【地域に活気を】【24卒】千葉興業銀行の総合渉外コースの本選考体験記 No.59419（非公開/女性）（2023/8/28公開）

オンラインパネルディスカッション

採用担当の方の司会進行で進む。
パネルに出されたお題に対して、若手行員（入行3年目）が答えていく形式。

特に必要なものはない。
メモ帳とペンだけあれば問題ない。少人数でのブレイクアウトルームがあるので心配であれば自己紹介や時間が余るので簡単に質問を求められる場合に備えとくと良い。

このセミナーを受けると早期選考のルートに入れる。

オンライン説明会

オンデマンドの会社説明会。
採用担当の司会進行の方と行員2人程による質疑応答。

オンデマンドのなので好きな時間に見る事が出来る。メモとペンがあればよい。質問はマイページで事前に募集しておりそこから選ばれる様だ。

これに参加しないと先行に乗ることはできない。

テストセンターの対策をしていれば普通に解ける問題。

企業オリジナル

言語、非言語

1時間程度

ナツメ社のテストセンターの参考書

自分のハッシュタグを思いつく限りできるだけ多く書いてください（ex.#リーダーシップ、#3兄弟、#アウトドア派）

マイページから

webで入力

自由度の高い設問のため、自分がどんな人間かわかるような内容を意識した。

毎年違う内容が出されるため一般的なガクチカ、志望動機、自己PRに加え過去の質問から想定される様な内容を準備した。

就活会議、2024年度版 内定勝者 みんなの合格実例&最強セオリー エントリーシート編

15分前に接続

とにかくはきはき、笑顔で答えられたところが評価されたように感じる。
また、3分間プレゼンはアドリブ力が試されるためつっかえてしまっても焦らず落ち着いて対応できると言った点も評価に繋がると感じた。

ほとんど雑談といった感じ。
面接官の方がリードして下さり面接と言うよりかただ話をしていると言った感じ。
面接しながらも自分の答えに対して必ず反応して、肯定してくれるような場面があった。

なし

なし

当行ははどんな企業か、また入行した際に自分の強みがどんな価値を与えられますか。できればESに書いたハッシュタグと絡めてお願いします。

御行の強みは大きく二つあります。一つ目は地方銀行として地域密着型のサービスを行っている点、二つ目は充実した人材育成の環境があるという点です。
一つ目の地域密着型のサービスという点では千葉県の発展のため、県内中小企業への融資やビジネスマッチングに加えその企業の人材育成のためのコスモス経営塾が開かれていることで未来の千葉県の発展にも寄与しているといえます。また、千葉ロッテマリーンズをはじめ県内のプロスポーツチームのスポンサーとなり、連携したイベント行うことで今の千葉県の更なる産業の発展にも尽力しています。
二つ目は充実した行内の人材育成環境という点です。
少数精鋭で個人がそれぞれ主体性を持って真摯に課題に取り組むことで地域密着のサービス提供の実現ができます。御行はそのための鶏口人材を育成する環境が整っています。行員誰もがキャリアアップをかなえられるよう、自己申告制度や資格取得に向けた支援があります。これらの制度を活用することで銀行業務の知識を身につけることに加え、その知識を活かしてお客様に最善の提案ができ、更なる信頼につながります。
この二つの強みを持って御行は創業から長きにわたり千葉県の地域の方々と信頼関係を築いています。私が御行に入行した際には何事も挑戦し成長し続けるという強みを活かして、地域のお客様に最善の提案ができるよう、資格取得やキャリアアップのための努力をし続け生まれ育った地域と御行の更なる発展に貢献したいです。

あなたの3番目の長所はなんですか。

私の3番目の長所は素直な所だと考えております。
接客アルバイトでは入社した当時、失敗ばかりが続き落ち込んだ時期がありましたが、その失敗を自分の伸びしろだと考え、素直に受け止めて、自己研鑽して行きました。その結果、自分に自信を持って業務に取り組むことができました。お客様にとっても気持ちの良い接客ができ、その自信から自ら新人育成のトレーナーになりたいと手を挙げ見事試験に合格しトレナーとして、新人育成。任せられるようになりました。

