- Q. 志望動機
- A.
JX金属株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
2024卒JX金属株式会社のレポート
公開日:2023年9月1日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン面接→オンライン面接→対面面接→対面面接
企業研究
企業ホームページなどを使って、扱っている素材についてしっかりと調べておいた方がいい(興味のある素材や理由を聞かれることがあった)。
何故、他の素材メーカーを志望しないのか(特に鉄鋼メーカーとの差別化など)は想定質問として準備しておいた方がいい。
日本国内での銅素材のトップメーカーであり、海外との関わりが深い企業なので、海外での事業展開やそこでの経験などを逆質問で聞けると面接官からの印象は良いように感じた。
自分が将来会社を通してどのように成りたいかをキャリアプランとしてしっかりと考えておいた方がいい。
志望動機
私がJX金属を志望する理由は、貴社が事業を通して人々の普段の生活を支え、社会の未来を視野に入れた事業を展開しているからである。貴社は「社会の発展と革新に貢献するグローバル企業」を目指し、短期的な視点ではなく、未来を見据えた長期的な視点で、日本のみならず世界で多様な事業を展開している。私は貴社の業務を通して、非金属資源や先端素材を用いた安全で便利な世界を作り出し、未来の人々の日々の生活に貢献したい。そのため人々の普段の生活や未来の生活環境について先を見据え、将来の問題解決のために多様な事業に取り組む貴社に興味を志望する。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年09月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
卒論/修論(無い場合は現在取り組んでいる研究内容)の記述、志望動機、あなたが「Ownership」を発揮したエピソード、あなたの「改善志向・提案力/チャレンジ精神」についてのエピソード、学生時代に熱中し、物事に打ち込んだエピソード
ESの提出方法
マイページ
ESの形式
word
ESを書くときに注意したこと
簡潔にわかりやすい文章の作成を心掛けた。
ES対策で行ったこと
自分が会社の事業を通して社会にどのような影響を与えたいかを意識した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年09月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- ズーム
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなのですぐ面接が始まった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人柄を見る質問が多かったように感じた。自分が今までどんな経験をし、経験を通して何を感じ得たのかを話せるといいと思う。
面接の雰囲気
優しそうな人だと感じた。自分の発言にもしっかり耳を傾け、発言を要約する受け答えをしていた。初めは趣味などを聞き、緊張をほぐそうとしていた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
無し
1次面接で聞かれた質問と回答
どんな社会人になりたいか?
様々な人々との交流を通して多様な視点を身に付け、その知識を用いて柔軟に物事に対応することができる社会人になりたい。そのためにも、積極的に社員の方々と関わり、自分の視野を広げていきたい。
その後の深堀として、「そのような社会人になりたいと思ったきっかけは何だったのか?」「困難な問題に対してどのようにアプローチをとっていくのか?」、「アプローチについての具体的なエピソードは?」などの、どうしてそのように思っているのかを深堀していく質問をされた。
思い通りにいかなかった経験は?
塾講師での経験が挙げられる、私は個別指導塾のアルバイトをしており、これまでに多くの受験生を指導してきた。その中で、塾に来ることが好きではない生徒にアプローチをしていくことが大変であった。生徒全員が必ずしも、塾にきて勉強をしたいと思っているわけではないため、生徒の塾に来るモチベーションを向上させることに注力した。その中で、自分が生徒について詳しく知るだけでなく、生徒にも自分について詳しく知ってもらうことを心掛けて指導に当たった。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年10月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- ズーム
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手の人事、10年目以内の希望職種の社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインだったのですぐに始まった
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接とか異なり、どんな仕事をしてみたいかや入社してのキャリアプランなどを聞く質問が多かったように感じた。
面接の雰囲気
一次の人事の方と、自分の希望職種の社員の方が面接官だった。両者とも温厚そうな人であり、穏やかな雰囲気で面接が行われた。
面接後のフィードバック
無し
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
メーカーに興味を持つ理由
日本の強みが何であるか考えた際に、製品を作る技術力や安全性などの「モノを作る力」が大きな強みであると感じた。その力をもっと活かすことができ、多くの企業の事業の土台を支えることができる仕事をしたいと考えたため、グローバルに多様な事業を展開し、日本の多くの業界に影響力を持つ御社に興味を持った。
その後の深堀として、「川下産業ではなく川上産業に興味を持つ理由」、「他の素材メーカーではなく当社を選んだ理由」などを質問された。
友達からどんな人って言われる?
