な社員が世界各国から続々と集まってくる会社で、ナゼそんなに優秀な人たちばかりがネオキャリアに集まってきてしまうのかと不思議なくらい有能な集団です...続きを読む(全168文字)

派遣業務の方々は皆人当たりもよくいい方々です。ただし、責任感が希薄、というか、何かあったときのフォローが出来るかは未知数。
事務処理の遅さは如何ともし...続きを読む(全156文字)