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インターン参加で選考優遇あり

株式会社オリエンタルランド 報酬UP

【魅力と挑戦、成長の3日間】【21卒】オリエンタルランドの冬インターン体験記(文系/総合職)No.8865(立教大学/女性)(2020/6/2公開)

株式会社オリエンタルランドのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2021卒 オリエンタルランドのレポート

公開日:2020年6月2日

インターン概要

卒業年度
  • 2021卒
実施年月
  • 2020年2月
コース
  • 総合職
期間
  • 3日

投稿者

大学
  • 立教大学
参加先
内定先
入社予定
  • KNT-CTウエブトラベル

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

就職活動を本格的に始め出した際に、レジャー、アミューズメント業界に興味をもつようになり、特に有名なオリエンタルランドに参加すれば、レジャー、アミューズメント業界について学べると思ったから。また、3日間というのもちょうど良くて魅力的だった。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

会社についてホームページで調べ、求める人物像などは把握しておいた。また、SPIの一般的な問題集で少し勉強をしたうえで適性検査を受けた。

選考フロー

応募 → エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション → 最終面接

応募 通過

実施時期
2019年12月
応募媒体
ナビサイト

エントリーシート 通過

実施時期
2019年12月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト 通過

実施時期
2019年12月

WEBテストの合否連絡方法
未選択
WEBテストの合否連絡までの時間
未選択

グループディスカッション 通過

実施時期
2020年01月
形式
学生不明 面接官不明
1グループの人数
8人
時間
210分
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

テーマ

オリエンタルランドが10年後に取り組むべき施策を考えよ

進め方・雰囲気・気をつけたこと

オリエンタルランドはとにかく協調性が大事であると思ったため、他の人の話をよく聞くことや、ピリピリした雰囲気になったときは場を和ませることができるように注意した。

最終面接 通過

実施時期
2020年01月
形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
若手の人事

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

話していること自体はあまり評価されていないと思った。笑顔で楽しく話すことを心掛けたため、人柄や雰囲気が評価されたと思う。

面接で聞かれた質問と回答

志望動機は何ですか。

今までの人生経験から、多くの人の笑顔を生み出せる仕事がしたいと考えるようになった。ディズニーに行く人達は、前日から楽しみで笑顔であり、向かっている電車の中でも笑顔であり、パーク内でも笑顔であり、帰りの電車や家に帰ってからも笑顔である。そこまで人を笑顔にできるオリエンタルランドの事業に興味をもち、人を笑顔にできる事業について学びたいと思ったため志望した。

グループディスカッションはどうでしたか。

グループ内のメンバーがみんなしっかりしていて意見もたくさん言ってくれたため、充実した議論をすることができた。優秀なメンバーばかりで正直圧倒されたが、自分自身刺激を受け、就職活動をもっと頑張りたいと思うきっかけとなった。時間がもうちょっとあればさらにレベルの高い発表ができたと思うので、そこは少し悔しかった。時間配分に関しては今後さらに気をつけていきたい。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

インターンシップの形式と概要

開催場所
舞浜オフィス
参加人数
45人
参加学生の大学
早慶、MARCH、地方の国立大学など学歴は様々だった。その中では特に慶応が少し多いと感じた。
参加学生の特徴
とにかく社交的な学生が多かった。みんな話すのがうまく、インターン開始前からかなり盛り上がっていた。また、とにかくみんな優秀だった。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

オリエンタルランドが提供する価値を踏まえたうえで新規事業を立案せよ

1日目にやったこと

会社や事業の説明があり、その後グループで仲を深めるレクなどの時間があった。内定者の方からお話を聞く時間などがあり、グループワークの議論が始まった。途中いつでも社員の方に質問ができるような環境だった。

2日目にやったこと

朝7時頃に集合して開園前のパークに行き、入園するゲストに手を振るという体験をした。その後は3時間半ほどパーク内で体感ワークをした。お昼ご飯もグループのメンバーとパーク内で食べ、アトラクションも乗り放題だった。その後中間発表をはさみつつグループワークをした。

