エトナの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 8年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
残業なしの給与体系は、問題ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業上限がなく青天井なので、生活残業の温床となってる感がありま...続きを読む(全225文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
顧客への対応責任を与えてくれて、上司が不要な介入をしてこないので、顧客に責任を持って向き合えます。
また、
仕事の内容は、主に組込制御系のソフ...続きを読む(全218文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
中小企業ですが、仕事の進捗等をきちんと管理できていれば、有給等の取得がしやすい環境です。
また、管理職サイドも仕事に余裕がある時は、率先して帰...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は受託メインだったため、クライアントのスケジュールありきでプロジェクトが進み、かつそのスケジュールもスピード感...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
当時は社長が独自に開発、販売もしていた評価システムがあり、同じランクの社員同士でお互いを評価する方式での評価制度だったため、仕事ができないにも...続きを読む(全235文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
当時は大手通信キャリヤや大手電機メーカー、大手半導体メーカーからの引き合いで、第3世代携帯電話向けの案件を多く抱えており、試作段階から関われる...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• プログラマ（制御系）
• 正社員

【良い点】
社内の風通しがよく、会社の雰囲気も良い。
個性的な人が多く寛容なので若干放置気味だったり、マニアックなことを追い求めている方がいたりと技術者視...続きを読む(全197文字)