【挑戦的な学生らしく】【21卒】ＪＸ金属の冬インターン体験記（文系/総合職）No.11472（学習院大学/女性）（2020/10/8公開）

素材メーカーに興味を持っており、そのなかでも非鉄業界は具体的な業務内容がイメージがしにくいと感じたためインターン参加を決めた。また、選考などが特になく、先着申し込みだったことも気軽に参加しやすいと感じた。

選考は特になかったため、対策・準備・勉強したことは特にない。インターン参加前までに、業界・企業研究を行って上で臨んだ。

ＪＸ金属の認知度向上策の検討

1日目にやったこと

メーカー・非鉄業界研究、企業概要説明、若手社員業務紹介（金属・R営業、電材営業、コーポレート）社員懇親会、グループ内自己紹介、グループワーク、各グループ成果物発表、質疑応答、フィードバック

人事部の社員

なし

グループワークで提案する内容に正解・不正解はないので、ありきたりな考えや当たり障りのない無難な考えではなく、学生らしく挑戦的に取り組んでほしいというフィードバックが印象に残った。

グループワークの認知度向上策立案を考える際に、ターゲティング・認知度目標・ポジショニング・広報チャネルの4ステップを踏みながら考えた。マトリックスを使う時に、縦軸・横軸を何にするかに悩まされた。また、時間制限がある中で、グループ内の意見をまとめていく過程にも苦労した。

いろいろな業界に携われるからこそ、素材を通じて産業や生活を根底から支えられるという事業の広さに驚いたと同時に魅力に感じた。懇親会という名目の座談会では、3人の社員の方々からじっくりと話を聞くことができたのでインターンシップに参加してよかったと思った。

どのような部門や部署があるのか、具体的な事業内容に目を通しておき、社員の方へ質問したい内容をまとめておくとさらに有効なものにできたと思う。

キャリアパスとして、ここの会社は入社して最初の配属は工場の現場が多いらしいが、そこでの仕事内容に関しては話を聞くだけではいまいち想像することができなかったため。工場へのアクセスを考えると難しいのかも知れないが、事務系でも実際に現場を見学する機会があれば良いのにと感じた。

社員の方々も優秀な人が多く、またこれまでの採用実績大学をみても自分には難しいと感じたため。これまでに輩出したOB・OGの数も少なく、狭き門であると思った。その上、技術系と比べて事務系社員の募集人数は少ない点も、本選考では苦戦しそうだと判断した。

自分のやりたいことと事業内容にずれがあったため。また先述したように、ここの会社は入社して最初の配属は工場の現場が多いらしいが、そこでの仕事内容に関しては話を聞くだけではいまいち想像することができなかったことも志望度が上がらなかった要因のひとつ。

2月の中旬頃にインターン参加者向けの早期選考の案内があったため、参加することで本選考に有利になると感じた。また、複数の社員さんから直接話を聞けることで本選考で使えそうなネタも得られる機会になると思う。

インフラ関連の企業に興味を持っていたため、鉄道業界・建設業界・石油業界を志望し、インターンに参加していた。インフラに興味を持った理由は、学生時代に相手や組織の期待に応えたいという想いで行動し、自分が役に立ったと認められたときにやりがいを感じてきたことから、仕事を通じて社会の基盤を支えることが働く上での原動力に繋がると考えたからである。

インターン参加前は漠然と安定していて良さそうというイメージを持っていたが、参加後は自分のやりたいことと事業内容にずれがあったため本選考での受験はやめた。また、銅という素材に愛着を持ち続ける自信もなかったので非鉄業界は志望業界からはずした。インターンに参加することで事前にミスマッチを防げたので参加してよかったと感じる。