【未来を拓く化学革命】【21卒】ＪＮＣの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.9269（九州大学大学院/男性）（2020/7/13公開）

研究概要/学生時代に力を入れて取組んだ学業/学生時代に学業以外に取組んだこと/志望動機/自己PR/JNCで関わりたい、やってみたいテーマや職種

説明会で得た情報やパンフレットをもとに、JNCで自分の将来やりたいことについて熱意をもって書きました。

自分の研究に関する基礎的・根本的な質問が比較的多く感じました。それらの質問に落ち着いて答えることができたことが評価されたと思います。

やや厳しめな雰囲気でした。リモートだったためかもしれませんが、一人１５分ずつ質問してくるような感じでした。

自分が用いたことのある人名反応を3つ挙げ、その説明をしてください。

私の研究で実際に用いたことのある反応なのですが、ザンドマイヤー反応とウィリアムソンエーテル合成とウィティッヒ反応を上げさせていただきます。まずザンドマイヤー反応について説明させていただきます。この反応は、芳香族ジアゾニウム塩からハロゲン化アリルを合成する反応です。次に、ウィリアムソンエーテル合成について説明させていただきます。アルコールとアルキルハライドからエーテルを合成する反応で、非対称エーテルの合成においてよく用いられます。最後に、ウィティッヒ反応について説明させていただきます。ウィティッヒ反応は、リンイリドとカルボニルからアルケンを合成する反応です。これらの反応について、実際に行った経験があります。

周りを巻き込んだ経験を教えてください。

周りのメンバーを巻き込み、研究室で行われる論文紹介のジャンルの幅を広げた経験があります。以前までの論文紹介では、自分の分野に近い分野でみんな似たり寄ったりの論文を選ぶことが多く、発表者も聞いている人もあまり新鮮味がなくなってしまっていました。そこで私は、少し離れた分野の論文を紹介することを提案しました。まず私自身、率先して異なる分野の論文を選び、紹介しました。周りのメンバーも積極的に参加してくれ、質問やディスカッションが活発に行われました。また、「自分の研究に役立つかもしれない」といった感想ももらいました。これをきっかけに、周りのメンバーも異なる分野の論文を紹介するようになり、より学びを得られる場になったと思います。

JNCの事業や歴史などの企業分析を行い、この会社に入社したい熱意をアピールできたことが評価されたと感じたポイントです。

一次面接に続き、やや厳しめな雰囲気でした。一人ずつエントリーシートを見ながら気になったことを質問してくる形式でした。

学会発表で工夫した点と勉強になった点を教えてください。

学会のポスター発表で工夫した点は、事前準備と相手のリアクションに合わせた説明です。事前準備においては、自分の研究の位置づけを理解していることが大切だと思ったので、研究背景や周辺領域の研究の勉強を重点的に行いました。説明においては、相手の反応から理解度を確かめながら、説明の言葉や速さをコントロールするように心がけていました。これらの工夫を通じて、聞きに来てくれた方と内容の濃いディスカッションができたと思います。勉強になった点は、新しい知識や考え方に触れ、自分の研究を見つめなおすきっかけになった点です。自分の研究について普段気づかないような指摘をいただくこともあり、研究に対する新しい切り口が見つかりました。

就職活動の軸と、その中でも一番の決め手は何ですか。

私は、化学を通して社会のニーズに応え、人々の暮らしを支えたいという思いがあります。そのために、就職活動において重視している点が三つあります。まず、自分の専門の有機化学のバックグラウンドを活かせること、次に、若手から裁量権を持って挑戦できる風通しの良い社風があること、そして、世界トップクラスの技術力があることです。私がこの中でも特に重視しているのが、風通しの良い社風であり、この観点から、御社はベストマッチしていると考えています。そのように判断したきっかけは、御社の説明会で若手社員の方にお話を聞けたことです。みんな口をそろえて、「若いうちから大きな仕事を任せてもらえ、やりがいがある」とおっしゃっていたのが印象的でした。