3日目にやったこと

朝から最終発表が始まった。優勝班も決まる。一グループずつフィードバックがもらえた。その後、社員の方のお話を聞く時間があり、最後は懇親会をした。マカロンなどの可愛いデザートがたくさん出た。一人一人個人で人事の方からフィードバックをもらう時間もあった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部長

優勝特典

ディズニーのお菓子

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループワークを進める中で少しでも自分の中で引っかかることがあればすぐに発言すべきというフィードバックをもらった。今まで私は議論の流れを乱してしまうようで些細なことをなかなか言えなかったが、グループワークはメンバー全員が納得しなくてはならないという社員の方のお言葉は印象的であった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

ワークの内容が難しくなかなかまとまらなかったため、終電までワークし、次の日も朝早くに集合してワークしたため、体力が限界をむかえそうであった。また、グループワークでも周りの学生がみんなディスカッション慣れしていて、ほぼ初心者の私はついていくのも大変だった。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

グループワークの能力が身についたと思う、周りの学生が優秀であるのと、人事の方から個別にフィードバックももらえるため、グループワークの進め方を勉強することができた。それは他社の選考のグループディスカッションにも活かすことができた。また、周りの学生の意識の高さや優秀さに圧倒され、就職活動を頑張らなくてはと思うきっかけにもなったため、参加して良かった。

参加前に準備しておくべきだったこと

グループワークの進め方などを勉強しておけば良かった。グループディスカッション慣れしている学生が多かったため、経験が少なかった私は、ノウハウだけでも勉強しておけば良かった。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

事業内容に共感し、事業内容の素晴らしさや奥深さを知り、オリエンタルランドで働きたいと強く思ったから。また、社員の方や参加学生の雰囲気も非常に良く、この人たちと一緒に働きたいと強く思った。さらに、社員の方や内定者の方と毎日直接話ができる時間があったため、些細なことでも質問しやすく、実際に働くイメージが湧いた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

とにかく周りの学生が優秀で、意欲的で、社交的で、協調性があり、この学生たちと内定をめぐって争ったら確実に負けてしまうと思った。また、どの学生もインターンに参加してさらに志望度が上がったように見えたので、強敵が多すぎて自分のレベルでは内定はもらえないと思った。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

とにかくインターンが充実していたため志望度が上がった。事業内容にも興味をもち、社員の方や参加学生の雰囲気もすごく良かった。また、社員の方が熱い想いをもって働いているのが印象的で、尊敬できたし、この方たちと同じ目標をもって働きたいと強く思った。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターン参加者はインターンルートで他よりもはやく選考に進めるから。また、インターンを通じてかなり人事の方とも話せるため、人事の方と顔見知り程度の関係にまでなることができるから。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターン参加者はインターンルートで選考に進むことができ、他の学生よりも早く本選考を受けることができた。また、インターン中の発言や評価なども選考に影響すると聞いた。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターン参加前は食品業界が第一志望で、あとはレジャー、アミューズメント業界、旅行業界に興味があった。特に明治やロッテといったお菓子メーカーを志望していた。しかしお菓子メーカーは人気が高く入るのが難しいと思っていたため、会社の数も多いことから旅行業界をかなりみていた。JTBやHISなどの大きな会社はもちろんのこと、東武トップツアーズや名鉄観光サービスなどもみていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

第一志望業界が一気に変わった。インターン参加後、食品業界よりもレジャー、アミューズメント業界の志望度が高まり、第一志望の企業はオリエンタルランドになった。オリエンタルランドの他にも、今まではまったくみていなかった、よみうりランドやサンリオエンターテイメントなどにも興味をもった。逆に食品業界の志望度が低くなったため、本選考では食品業界はあまり受けなかった。

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オリエンタルランドの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オリエンタルランド
フリガナ オリエンタルランド
設立日 1960年7月
資本金 632億112万7000円
従業員数 3,317人
※準社員:19,006名(2018年4月1日現在)
売上高 4792億8000万円
※2018年3月期
決算月 3月
代表者 上西 京一郎
本社所在地 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1
平均年齢 40.4歳
平均給与 594万円
電話番号 047-305-3017
採用URL http://www.recruit.olc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130358

オリエンタルランドの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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