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【簡潔に突き通す、第一志望を】【19卒】オリエントコーポレーションの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.5793(立命館大学/女性)(2018/10/24公開)

2019卒の立命館大学の先輩が書いたオリエントコーポレーション総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、オリエントコーポレーションの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2019卒株式会社オリエントコーポレーションのレポート

公開日:2018年10月24日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 立命館大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 住友生命保険相互会社
  • オリエントコーポレーション
  • 朝日生命保険相互会社
  • 太陽生命保険
  • 明治安田生命保険相互会社
  • SOMPOホールディングス
  • 大同生命保険
  • 三井住友海上火災保険
入社予定
  • 三井住友海上火災保険

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定連絡後、内定者面談というものがあった。それに参加するまでに辞退したので内容はわからない。就活を続けたい場合は聞いてくれると思う。

内定に必要なことは何だと思うか

信販という少し特殊な業界なので、他業界(保険・銀行など)を受けている人は、なぜそちらではなく信販なのかということをアピールすべきであると思う。また、企業が大切にしている理念にどれだけ共感したかということを伝えるのも大切だと思った。面接は対話なので、文章を丸暗記するのではなく、相手の話す内容に合わせ、テンポ良くコミュニケーションをとらなければならない。オリコは内定辞退者が多いため、面接では一貫して第一志望であることを伝えなければ、通過するのは厳しいかもしれない。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

面接が穏やかだったというのもあるが、焦らず落ち着いて話せたこと。だらだらと話さずに、簡潔にはっきりと話すこと。たとえ違っていても最後まで第一志望であるということを突き通すこと。自分が何の仕事をやりたいかということを明確に持つ必要がある。

内定したからこそ分かる選考の注意点

2次面接で、違う部屋の子と帰りに話してたら、自分が聞かれた質問と全然違う質問だったらしく、質問内容は統一されてないのだとわかった。そのため、多少運まかせなところがある。ちなみに彼女は、「オリコで新しいサービスを始めるとしたら?」という難しい質問だったらしい。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定通知の電話の際に、内定面談の予約をされた。

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オリエントコーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オリエントコーポレーション
フリガナ オリエントコーポレーション
設立日 1951年3月
資本金 1500億7500万円
従業員数 6,808人
売上高 2290億5400万円
決算月 3月
代表者 飯盛徹夫
本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目2番地1
平均年齢 42.5歳
平均給与 612万円
電話番号 03-5877-1111
URL https://www.orico.co.jp/company/

オリエントコーポレーションの 選考対策

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