【研究と社会貢献、内定への鍵】【21卒】三菱総合研究所の研究員・コンサルタントの内定者のアドバイス詳細 体験記No.8985（東京理科大学大学院/男性）（2020/7/22公開）

内定を頂いた後も、納得がいくまで就職活動を続けてよいとお話を頂いた。また、内々定後も現場社員への訪問をセッティングしてくださったりなど、丁寧な印象を受けた。

２点あります。１点目は、自信の研究内容についてわかりやすく表現すること、その研究がどのように社会に役立つかを言語化できるかが重要だと思います。専門外の人にいかにわかりやすく伝えるか時間をかけてブラッシュアップしていくべきだと思います。２点目は、社会課題に目を向け、それをどのように解決していきたいか、自分が貢献していきたいかを話せるようにすることです。コンサルタント・研究員として課題意識を持つことは非常に選考に左右されると感じました。

研究に打ち込んできたか、理系でなくても日ごろから社会課題に目を向け、自分がどのように貢献していきたいかを論理的に語れる人は内定を得やすいと思う。また、落ち着いた雰囲気の社風であるため、話をするときに冷静に受け答えが出来ているかどうかも重要だと思います。

内定者はインターンからの優遇ルートが多いため、志望度が高い場合は夏もしくは冬インターンに参加することをお勧めします。また、採用人数自体が非常に少ないため、（30~40人）自分の専攻分野と企業側が求める人材が一致するかは年によって変わるかもしれません。ある程度の運要素があると思うので、一喜一憂しない方が良いと思います。

現場社員と直接話をする機会を頂いた。また、人事の方は雇用契約について詳細に話をして頂く機会を設けてくれた。