【文化施設に特化したディスプレイ企業】【23卒】トータルメディア開発研究所のプロデューサー職の企業研究詳細 体験記No.35010（成城大学大学院/非公開）（2022/7/20公開）

説明会はオンラインのみで、私は使用しなかったが、OBOG訪問もオンラインで開催しているようだった。面接に関しては、一次・二次のみオンラインだった。

説明会がWEB開催で、録画の配信であったため、自分の志望するプロヂューサー職の方の話や代表の話を繰り返し確認し、エントリーシートを書く際の参考にした。また、他のディスプレイ企業に比べると文化施設に特化した特徴的な企業であるため、文化施設専門のディスプレイ企業の仕事とその他ディスプレイ企業（主に競合の総合ディスプレイ企業2社）の実績と比較してどのような点に強みがあるのか比較し考察した。他のディスプレイ企業の実績も合わせて確認しておくことで、自分の強みがいかに企業に貢献できるかについての説明になり得たと思う。面接では、博物館のどんな所が好きかということも聞かれたので、その際にも役に立った。ただ、もう少し博物館に赴いての感想を持っておきたかった。
一方で、二次面接ではデジタル公開が進む中での博物館の課題についても聞かれた。二次面接では課題があり、博物館への愛だけでなく問題解決能力も見られていると思う。企業研究だけでなく博物館の問題・課題についての理解も求められると感じた。