- Q. 志望動機
- A.
オリックス銀行株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒オリックス銀行株式会社のレポート
公開日:2023年9月15日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 3次選考
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- アフラック生命保険
- MS&ADシステムズ
- 三井住友海上火災保険
- パーソルビジネスプロセスデザイン
- マイナビ
- D2C
- パーソルテンプスタッフ
- トライグループ
- 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
- 東京海上日動火災保険
- アイレップ
- フューチャー
- NECビジネスインテリジェンス
- ファーストリテイリング
- エムスリーキャリア
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンラインで行われました。
企業研究
他の銀行とは違う点をしっかりと明確にした上で志望動機に含めることを意識しました。就活会議やワンキャリ等も使いながら、オリックス銀行ならではの特徴を理解しました。具体的には、ジョブローテーション制度を採用しており、大半の社員は入社から10年で合計3つもの部門を経験することができるということから、初期配属にとらわれず、幅広い業務を経験することができると考えました。志望動機では自分の経験と結び付け、魅力を感じたと伝えました。
志望動機
私はお客様の人生に寄り添いサポートするために金融業界を志望しています。中でも御社であれば、2点の根拠によってお客様の課題を責任もって解決できると考え志望しました。1点目は【効率的で効果的な経営】です。2点目は【挑戦する企業文化】です。新しいビジネスを創り出すために挑戦を繰り返しています。また入社1年目から経営者と直接話す法人営業に配属されるほど、若手にも大きな裁量権を持たせて挑戦させていると感じました。挑戦を続ける御社で、固定概念に囚われることなく、お客様のための最適な提案をしていきたいです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
・今までの経験のなかで、役職ではなく、主体的に行動し、周囲を巻き込む姿勢をもち、 成し遂げた経験・エピソードを教えてください。(400文字以内)
・志望動機を教えてください。(400文字以内)
・オリックス銀行を一言で表すとどのような表現になるか、理由もあわせて教えてください。(300文字以内)
ESの提出方法
Webで入力
ESの形式
)Webで入力
ESを書くときに注意したこと
具体的なイメージや考え方が伝わるように意識した。
ES対策で行ったこと
就活会議等、就活体験記が書かれているサイトに登録し、受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。体験記はあるものは全て読み、面接での流れを想定しながらESを書いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・ワンキャリア・ホームページ
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
玉手箱は他社で何回か経験していたので、特に対策はしなかったがspiの勉強は常に行っていた。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語52問25分、非言語40問35分、性格20分ほど
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官1
- 時間
- 40分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前に送られてくる指定のリンクからルームに入室。
グループディスカッションの流れ
グループディスカッションのシステムが画面共有され、それを人事の方が操作していきます。テーマに沿って三つの選択肢から一つの答えを選ぶというのを3回やります。グループで議論できる時間は7分程度で非常に短かったです。一回の答えを選ぶごとに代表者(挙手性)がなぜそれを選んだのか理由を説明しました。
選択肢によって最終的な結果が変わるという特殊なタイプでした。
雰囲気
みんな緊張している感じはありましたが、和やかな雰囲気でした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
GDのシステムを使ったものでチームによって異なるものです。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
コミュニケーション能力やグループでの立ち回りを見られていたと思います。共感をしっかりすることを意識していました。前提をしっかり設定できていなかったことで、議論が発散してしまったり、修正が難しかったので、しっかりと決めておくことが大事だと思います。
辞退理由
企業の雰囲気が合わないと感じたため。
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オリックス銀行の 会社情報
| 会社名 | オリックス銀行株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックスギンコウ |
| 設立日 | 1993年8月 |
| 資本金 | 450億円 |
| 従業員数 | 899人 |
| 売上高 | 703億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 寺元寛治 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目22番8号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 863万6000円 |
| 電話番号 | 03-6722-3600 |
| URL | https://www.orixbank.co.jp/ |
