株式会社ゼンテック・テクノロジー・ジャパンの口コミ・評価

業界:
通信業 ソフトウェア
本社:
東京都
従業員数:
30人以上50人未満
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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新着の口コミの一覧

株式会社ゼンテック・テクノロジー・ジャパンの口コミ・評判
投稿日:2016年11月7日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
女性
10年前
経営企画
主任クラス

【良い点】仕事はいくらでもあり、定時退社はまず無理な職場だったが、やったらやっただけ評価され給与に反映されるところはやりがいがあった。部署によって評価に差...

株式会社ゼンテック・テクノロジー・ジャパンの口コミ・評判
投稿日:2015年11月3日

仕事のやりがい

回答者:
40代前半
女性
10年前
総務

【良い点】
自分次第で仕事の幅も広げられスキルアップもできますが、結果的に潰されてしまう人も多かったです。
【気になること・改善した方がいい点】
遅くま...

株式会社ゼンテック・テクノロジー・ジャパンの口コミ・評判
投稿日:2015年3月23日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
12年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

既に倒産しておりますが、日本のベンチャーの厳しさを感じました。特別な技術があるわけでもなく、顧客をかかえているわけでもなく、製品があるわけでもなく、イメー...

株式会社ゼンテック・テクノロジー・ジャパンの口コミ・評判
投稿日:2015年2月13日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
11年前
品質管理

基本的には残業はほとんど無し。
派遣社員は多くて月40h程度。
派遣社員ならば十分にワークライフバランスをとれる。
正社員は60〜80h程度。
デキる人ほ...

株式会社ゼンテック・テクノロジー・ジャパンの口コミ・評判
投稿日:2014年2月26日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
10年前
品質管理

①2006年末から明らかに業務量が減り、最終的に全く仕事がない日が3ヶ月近く続いたため
②しっかりとした技術を持つ社員の数が少なく、良質な技術を身につける...