この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の平均年齢はかなり若く、雰囲気としてはスピード感があり生き生きとしている人が多い。人材会社ということもあり、特に新卒はそれなりの採用基準で採用するので...続きを読む(全158文字)
株式会社ネオキャリア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の平均年齢はかなり若く、雰囲気としてはスピード感があり生き生きとしている人が多い。人材会社ということもあり、特に新卒はそれなりの採用基準で採用するので...続きを読む(全158文字)
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管理職のレベルは低い。
数字を挙げただけで抜擢されるためマネジメント能力が著しく低い人材が多い。
そんなマネージャーにあたったら最悪ですが、結構確立高...続きを読む(全172文字)
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日々残業で外部の文化にほぼ触れていない人が多かったので、話題は仕事のことばかりで人的魅力の感じられる人がごく限られています。同じ環境なので元気の良さだけで...続きを読む(全263文字)
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部署によりもちろん違いはあるが、、、基本的に数字を出した社員が管理職になるのでスゴい営業マンが多い。でも(私の部署では)パワハラなどもなかった。
どうす...続きを読む(全166文字)
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部署によってかなり差があるみたいです。全体的に雰囲気が若い会社なので、雰囲気は非常にアットホーム。人とコミュニケーションをとるのが好きな方ではないと厳しい...続きを読む(全204文字)
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これに関しましては、ズバリ配属部署によると思います。
丁寧に導いてくれる、上司もいれば、ただただ上から叩くだけの人間もいます。
どちらが正しいのは、マ...続きを読む(全161文字)
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仕事に誇りを持っている、本気で取り組み本気でお客様の採用成功の為に仕事をしている社員がほとんどです。性別や年齢に関係なく皆が輝いて働いています。また、若手...続きを読む(全153文字)
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仕事に対して一生懸命な社員が多く、同じ価値観を持っている社員が多いです。仕事の後の飲み会はメンバー同士で行われており、コミュニケーションは良好です。またま...続きを読む(全168文字)
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社員同士、年齢も近く社長筆頭に若い会社ゆえ、社員同士仲は良い。
管理職といっても、年齢ではなく実力での抜擢のため、尊敬出来る人間が多い。
とにかく、数...続きを読む(全169文字)
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大学性時代インターンとして在職。社員と一緒に働いていた。社員同士はアットホームで皆人柄もやさしくあったかい人が多かった。管理職は若い人が多く実績が出ればど...続きを読む(全170文字)
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部署によってそれぞれですが、基本的には上司は部下の目標達成にコミットしており、部下は行動・プロセスにコミットしているという環境です。また、目標数字を持たな...続きを読む(全250文字)
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管理職との距離は近く、風通しは良いです。営業後の飲み会も時間が合えば部下から声をかけることもしばしば。営業会社特有の体育会に近い飲み方も散見されますが、基...続きを読む(全167文字)
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非常に優秀な社員が世界各国から続々と集まってくる会社で、ナゼそんなに優秀な人たちばかりがネオキャリアに集まってきてしまうのかと不思議なくらい有能な集団です...続きを読む(全168文字)
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派遣業務の方々は皆人当たりもよくいい方々です。ただし、責任感が希薄、というか、何かあったときのフォローが出来るかは未知数。
事務処理の遅さは如何ともし...続きを読む(全156文字)
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マネジメントはほぼなされていない。習うよりもとにかく実践の中で慣れて行くしかないという考えで、辞めていく人も多い。
自身で考えとにかく実践していくことが...続きを読む(全162文字)
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上司が1歳上~5歳上程度で年齢が近い。その分、人間的に未熟な管理職も多い。ただ仕事はできるので、営業スキルについては参考になるのでは?同じ志向性や考えの上...続きを読む(全158文字)
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社員と管理職の関係で満足している点
一体感を感じられる関係、上司だけでなくメンバー同士の助け合いが自然となされ、積極的な発言や行動を認める(むしろ求めら...続きを読む(全164文字)
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非常に人間関係のストレスが少ない会社です。
女性もさばさばしている人が多く、煩わしいつきあいが少ない。
仕事は忙しいものの、事前にしっかりと伝えておけ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
土日祝休みなのは良い点。
本当にそれくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みだが、休み構わず求職者から連絡が頻繁に来る。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社時研修、リーダー研修、マネジメント研修はしっかり構築されているようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
20代で管理職の経験ができ組織マネジメントができる点は成長意欲のある人には魅力的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
各種休暇が豊富なところや、ワークライフバランスがとれるよう会社として努力している様子がわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
離職率がとても高いので、皮肉だが会社側の退職時対応は非常にスムーズで引き止められたりすることも基本なく、日常的に退職慣れしている。
【気になる...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
部署が多い分、育休復帰時に戻れるポジションがないといったことはまずない。
選ばなければどこかしらの部署で仕事復帰ができる。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。
20時に帰れたらとても早いレベル。
そして離職率も高く、辞めると言った時他の人も辞めたら困る...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
バリキャリを目指す女性はとても向いていると思う。
役職がついている方もたくさんいたし、男性の方が昇進しやすいといった風潮もなかった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新卒ながら基本給はとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、残業が多い。
残業代はつかず、18時になると退勤の打刻を強...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特に引き留めもなく簡単に止めることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に嘘をいうのをやめた方がいい。
入社前は1年後には本...続きを読む(全274文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも古き体質が残りすぎている。
役員レベルが昭和スタイルなため、体育会系でないと続けていくのは難しい。
管...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
私の教育担当になった社員さんは、比較的温厚で社交的な方でしたので、人当たりもよくいろいろ社内の事も聞かせて頂きました。私にとっては、最初に接す...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
賃上げも毎年行っています。若手の給与体系を見直して大幅な賃上げが行われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の給与を上げるため...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
営業担当に左右されると思います。私の担当の方は、とにかく細やかなコミュニケーションが苦手で、相談したことをズバッと派遣先に言ってしまい、派遣先...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社員さんは優しく、良いコミュニケーションができたと思います。一緒に仕事していて苦にはなりませんでした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
事務の方の対応が早く丁寧なこと。疑問やわからないことがあっても安心して訊くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
コミュニケーションは特にないが、本社の人は良くも悪くもフランクな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店にアテンドする人はし...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
上司には相談しやすい環境。比較的穏やかな人が多く人間関係で揉めることは少ない印象。新卒入社だと同期も多く一体感がある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社員は基本的に穏やかな人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役、管理職は高島屋本体からの出向者でほとんどをしめられており...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
全員が基本ホテルを志望しての入社の為、人は基本的に優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっていると、なかなか昇格ができない...続きを読む(全127文字)
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
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