この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年次有給休暇は法定通りの支給なので大手企業と比べると少ないと思います。一方で仕事を調整する力があれば有給消化を阻害する雰囲気はあまりないので、付与された有...続きを読む(全187文字)
株式会社ワークスアプリケーションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワークスアプリケーションズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワークスアプリケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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年次有給休暇は法定通りの支給なので大手企業と比べると少ないと思います。一方で仕事を調整する力があれば有給消化を阻害する雰囲気はあまりないので、付与された有...続きを読む(全187文字)
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有給は基本自由に取得でき、土日も基本休めます。
ただ、システム稼動が間近であったり、営業なら提案書の締め切りが迫っていると、
土日も出る時があります。
...続きを読む(全246文字)
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住宅手当や退職金はありませんが、
有給はとりやすく、私は基本的にほぼ毎年使いきっておりました。
最近は、年末年始は半強制的に11連休、ゴールデンウィー...続きを読む(全150文字)
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ジョブローテーションはなし。
社内応募制度はなし。
住宅補助はなし。
食事補助はなし。
出産支援はあり。
レクリエーション支援はあり。
休暇制...続きを読む(全176文字)
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日本の大手企業向けERPパッケージの開発元として、企業革新の現状を熟知している私達は、その必要性を強くかんじています。それは、効率化のシステムコストの大幅...続きを読む(全150文字)
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多面評価による実力主義。普段の仕事で関わる機会のある同僚・上司を評価者に指定し、半年ごとにその評価を受ける。尚、仕事量は多く、残業も運次第で半端無いが、残...続きを読む(全155文字)
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フルフレックスなので定時が無く、本当に自由に出社してきます。
労働時間は長めでしょうが、上手くコントロールしている方もいます。
コンサルは担当企業の業...続きを読む(全156文字)
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新人研修不合格者が毎年20~30名程度出ますが、不合格者はトレーニーという地位に落とされます。年収もそれまでの500-550から400程度に落とされます。...続きを読む(全188文字)
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・住宅補助が全くない為、遠方から通勤する人も多い。
しかし、通勤手当が上限2万の為、月に1万程度自腹を切っている人もいる。
・女性にとっては、勤務時...続きを読む(全174文字)
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月2-3回マッサージを受けれるのは良い。裁量労働の人と時間給の人間に分かれてる。採用ルートも違うらしい。交通費は全額支給などではない。裁量労働なので残業代...続きを読む(全150文字)
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有給休暇はとりやすい環境にあると思う。労働時間については、仕事の難易度により長くなることも少なくないが、個人の能力による。早く帰っている人も多い。
住宅...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
時間の融通がつけやすかった。フルタイム勤務でも中抜けできたり、1日またはひと月の中で所定労働時間をクリアできれば(もちろん業務の進行に支障がな...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にマネージャーがおり月に1、2度1ON 1をおこなっていたが、意見や提言をしても改善される傾向がなかった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
頭の良い人が多い
他にも数社経験したが他では出会わないレベルの人がまあまあな人数いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
必ずしも頭が良...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
たまたまであった人が良かったので、技術がとても身についた
退職後ワークス以外のエンジニアを見ると、95%くらいはどうしようもないようなコードを...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
昇進スピード
早い人は1年、長い人はずっと上がらない。
1年で昇格する人はかなり高いパフォーマンスを出していることとアピールも上手い人という印...続きを読む(全532文字)
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【良い点】
360度評価と上司によるMBO評価があるが、360度評価は実質無意味なものになっている。
良い評価を獲得するには周囲から難しいと思われる目標を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
イベント開催時などを除いて、基本的に完全リモートワークとフラックスタイム制度を採用しており、ワークライフバランスをとりやすいと思います。
ただ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
能力があれば自分から難しい仕事に挑戦することを歓迎する文化があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
整った教育体制があるわけではな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
当初STM研修があります。お互いに教えてない、自ら考えなければならない残酷な環境ですが、最後まで研修突破できる人々の能力とメンタルがすごく伸び...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
土日基本きちんと休むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はいた当初基本的に10時から22時までの時間なので、早く帰宅に...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
契約社員ですが4保険きちんと加入させていただくことができます。社内制度については、正社員登用がありましたが、オペレーターから正社員になる方はほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ベネフィットポイントの付与額が高くモチベーションに繋がっている。また社員食堂も種類、金額含めて高評価続きを読む(全56文字)
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【良い点】
テレワーク文化が非常にあること
テレワークが推奨されているため、出社しなくても、気まずい思いをせずに、かつ交通費も浮かせた上で、朝の時間を有効...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
二親等まで利用できる航空優待券は特筆すべき福利厚生である。ワーケーション制度と組み合わせて、勤務と休暇をミックスして地方に1週間滞在する、など...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
私の在籍時には福利厚生といえるようなものは特になかったと思いますが、私が退職後に社員旅行(韓国)に行ったと当時仲の良かった同僚から聞きました。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社の費用で書籍が購入できる制度がとても人気があるように感じます。書籍はなんでも買えるわけではなくて、一応審査のようなものがあるそうです。
ま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
手当など金銭的な福利厚生はほとんどない。持株会制度はあるが奨励金がないため、定額給与天引で株式取得できるくらいしかメリットがない。健康保険は東...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
入社初年度から年休、年末年始休暇は十分に付与された。在籍時なので今は金額が異なるかもしれないが、カフェテリアプランも5万円分利用可能だった。
...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
資格取得にあたり、受験費用を負担してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。
福利厚生は最低限な印象だった。
月に何度か...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
学習補助など最初はあったが、段々有資格者が増えてくるにつれ、学習補助が削減されたりした。
【気になること・改善したほうがいい点】
Ufitの頃...続きを読む(全99文字)
会社名 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
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フリガナ | ワークスアプリケーションズ |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,202人 |
売上高 | 48億6400万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 秦修 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6229-1200 |
URL | https://www.worksap.co.jp/ |
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