ワークスアプリケーションズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全211件） 8ページ目

休暇はとったもん勝ちです。実際、うまくとろうとすれば長期休暇やスポット休暇は取得しやすいと思います。福利厚生の代表は無料ベンダーの飲み物と、マッサージです...続きを読む(全174文字)

福利厚生は、はっきり言って最低限のものしかありません。社会保険はありますが、退職金はなし。「年収が高いのだから、そこから自己管理せよ」という名目です。ただ...続きを読む(全161文字)

創業してまだ浅く、年数的にはベンチャーの部類に入るため、入社前は期待しないでおこうと思っていたが、実際には今も社員自らが制度を整備している最中なのでどんど...続きを読む(全219文字)

開発部門の場合、有給休暇の消化は、一般企業に比べてかなりできている方。
労働時間は部署によってまちまち。新規プロジェクトほど勤務時間は多くなる。
裁量...続きを読む(全158文字)

福利厚生はあまりよくないと思う。
休暇制度は有給が少ない。そのうえ、みんな、有給が消費できていないので、会社が年末年始、GWに一斉取得する制度を導入した...続きを読む(全160文字)

仕事をこなせる範囲内であれば、基本的に出社時刻や勤務時間は自由でした。
また、若手だからといって早い時間に出社しなくてはいけないといったプレッシャーがな...続きを読む(全163文字)

労働時間は極めて長い。若いうちからバリバリ働きたい人にはおすすめだが、同様のペースで年をとってからも働き続けることは難しい。休暇は申請すればとれると思う。...続きを読む(全161文字)

完全に成果主義で、裁量労働での勤務であります。
そのため、結果が出せなければ、徹夜も普通にあるということです。
リフレクソロジーの制度があり、マッサー...続きを読む(全157文字)

社内には、ドリンクベンダー(無料)、セルフ茶屋(有料)、オフィスグリコ(有料)などが設置されている。
休暇については、法定通りの付与だが、取得率はひとそ...続きを読む(全227文字)

フレックスという名目で労働時間が通常では考えられないくらいの時間になっている人が多く見受けられる。仕事は山のように降ってくるが、それが処理できなかった場合...続きを読む(全155文字)

福利厚生は、特にありません。社内でドリンクがタダで飲めるのですが、あまり美味しくないのと、太ってしまうので、たいていの人は半年後には自分で買ってくるか、水...続きを読む(全438文字)

【休暇制度】
有給が非常に取得しやすい。
休みたい日に部署にメールをすればすぐ休める。
ただし、夏季休暇が2日と普通の会社に比べたら少ないかも。
【...続きを読む(全163文字)

土日祝日と、年次有給休暇、その他に夏期休暇が2日もらえます。
職種や部署によっては土日に出勤する場合もあります。
特に規模が大きいユーザーを担当してい...続きを読む(全381文字)

大企業にありがちな、福利厚生の仕組みはない。
住宅補助や扶養家族手当などは全くない。しかし、これは入社当初からわかっていることであるために、特に不満に感...続きを読む(全165文字)

・休暇は自分の仕事に自他ともに責任が取れると(最悪自分の中でリカバリプランができていれば)把握できていれば、取得は可能。誰もその点に関して、「なぜ」という...続きを読む(全265文字)

私の場合、上司の方のおかげで業務への影響が特になければ、有休が即承認されるが、社内でもそういった状況は珍しい。労働時間は長時間であり、労働基準監督署から怒...続きを読む(全340文字)

・休暇制度や労働時間について満足している点は何ですか? について
<回答>
GWや正月は間の平日を有給にして、休ませるという制度がある。
例)
2...続きを読む(全484文字)

・短く、密度の濃い仕事を期待される。最近、残業規制が強められた。GWや年末年始は有給休暇消化に充てられることも。
・ジョブローテーションは文書を用い、部...続きを読む(全176文字)

福利厚生は少ない。えらべる倶楽部という余暇の補助制度や、月2回までのマッサージ、無料飲料、確定拠出年金程度。
休暇については、初年度10日から1日ずつ増...続きを読む(全187文字)

年末年始は11連休、GWは9連休。有給と代休の消化を推進されている為、休暇を取得しやすい環境です。本当に取得しやすいです。みんな良く休みます。それは、もち...続きを読む(全174文字)

GWや年末年始を長期休暇にすることを全社方針にしている。労働時間は長いが、個人の裁量も大きく、自由度は高い。フルフレックスのため、午前休や午後休など、半休...続きを読む(全197文字)

福利厚生についてはかなり充実している。フレックスなので仕事の時間をかなり融通することができるし、その他の厚生関係についても大きな会社と比べてそん色ないレベ...続きを読む(全153文字)

株式会社ワークスアプリケーションズは基本的に外資系と同じような給与体系をとっていて(年俸制)各種手当てが一般的な日本の大企業よりはそこまで内容な印象でした...続きを読む(全157文字)

労働時間:フルフレックス制の為、自己管理が必要。結果を出せば、学生の延長のように自堕落なライフスタイルも可能。但し、プロジェクトによる(リーダー次第)し、...続きを読む(全160文字)

フルフレックス制度で、休暇取得にも寛容。
2週間の長期休みを取る人も多い。
労働時間は個人差があるが、状況によっては終電帰りの日が続くことも。
福利厚生...続きを読む(全156文字)