過去に友人と他己分析をした際に、個別指導塾の塾講師のエピソードなどを通して、「お前って真面目だよな」と言われた経験があった。
その後、深堀として「その評価について自分はどのように思っているのか(ギャップなどはあるのか)」、「真面目と友人に評価されて嬉しいか?」、「完璧主義な面があるか?」、「業務で不都合が合ったらどのように対応するか?」などの性格と仕事の適正を判断する趣旨の質問が深堀としてなされた。
3次面接 通過
- 実施時期
- 2022年10月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長職の方々
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
待合室に通される→別室にて面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分が会社でどのように活躍することができるか、どんな能力を活かしていいけるかを心掛けて臨んだほうがいいと思う。
面接の雰囲気
どの面接官も温厚そうな方々でした。しっかりと自分の話を聞き、内容を要約しながら話していたと思います。
面接後のフィードバック
有り
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
3次面接で聞かれた質問と回答
過去に石油業界を見ていたと言っていたが、JXがENEOSの系列だから志望したの?
いいえ、産業や社会への貢献度の面から御社を志望した。御社の扱う素材は電車やスマートフォンの中など、私たちの普段の生活の中に存在し、社会に大きな影響を与えていると考えている。そのため、御社がENEOS系列など関係なく、産業の貢献度及び社会貢献度のという視点で御社を志望した。
その後、石油業界を過去に見ていたことから「石油などによる環境問題についてどのように考えているのか」を問う他の業界についての質問も出された。
あなたが思う自分の弱みは?
完璧を求めすぎてしまう点である。
過去に大学のレポートなどで内容を追求しすぎた結果、提出の期限間近にレポートを提出してしまう事があった。そのため現在では物事に取り組み前にあらかじめ無理のないスケジュールを計画し、自分がある程度妥協できる水準までに物事を到達させることを心掛けて物事に取り組んでいる。
その後の深堀として、「自分の長所」、「長所についての具体的なエピソード」などの自己理解を問う質問がなされた。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年10月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
待合室に通される→別室にて面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
大学で学んだこと等、これまでの経験を問われる質問が多かったように感じる。それに加え、入社した際のビジョンを示す必要性もあると感じた。
面接の雰囲気
最終面接という事もあり、かなり緊張した雰囲気の中で行われた。
圧迫面接ではなかったが、面接官の態度には圧があったと思う
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
無し
最終面接で聞かれた質問と回答
何故法曹を目指さなかったのか?
自分が法学部へ入学したこともあり、選択肢の一部として法曹の道を考えていた。しかし、裁判官や弁護士などの実際に司法の現場で活躍している方々とのお話を通して、法曹の方々は裁判に関わる人々などの、人ひとりひとりに寄り添って仕事を行う職業であると感じた。自分の将来を考えた際に、どちらかというと私は多くの人々に対して影響力のある仕事をしたいと考えていたため、法曹の仕事ではなく、企業への就職という道を選んだ。
今の大学を志望した理由
自分が高校時代に進路を考えていた際、ニュースで竹島・北方領土などの領土問題や北朝鮮問題などが扱われることが多く、領土問題や国際関係について興味を持った。そこから、大学では国際関係学や国際政治学について学びたいと思い、当時外交官の教授が教鞭を取っていた大学を第一志望としていた。その後深堀として「今のゼミを選んだ理由や」、「研究テーマを選んだ理由」、「研究の具体的な内容について」などの質問がなされた。
JX金属株式会社の選考体験記
- 2027卒 JX金属株式会社 技術系 の選考体験記(2026/07/17公開)
- 2027卒 JX金属株式会社 材料・プロセス の選考体験記(2026/07/17公開)
- 2027卒 JX金属株式会社 材料・プロセス の選考体験記(2026/06/22公開)
- 2026卒 JX金属株式会社 材料・プロセス の選考体験記(2025/07/24公開)
- 2026卒 JX金属株式会社 営業職 の選考体験記(2025/06/30公開)
- 2026卒 JX金属株式会社 営業職 の選考体験記(2025/05/13公開)
- 2026卒 JX金属株式会社 材料・プロセス の選考体験記(2025/05/12公開)
- 2026卒 JX金属株式会社 材料・プロセス の選考体験記(2025/03/24公開)
- 2026卒 JX金属株式会社 材料・プロセス の選考体験記(2025/03/03公開)
- 2026卒 JX金属株式会社 技術系 の選考体験記(2025/01/30公開)
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- A.
JX金属の 会社情報
| 会社名 | JX金属株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエックスキンゾク |
| 設立日 | 2002年9月 |
| 資本金 | 750億円 |
| 従業員数 | 10,450人 |
| 売上高 | 8846億3800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林 陽一 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 831万円 |
| 電話番号 | 03-6433-6088 |
| URL | https://www.jx-nmm.com/ |
