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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手が多い。また、若いうちからマネジメント経験ができる。
ただ、経験ができるだけで、マネジメントができるようになるかと言うと、できるようにな...続きを読む(全184文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ネオキャリア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手が多い。また、若いうちからマネジメント経験ができる。
ただ、経験ができるだけで、マネジメントができるようになるかと言うと、できるようにな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
話は聞いてくれる。
グチっても、とにかく聞いてくれるので、話してストレス発散できる人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社した理由が社員という人が多いほど社員や管理職の人柄がいい。
また、向上心を持ち続け、若くても輝いている人が多いため、いい影響をうけること...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
新卒の同期は仲が良かったイメージです。
採用担当者さんの入社後までのフォローが上手なので周りの同期と友達感覚で仲良くなれ、スムーズに入社まで...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
営業は若い社員がとても多く管理職の人も若いため、ちょっとした体育会系の部活のような雰囲気を醸し出します。
違う部署だと中途採用の「他の会社で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
成長したいと思う人が集まっているため、同じ想いの人はとてもいい仲間ができると思う。上司も熱心にサポートしてくれるので上司のためにも頑張ろうと...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員は良い人がとても多いです。
先輩も後輩も歳が近く、友達のように接するので仕事も楽しいです。またプライベートも一緒に過ごすことが多いです。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
派遣会社ですので担当者よってに大きく左右されますが、良い人に当ればこちらが恐縮するくらい面倒見のいい人にあたる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
給料は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の当たりはずれがある。
良い担当者ならいいんだけど、外れに当たると必要な連絡もこち...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
社員が20代が多く活気にあふれている。同世代の人たちが多いので横のつながりで相談できたり、ビジネス協業につながる事も多い。部署を飛び越えて部...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
アツい人が多いので、細かくアドバイスしてくれます。イケイケな人が多いので、飲み会とかは人それぞれ感じる部分があると思いますが楽しいです。年に...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
熱気にあふれて、プライベートでも仲良く遊びに行ったりする。イケイケな人が多くて遊び方も派手なのでそう行った雰囲気がすきな人はいいと思う。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とてもフラット。そして若いメンバーが多いからこそ、ノリも合うし気も合う場合が多いと思う。週末は同期でグランピンクしたり、経営陣とも近い間柄に...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
若くしてバリバリと働くキャリアを形成している社員の方が多いという印象でした。自分の仕事に自信や誇りを持っている方がキャリアを積んでいる印象が...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社内文化が浸透していて、かつ成果を出している社員が前に出ることが多く、社内外からみても魅力的な社員は多いと思う。
特に採用時には見え方を徹底...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
基本的に人情に厚い人が多いと感じた。古い言葉で言えば熱血漢。些細なことにも相談に乗ってくれる上司が多かった印象。チームでの数字を求められるた...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
親身になって話を聞いてくれました。
コールセンターの仕事が多い北海道の中で、データ入力の仕事を紹介していただけたりしたので助かりました。
給...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
顔採用しているため美人が多い、また役員クラスは人間的に魅力がある人が多い。大量採用、大量退職のため気の合う人も中にはいる。
【気になること・...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分以外の人間は全員ライバルだと思え、圧迫しろと入社そうそう先輩に言われた。確かに成長するために、切磋琢磨するの...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
就業からしばらくの間は、近況や職場で気になることがないか積極的に相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めは親身に相...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
この会社での役職は、後々に結構役立つくらいの立場である。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、週次の目標が未達成であれば...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
アルバイト、契約社員問わず何でも親身に相談に乗ってくれます。逆にこうした方がいいんじゃないかとか改善すべき点を伝えても取り入れてくれます。目...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
西澤社長は飾らない気さくな人で、当時まだ150人規模だったこともあり一緒に食事に行かせてもらったりしました。裏表のない人柄はたぶん変わらない...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
若くして、管理職に抜擢されている方が多数いらっしゃるので、ポストを与えられるまではの期間は短く、早くポストが欲しいと考えている方にとっては魅...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
まずは自分の意見を主張しやすい環境です。まず話を聞いてくれるメンバーや管理職が多いのがかなりの魅力ですし、自身のレベルを再確認できる環境だと...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
実務を通じて学ぶ機会が多く、主体的に動ける人ほどスキルアップできる環境です。幅広い業務に挑戦でき、年次に関わらず裁量を持って仕事を任されます...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
ネオキャリアは人材サービスを中心に幅広い事業を展開しており、若手が活躍しやすい会社だと感じました。入社後の研修制度が比較的充実していて、業界...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
自己啓発(日経新聞、flier等)の社員割引や充実したe-learningなどの制度が利用できた点。
また、その周知方法が社内ポータル上のわ...続きを読む(全216文字)
人材会社のため求職者や企業の人事担当と関わることができるのでやりがいをかなり感じることができると思う。続きを読む(全51文字)
日本の社会問題解決に取り組んでいる点。具体的には介護や保育などヘルスケアでの人事不足などビジネスで社会問題を解決する試みをしている。続きを読む(全66文字)
年収については平均的。評価基準が明確で年功序列ではなく、成果主義。続きを読む(全33文字)
7GOALSを掲げている。その中でも2030年までに社会問題を解決する新規事業を100創出すると提言しており、社会問題の解決に力を入れている。続きを読む(全71文字)
全体的に女性社員が多い印象だった。育休後に復職されている社員の方や、1度退職されて出戻りされている方もいらっしゃった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
事務職については高度な専門性や非常に高いスキルレベルを求められるというよりも、基本的な事務処理能力や正確性、周囲と連携しながら業務を進める姿...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特に将来必ずこうなりたいという目的はない、ただコミニケーション能力や営業スキル、社会人としてのマナーを身につけたいという方はとても良い学びが...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の指示が降ってくるだけで現場の声は反映されないし、言っても意味がないと思うようになった。ただ汲み取って反映して...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
レベルが高い環境なので、成長する環境は整っている。また上司も経験豊富なので仕事をしていてすごくタメになる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるお局と言う人がやりたい放題。
それにうまく立ち振る舞える人がいいと思う。
早く仕事を覚え、周りに聞かなく...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特定の業者にNGを申請すると、その業者の警備は外してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤はみんな支社長の顔色ばかりみて仕事...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
距離が近く、人柄的には相談はしやすい人が多いと思う。が、やはり忙しいので難しい場合もある。
根本は優しい上司しかいないと思う。
【気になるこ...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
「担当者の誠実さ」と「現場の優しさ」: 口コミで最も多く挙げられるのが「担当スタッフや社員の対応の良さ」です。高圧的な指示を出すよりも、現場...続きを読む(全844文字)
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【良い点】
私のいる部署ではパワハラやセクハラはまったくないといっていい。感情的に人をコントロールしようとする上長はいないし、パワハラ気味な上長はだいた...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
社員は志が高く、仕事に対して誠実な人が多い印象です。「入社後活躍」という自社理念を大切にしているため、単に売るだけでなく「顧客のためになるか...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大手案件を多数抱える担当者は「この仕事が合わなければ、あちらの条件の方が向いていますよ」と、あなたの適性を第一に考えた提案をしてくれる。企業...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
とにかく人数の多い会社なので、風通しが良く?あまり狭い世界で人間関係ややこしいということは感じたことがない。表立ったパワハラはそもそも許され...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| フリガナ | ネオキャリア |
| 設立日 | 2000年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
| 売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
| 電話番号 | 03-5908-8005 |
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