【22卒】三井不動産商業マネジメントの冬インターン体験記（文系/総合職）No.15350（亜細亜大学/女性）（2021/6/16公開）

私のグループは5人グループだったのですが、全員が協調性をもって話を進めることが出来ました。

販売促進を考える上で、いかに独自のアイデアを生み出せるかが重要だと思っていたのですが、実際はその施設で起きている課題を理解することや、どういった層にターゲットを置くのか選定することの方が重要であると学びました。
施設の課題発見とターゲティング設定で、販売促進の8割が決まると社員の方がおっしゃっており、それを実感することが出来ました。

事前に施設のターゲット層を理解するためにも、施設へ見学することや、その施設のHPから販売促進の内容など把握しておくと、グループワークがしやすくなると感じました。

説明会ではいくつかある業務を簡単に説明されていただけでしたが、今回のインターンシップで販売促進を生み出すことから打ち出していくことまでを学び、販売促進業務をくわしく理解することが出来たためです。
貴社のインターンシップの内容は、商業施設を運営する競合他社のインターンシップや本選考でも活かせたので、参加することをお勧めします。

インターンシップ参加学生の人数がかなり少数だったので、参加していない学生に比べ貴社の情報を持っているという優遇があり、内定に繋がるのではないかと感じました。
またインターンシップで学んだ販売促進の内容以外でも、人事の方から沢山の貴社に関する情報を聞くことが出来、その面でも優位になれると感じました。

もともとアイデアを生み出すことが苦手で、販売促進業務では活躍できないのではないかと考えていたのですが、課題を見つけ出すこととターゲティングを設定することが重要で、そこの過程で自身の強みを活かすことが出来ると気づけたので、貴社で活躍できる姿を思い浮かべつことが出来、志望度が上がりました。

インターンシップ参加生限定の早期選考や優遇ルートがなかったためです。
インターンシップに参加しても、油断せずに本選考に挑むべきだと感じます。
いかにインターンシップで学んだことを本選考に活かせるかが重要なので、継続して企業研究などすべきだと思います。

インターンシップ参加生限定での優遇やイベントなどはありませんでした。
ただインターンシップに参加するだけでも人事の方に顔など覚えてもらえると思うので、参加すべきだと感じます。

以前までは商業施設の運営管理業務になんとなく惹かれていたのですが、この会社のインターンシップを通して、この業界で働きたいという想いが鮮明になりました。
このインターンシップ参加前まではハウスメーカーを中心に志望していたのですが、参加後は商業施設、オフィスを中心とした不動産管理業界を第一志望として就職活動を勧めました。

商業施設を運営する中でも、沢山の業務があり、それぞれに責任を持ちながら、周りと連携することがとても大切だということを学びました。
施設によっては少人数で運営管理を行うところもあるみたいで、自身の担当する業務だけに力を入れるのではなく、周りがどのような業務を行っているのか理解するなど、連携を求められる場面がかなり多いみたいです。