2024卒の先輩が三菱食品アドバンス職(総合職)営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒三菱食品株式会社のレポート
公開日:2023年8月4日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 3次面接
- 職種名
-
- アドバンス職(総合職)営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終面接のみ東京の本社での面接で、他はすべてオンラインでの選考でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- Web
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 動画選考なので、いない
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
Webにて動画を提出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
動画選考は撮り直しが可能なので、自分自身が納得するまで撮影するべきである。また、自分自身の主張をはっきりと画面の奥へ伝えるように話すことが大切だと感じた。
面接の雰囲気
1人での作業なのでわからない。面接自体はその後の選考にて始まっていくので、それまでに企業研究をおこなっておくべき。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたらしさが伝わる自己PR(60~90秒)
私の強みは相手に寄り添った傾聴力から課題を発見し解決する力です。私はこの強みを活かして、個別指導塾のアルバイトで担当した累計○名以上の生徒の志望校合格に貢献しました。始めた当初は、与えられた計画通りの授業を行っていましたが、生徒の学力向上に繋がっていない悔しさを感じました。そこで、個別指導塾の強みは生徒一人一人と向き合えることだと考え、生徒目線で話を聞くことに注力することで各生徒の苦手範囲や性格を理解することができました。また、授業計画が適していない場合は塾長に計画の変更を提案したうえで学力向上の最大化に努めました。その結果、担当した生徒の80%以上の志望校合格に貢献し、たくさんの感謝の言葉を頂くことができました。この経験から相手のことを理解し、目標から逆算して計画を立てることの大切さを学びました。貴社でも強みである傾聴力を活かしてニーズに合った提案をおこなっていきたいと考えております。
三菱食品への想い(60~90秒)
私は貴社と共に、豊かな食生活の実現に向かって挑戦していきたいと考えております。私は食が人々の生活にとって欠かせないものであると同時に、健康や団らんといった付加価値を提供することができると考えております。その中で、貴社の強みである多彩なネットワークとチャネルを通じた商品展開は多様化する生活者のニーズに合った商品提案を可能にすると考えております。そして、顧客が求める商品提案によって人々に食を通じた当たり前を創出するとともに、健康や団らんといった付加価値を提供することが可能になると考えております。急激に変化する社会の中で、成長し続ける貴社の下で自分自身も成長していきたいと思います。よろしくお願いいたします。
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三菱食品の 会社情報
| 会社名 | 三菱食品株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシショクヒン |
| 設立日 | 1925年3月 |
| 資本金 | 106億3000万円 |
| 従業員数 | 5,143人 |
| 売上高 | 2兆1208億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 京谷 裕 |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 730万円 |
| 電話番号 | 03-4553-5111 |
| URL | https://www.mitsubishi-shokuhin.com/ |
