22卒 冬インターン体験記
まずはスライドを用いて、業界や企業について説明していただける。その後、JX金属ではイノベーション創出を大切にしていることを説明され、基本的なやり方を教えていただける。その後実践するワークを行い、発表・フィードバック。その後、社員と座談会が設けられている。
続きを読むJX金属株式会社 報酬UP
JX金属株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
まずはスライドを用いて、業界や企業について説明していただける。その後、JX金属ではイノベーション創出を大切にしていることを説明され、基本的なやり方を教えていただける。その後実践するワークを行い、発表・フィードバック。その後、社員と座談会が設けられている。
続きを読むいいえ このインターンシップに参加した学生向けの優遇ルートや早期選考ルートは用意されていないと思うから。だが、志望動機を考える際に、このインターンシップで学んだ内容を書くことがができるので、そういった面ではプラス。
続きを読むメーカー・非鉄業界研究、企業概要説明、若手社員業務紹介(金属・R営業、電材営業、コーポレート)社員懇親会、グループ内自己紹介、グループワーク、各グループ成果物発表、質疑応答、フィードバック
続きを読むはい 2月の中旬頃にインターン参加者向けの早期選考の案内があったため、参加することで本選考に有利になると感じた。また、複数の社員さんから直接話を聞けることで本選考で使えそうなネタも得られる機会になると思う。
続きを読むまずはじめに倉見工場のある一室にて,会社の概要説明がパワポを使用して行われた.その後,技術系社員より,技術系の社員さんのお仕事の紹介が行われ,その後,工場の見学を行った.夜には懇親会も行われた.
続きを読むはい 本インターンシップに参加することで,本選考が直接有利になることはなかったが,技術系の人事を行っている方とコミュニケーションをとることができ,採用時に大切にしていることを伺うことができたから.また,実際の工場を見学しているため,他の学生より面接時に深い話を行うことができると感じたから.
続きを読む講義形式で企業の事業内容や事業所の説明があり、作業着に着替えた後に、研究所と工場の見学を行った。その後は別会場に移り、若手社員や人事を交えての懇親会が行われた。二つのグループに分かれて、それぞれ工場と研究所での業務を体験した。体験後はグループ内でのディスカッションを行った。「工場で働く上で必要な能力とは」と言う題で行った。
続きを読むいいえ 本インターンシップでは、選考よりも業界や会社の理解が目的であったため。またインターンシップに参加する事で、ESや面接が免除になるような事はなかった。参加する事で本選考でのESや面接の話題作りにはなると思う。
続きを読む会社の概要について、まず説明された。会社が具体的にどういったビジネスを展開しているのか非常に詳しく教えてくれた。その後資料が配られ、熟読する時間が与えられ、本題スタート。最後は懇親会。
続きを読むはい BtoBのビジネスを展開しているということもあり、一般の就活生からは事業の内容が分かりにくい。しかし、インターンに参加することによって、会社のやっている事業について深く知れるため、面接の際の志望動機などにいかせる。また、他の志望者と情報交換ができるため。
続きを読む銅を製造する工場を見学したのちに研究場所の見学も行った。そこで実際にSEMを触らせてもらい実際の業務に関連するデモンストレーションを体験した。 最後に社員さんとの交流会があった。二日目は銅製品が使われている製品の解説を受けた。銅製品が産業を電子産業を支えていることを教わった。また、銅製品が納入される倉庫や工場の生産ラインを支える設備などの解説をしてもらった。
続きを読むはい インターンシップの参加は大いに選考に有利になると思う。理由はインターンシップの参加で本選考を通過するためには推薦書が必要であることが分かったからである。推薦応募の受験がほとんどという情報は大きいと思う。
続きを読む企業の概要説明、社員の方々の業務紹介、「JX金属をステークホルダーに周知するための広報戦略」というテーマでのグループワーク・発表、営業・人事等の社員と座談会、社内見学、社員との懇親会
続きを読むいいえ インターンシップ参加により、業界理解、企業理解、職種理解はある程度できると思う。しかしながら、インターンシップ参加そのものが本選考に影響することはなく、特に優遇されるということはないため。
続きを読むまずアイスブレイクを行い、それから会社の事業内容等の説明、それから社内の見学を行い、先輩社員への質問会を行った。そしてグループワークを行い、発表、最後に懇親会を行った。
続きを読むいいえ 人事の社員がグループディスカッション中に学生の様子を観察していませんでした。発表時も、ほとんどメモは取っていませんでした。以上の様子から、特にインターンシップから選抜する気はないのだと感じました。
続きを読むまず、非鉄金属業界の説明をした。そして、jx金属の事業説明を行った。そのあと、本社の見学を行った。それから、グループワークに取り組んだ。最後は、社員さんと交流をした。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。