2020卒の工学院大学の先輩がコスモエンジニアリング施工管理職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒コスモエンジニアリング株式会社のレポート
公開日:2019年4月10日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 施工管理職
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年03月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 調達部部長/人事部長/不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自身の経験を踏まえた説得力のある説明を心がけた事だと考えます。面接の際、面接官の方は話が理解できたかできてないかは表情を見ればすぐに分かるので意識してみてみると良いかもしれません。
面接の雰囲気
他社と比べると非常に話しやすい雰囲気でした。会社の雰囲気という事もありますが趣味などでは雑談も入るため話しやすいです。
最終面接で聞かれた質問と回答
特技の囲碁でどんな事が鍛えられましたか
11年間続けていたということで非常に集中力が鍛えられたのでは無いかと考えてます。囲碁は19かける19の場面があり、そこで1手ずつ打っていくゲームです。しかし、非常に広いことから様々な戦闘パターンが考えられます。その為、何十手先のことまで考えながらゲームを進めていかないと相手に勝つことはできません。また、私はセミプロの経験がありますが、上級者になるにつれより深く思考する必要がでてきます。この力はプラントエンジニアリング業界でも活かす事ができると考えます。なぜなら、プラントを建てる際にも、営業職からもたらされた情報を基に設計職が基本骨子を立案し施工管理職が竣工まで持って行くという一連の流れがありますが、これは囲碁と似た部分が多いからです。
施工管理職で必要なスキルは何だと思いますか
施工管理職で必要なスキルはコミュニケーション能力だと考えています。プラントエンジニアリング業界の一番の特徴は、「一人では仕事ができない」ことです。営業部の方達が取ってきた案件をフロー設計部の方達が概要設計を行い施工管理職の方達が最終的に竣工やメンテナンス完了に向けて工事を進めます。しかし、このフローは上から下へ流れていくだけでは無く、常にフィードバックという過程があります。フィードバックを実施するためにはコミュニケーション能力が必要になります。誰もが分かるような説明をしなければなりません。これは簡単なようで実は難しい事だと感じます。私は部長経験があるため、全体会議を行う際には分からない人が発生しないように心がけています。
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コスモエンジニアリングの 会社情報
会社名 | コスモエンジニアリング株式会社 |
---|---|
フリガナ | コスモエンジニアリング |
設立日 | 1958年11月 |
資本金 | 3億9000万円 |
従業員数 | 457人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松林和宏 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目5番8号 |
電話番号 | 03-5462-0150 |
URL | https://www.cosmoeng.co.jp/ |
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