【等身大で伝える】【23卒】カワサキライフコーポレーションの総合職の2次面接詳細 体験記No.26634（非公開/女性）（2022/5/17公開）

zoomに入室し、面接終了後退出

注意したことは、人柄が伝わるようにすること、そして、端的に伝えることを意識しました。また、年次が高いからと緊張せず等身大の自分で話すことを意識しました。

役員の方ではありましたが、とくにかたい雰囲気ではなく、フランクな雰囲気でお話しすることができました。

なし

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あなたが誰にも負けない強みは何ですか

何事も前向きに、自分に厳しく改善改革を打ち続けることで、目標以上の成果を成し遂げることが出来る点です。この力で、初心者として大学から始めたダンス大会出場の際にソロパートを掴み取ることができました。新しいことに本気で挑戦したいと考え、〇〇人中9割が経験者である厳しい環境を選択しました。人より何倍もの努力が必要だと考え、強みの実行力でダンスを楽しむことを目標に、スキル面と知識面の強化を図りました。スキル面では、10カ月間毎日1時間の自主練習や、友人の体の動かし方を分析し、知識面では、ダンス動画から体の動かし方を学びました。現状に満足せず、3カ月前から2時間の自主練習をし、最後まで諦めずに改善改革を行いました。結果、70人中10人が獲得できるソロパートを掴み取りました。お客様の課題解決の際も、相手の不安やニーズを汲み取り、解決に向けて粘り強く改善改革し続け、お二人だけに合った提案をすることで貢献します。

苦戦したことや挫折した経験はありますか

大学一年時にリーダーとして参加した小学生対象の2泊3日のキャンプで、子供たちに涙を流させてしまった経験です。中学時のキャンプ経験から、何事も挑戦することから始まるということを学び、内向的な性格を克服することができました。子供たちにもキャンプの楽しさを伝えたいと考え、1班6人チームのリーダーとして参加しました。しかし、1日目の夜に、涙を流してしまう子供がいました。お昼には楽しそうに活動している姿を見せていた分、不安なことは何か、答えを導くことに苦労しました。しかし、私の強みの相手の立場に立って考える共感性で、信頼関係が築けていないことが要因だと汲み取りました。そこで、1積極的に話しかけ、自己開示すること、2全体を俯瞰し、個々の強みや性格を察知し、それぞれに合わせた言葉選びや接し方、役割分担を行いました。結果、子供たちの「またキャンプに参加したい」という声を聞くことができました。壁にぶつかった際も、全体を俯瞰して問題の本質を探り、臨機応変な解決策を打ち出すことが必要であることを学びました。