ワークスアプリケーションズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全221件） 7ページ目

ジョブローテーションは自分から希望すればという感じですが、叶うとは限らないし、制度としてはないので、それがプラスに働くかマイナスに働くかは、その人次第と...続きを読む(全159文字)

無料でマッサージが受けられるリフィールと無料のドリンクバー、それからワークスミルククラブという育児支援程度でしょうか。それ以外の福利厚生は一切有りません...続きを読む(全163文字)

福利厚生はほぼ無いため、年収は多く見えるが手取りはそうでもない。変わった制度でいうとカムバックパス制度がある。優秀な社員が退職時に、退職後3年間再雇用を...続きを読む(全170文字)

年末年始やGWは有給利用を奨励しているため長期の休暇はとれる。普段も有休を取得しにくいといった雰囲気はない。自由に休暇を計画できる。
社内の異動は比較...続きを読む(全184文字)

福利厚生は普通です。社会保険とか。あとマッサージ師が常駐しているので、何度でも無料でマッサージを受けられます。忙しくて私は5年間いったことないですがww...続きを読む(全207文字)

福利厚生はほぼありません。
休みは一般的な企業よりも若干少なく、夏休みは2日のみです。
労働時間については昔よりは改善されつつあり
会社に泊まる人は...続きを読む(全159文字)

有給休暇は消化しきっている人が多い印象。
GW、夏季、年末年始は1週間前後休みになることが多い。
住宅補助や食事補助等は存在しないが出産育児支援制度...続きを読む(全213文字)

開発職は有給が取りやすいらしい。
労働時間は長い。
一般的な手当て、住宅手当や家族手当は無い。
強いて言えば、マッサージとジュースがただであること...続きを読む(全221文字)

福利厚生はあまり期待しないほうが良い。
社員の給料にお金を使っている分、社内環境や福利厚生は到底満足できるレベルではなく、先進的なWEB系企業に比べる...続きを読む(全153文字)

福利厚生は誰がどう見ても充実しているとは言えないと思います。無料の飲料のベンダーとマッサージがあるくらいです。その他に健康保険組合の保養所が安く使えると...続きを読む(全460文字)

住宅補助等はなく、福利厚生という面ではやはりベンチャーで大手企業には負けるというのが実状です。社員が考案した育児休暇制度が大手企業にも勝る先進的な制度の...続きを読む(全159文字)

有給などは比較的自由に取得できる風潮があります。ただ、責任のある役職になると大型の休みが取りづらくなるケースが多々あります。
また、会社は有給の買い取...続きを読む(全210文字)

福利厚生としてめをひくものは無い。
変わっているものとすればリフィールと呼ばれるマッサージサービスである。
月に二回社内に常駐しているマッサージ師か...続きを読む(全159文字)

GWと年末は連休になるように、有給取得を促してくれる。結果、大型連休となる。夏期休暇は2日分付与され、それを自分の好きなタイミングで行使するというもの。...続きを読む(全153文字)

若手に挑戦させる文化が整っている。コンサルタント職に関しては、優秀な上司にあたれば、大規模プロジェクトやグく雑で難しいプロジェクトへ参加可能。みな、楽し...続きを読む(全153文字)

休暇は半年後に付与されるため、入った直後に休むと欠勤となり、減額されるので注意。
住宅、食事などの手当はなく、また、通勤費も月20000円が上限です。...続きを読む(全159文字)

TJKという健康保険組合に入っているため、コナミスポーツやセントラルスポーツといったジムの福利厚生がある。これはなかなかいいです。他に東京ディズニーシー...続きを読む(全155文字)

住宅補助、食事補助などは一切ない。出産育児支援は限られた社員だけ、ミルククラブという制度が適用され、小学生低学年くらいまで時短で働ける等の制度があるが、...続きを読む(全180文字)

・休暇制度:年間の有給休暇は1年目は10日程度、年を重ねると増えていきます。但し、強制取得日というのがございまして、GW等で間に平日が割り込む場合は有給...続きを読む(全361文字)

GWや年末年始は会社全体が休業日になりました。今年のGWの中3日も休みです。夏休みは2日でけして多い方ではありません。
TJKの施設を使えたり、けんぽ...続きを読む(全160文字)

休暇は取得しやすいです。
年休に加え、夏季休暇や産前産後休暇といった物も、権利があれば
使っている人がほとんどです。
住宅補助や食事補助といった補助...続きを読む(全151文字)

労働時間は総じて長いが、最近は人数の伸びに比例してか以前より早く帰る人間も多くなってきた。
どこの企業も同様だと思うが、できる人間に仕事が集中している...続きを読む(全162文字)

福利厚生に関してはほぼ皆無と考えてもいいと思います。
あくまでもトップの考えは優秀な人材が心地よく感じるための環境づくりというものを目指すといっていた...続きを読む(全156文字)

社内にカフェやマッサージやドリンクベンダーがある。
こういった福利厚生はコーポレートブランド向上のためにさまざまな企業が用意しているが実際に使うとなる...続きを読む(全150文字)

休暇はまったくとれませんでした。夏季休暇も3日だったと思います。
社内の制度は整っていました。無料のマッサージサービスや、ベンダーなどには大変お世話に...続きを読む(全193文字)