一次面接後

15分前に接続

ほぼ雑談。一次面接の感想を聞かれたり、フィードバックをもらえる。残った時間は逆質問の時間にあてられる。

面談のため、特にない。
逆質問は多めに用意しておくとよいが、質問の回答の流れで関連した質問を次にすると会話ができていると感じ良いと思う。

なし

面接時間の10分前に到着、その後案内される。終わったらそのまま退出し帰宅。

ここでも笑顔やハキハキと答えることを意識した。
ESの基本雑談で進むため、会話ということを意識する。その中でも多少はESのハッシュダクについてもふられるが全て一貫して自己分析の結果が現れるように感じた。

こちらも雑談形式。
特に面接らしい質問をされずに今までの自分やアルバイトのことについて話した。その際、後で気づいたが、なんでその時その選択をしたか、どう考えたかなど、物事に対する理由やきっかけをしっかり聞かれた。

なし

とくになし。

地球上で今何人の人が寝ているか

𓏸𓏸人です。
その答えの理由は、まず地球の総人口が約𓏸𓏸人とします。
次に人の平均睡眠時間が𓏸時間であると仮定します。
この瞬間地球の4分の1が𓏸時〜𓏸時の時間帯だと考えられるため、総人口の𓏸𓏸人×1/4人🟰𓏸𓏸人が、今地球上で寝てると言えます。
ここで、その他にどんなことを考えたのか過程について少し深堀される。
それに対して、
この答えを出すに当たって、地球の人口の分布は海や山を考えずに、全ての土地に均等に人が住んでいると仮定した上でこの答えを導きだしました。と答えた。

アルバイトで頑張ったことなどがあれば教えてください。

学生時代最も力を入れたことは、プロ野球の売り子のアルバイトでの売り上げ目標達成です。私は全国の球場でZOZOマリンスタジアムでしか取り扱っていない銘柄を担当しました。当初は売り子で一人前とされる1日100杯を目標にしていました。しかし、銘柄の知名度の低さや、ビール需要の高さから頑張っても80杯しか売れない日々が続き、悔しい思いをしました。そこで様々なお客様がいる中注ぐときの少しの会話で志向を把握しお客様に合わせた接客をすることや、出勤したらまず常連のお客様に挨拶をし、私自身を印象的にアピールすることを徹底しました。
その結果、目標の100杯を超えて、売り子では一流とされる200杯を一年間で達成することができました。この経験から、逆境においても出来る努力を尽くし、結果を出す達成感を味わうことができました。貴行でも、日々の努力を怠らず、お客様と貴行のニーズに応え続けて目指すべき目標を達成していきたいです

面接時間10分前に到着、時間になり案内さへされ終了後そのまま帰宅

論理的に答える力と自分の異なる意見に対してもどんな見方をしているのが見られていると感じた。また、やはりここでも笑顔でいることは評価される。

柔らかい雰囲気。アルバイトの話や、どこから来たかなどの、雑談をしてすぐに1問だけ問題が出題された。あとは志望度など。

なし

とくになし

簡単な文章を読みそれに関するあなたの考えを教えてください。

お題の書いた紙が渡され、3分ほどそれを読む時間が与えられる。
そのあと、その文章に対する自分の考え述べる。
そのなかで、結論ファーストであったり、論理的に分かりやすく相手に話ができるかを見ていると面接終了時にいわれた。
また、答えのない、人によって答えの異なるような問題なので自分の意見とそれと異なる他人の意見も尊重するような答え方をすると良い評価が貰えるの感じた。
解答後すぐ、フィードバックをしてくれる。

質問はひとつのみだった。

全ての面接が雑談ベースで進んでいく。
その中でも企業をどれだけ知っているのかはあまり問われない。基礎知識が一次面接のプレゼンで必要になるくらいなので、志望動機があれば問題ないと感じた。
それよりも自分が過去にしてきたことを小学校くらいまで遡って答えたり、どうしてそのアルバイトを選んだのか、自分の性格がどう形成されたと考えているかなど、パーソナルな部分を、深堀される。また、二次面接前には採用担当の方との面談がありそこで、一次面接にどんなことが良かったかフィードバックを貰える機会がある。