【鉄道改革の未来】【24卒】ＴＯＰＰＡＮホールディングスの夏インターン体験記（文系/1dayWorkshop）No.43626（非公開/非公開）（2023/9/4公開）

様々な業界と関わりがあり、大日本印刷と並んで知名度が高かったのでインターンへの参加を希望した。
youtubeの広告などのPRがかなり印象的で面白そうだなと思っていた。大企業のインターンがどんなものか興味があった。

どのような事業を行っているのかを、企業ホームページを通してしっかりと理解した。とにかく簡潔にESを書き上げることを心掛けた。

ESだけの選考なため、他の学生よりも自己理解や言語化ができていれば通過できると思う。

関東の私鉄の乗客増のために施策をグループワークで考える

私鉄の状況の説明、私鉄近くの観光地などの詳細の説明→グループワークへ

お客様への提案の流れや現状理解について考え方。

関東の私鉄の乗客増のために施策を考える。

1日目にやったこと

5～6人のグループに分かれ、課題についてグループワークを通して取り組んでいった。その後、各グループで課題についての発表が行われ、グループ全員が内容について発表していった。

人事

なし

インターンシップ内では各グループの発表についてのフィードバックが行われた。自分のグループの発表の内容や発表方法、課題についての物事の考えなど幅広い言葉をいただいた。

グループワークでは初めて出会う学生と共にオンライン上で課題について取り組んでいくため、コミュニケーションを取るのがとても大変だった。コロナ禍以降でも選考やインターンシップの場がオンライン上で行われることが多いと思うので、自分の力を十分に発揮するためにも場慣れしておく必要があるのではと思う。

どの学生も主体性を持って、和気あいあいと行われたと記憶していいる。

印刷業界ではあるが、私たちが普段イメージする紙への印刷の他にも、モノに機能を付与したりするなどの様々な事業を展開している会社であると知ることができた。ただ課題について取り組むのではなく、課題から物事の全体像を見渡し、様々な考えを持って取り組むことがビジネスの場では大事であると感じた。

事業についてもっと深堀をしておいた方がいいと思う、今回扱われた事例が過去の凸版印刷の事例だった為、あらかじめ内容について知っていれば、面接官からの評価は高まるかもしれない。

自分が思った以上の仕事の幅があり、あまり自分が働いているイメージは想像できなかった。より多くの業界と関わりたい人やコンサルタントの様に物事を複合的な目線から判断し、課題に対して対応することができる人には向いている企業ではないかとインターンを通して感じた。

現状のままでは内定は出ないと感じた。理由としては圧倒的に会社の事業について知らなかったからだ。事業によるお客様（他社）との関わりなどをしっかり理解して本選考に臨む必要があると感じた。学生のレベルについてはあまり高くはなく、あまり場慣れしていない感じが見受けられた。

志望度が変わらなかった理由は、どちらかというとコンサルタントのような業務を行っていると感じたためである。今回の課題の私鉄の利用客数上昇の様に、様々な情報や状況から、お客様の悩みを分析し、問題を解決しているスタイルなので、提案力や現状理解力が必要になってくると感じた。そのため自分の興味のある業務内容とは異なりがあった。

インターンを通して、企業の事業の内容や特徴を知ることができる為、その点だけでは有利になるのではと感じる。一方で、参加者のみの特殊なセミナーや懇談会は企画されなかった。

単純な自分の興味でインターンシップに応募した為、志望度は高くなかった。個人的には公務員を志望していた為、民間の仕事の仕組みや、仕事上での考え方に触れてみたいと思っての参加だった。公務員の志望の理由としては利益に捕らわれず、国民第一に業務に取り組める点に魅力を感じていた。インターンへの参加後は、ただの印刷会社ではなく相手の課題に寄り添ってコンサルタントのような業務を行う印象を持った。個人的にはコンサル系の仕事に興味はなかったので、会社自体に興味は持たなかった。

一般的なグループワークのようなインターンの内容だった為、物足りなかった。人事の方々や社員さんの雰囲気は穏やかであり、社風はあっているのだろうと画面越しに感じていた。インターンを通して印刷業界についてあまり興味が湧かなかったが、色々な業界を見てみようとするモチベーションは向上できたのでその点は良かったと思う。