2017卒の早稲田大学の先輩がゆうちょ銀行の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2017卒株式会社ゆうちょ銀行のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2017年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 三菱商事プラスチック
選考フロー
2次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 12年目の市場部門社員/人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
2次面接では入社後を想定した質問が多かった印象があります。したがって「入社後のキャリアプランをしっかりと考えられているのかどうか」ということを面接官は見ていたのではないかと思います。多少言葉に詰まることがあっても、自分の話に自信をもって最後まで粘り強く伝えるとその姿勢が面接官に評価されたように感じました。
面接の雰囲気
2次面接では1次面接よりももっと具体的に志望理由や今まで力を入れてきたこと、やりたい仕事などを聞かれました。しかし圧迫の雰囲気はなく、面接官は真摯に話を聞いてくれました。
2次面接で聞かれた質問と回答
やりたい仕事、希望の部門は何ですか
私は市場部門に興味があります。その理由は私が大学時代に学んできた知識が活かせると感じたからです。私は企業財務論ゼミに所属し、資金の運用や調達について学んできました。その知識を仕事に活かしていくと同時に、今後も磨き続けていきたいと考えております。また1次面接の際に市場部門で働いている社員の方からお話を伺い、運用というグローバル化が見込めるビジネス領域に大変惹かれました。注意した点は、自分の経験とその部門がいかにリンクしているか、適性を伝えるようにしました。
あなたは集団の中でどのような役割ですか
私は集団の中で人と人とをつなぐ「パイプ役」を果たします。バレーボールサークルの活動ではキャプテンを務めましたが、自分1人だけがチームをけん引するのではなく皆の意見をしっかり汲み取りすり合わせ、最善策を導き出すように心掛けました。私は「相手の立場に立って物事を考え、課題解決すること」が強みであるので、皆の意見を尊重しつつ、キャプテンの経験を活かしていい方向へ皆を引っ張っていくことができます。注意した点は、自分が入社した際に会社でどう活躍するのかを面接官にイメージしやすいように話しました。
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ゆうちょ銀行の 会社情報
会社名 | 株式会社ゆうちょ銀行 |
---|---|
フリガナ | ユウチョギンコウ |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 3兆5000億円 |
従業員数 | 11,517人 |
売上高 | 2兆6517億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 笠間貴之 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 711万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-bank.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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