【医療ビジネスの未来へ】【24卒】サイネオス・ヘルス合同会社の臨床開発職の本選考体験記 No.55042（非公開/男性）（2023/8/3公開）

受付の後会議室へ通される。そこが会場になる

最初10分間資料を読み込み自身の考えをまとめる、その後はチームごとの進行になる。
その後60分間のディスカッション
発表は特に無くそのまま終了

わりと固い印象の人が多かったが、チームによるのかも？

なし

飲食店の新規店舗出店計画の立案

・GD初経験の人が多く、いかにその雰囲気にのまれないかが大切
・自分の意見をしっかり言う、他の人の発言は遮らない
・長時間の発言はしっかりコントロールする

オンライン

形式的な質問ではないので、面接官の意図を読み取り、聞かれたことに丁寧に答える。
会話のキャッチボールだと考え、話している時、聞いている時の態度や表情にも気をつけた。

かなりフランクな雰囲気だった。雑談メインで考え方やこれまでの経験を深ぼられる。
面接官の話もしっかり聞き、会話ベースで伝える

特になし

なし

なぜこの業界を志望しているのか

小学生の頃に大病を患い、その経験で医療に携わりたいと思った。
薬学部に進学し、製剤や処方について学んだ経験から、将来は医薬品に関われる仕事を目指すようになった。
なかでも製薬業界は、医薬品ビジネスの根幹をなし、日本の医療・世界の医療を支える無くてはならない存在である。
アルバイトや学生生活での経験から、人のため・社会のためになりたいと考えていたため、社会を支え、もはやインフラのような存在である製薬業界を志望していた。

ストレスと感じることは？解消法は？

物事の期限が近づいている時に最もストレスを感じやすい。
期限は絶対に守ると言うことが自身のポリシーであり、常日頃から期限を意識している。しかし一方で、締め切りが重なったり、期限間近にも関わらず終わっていなかったりする場合に大きなストレスと感じる。
改称としては、期限を手帳で整理し計画的に実行できるようにしている。さらに、優先順位をつけるため、３色で管理することで、効率的に物事を期限内に終了できるようにしている。

オンライン

上記のフィードバックされた点が評価されたポイントだったであろう。そのため、自己分析などを通して、自分の考えをはっきりつ伝えられるように練習しておく。

結構鋭い質問や答えづらい質問が多かった。しかし、全体を通して和やかであったので真剣に学生を見極めておられるのだと感じた。

あり
受け答えがはっきりしていて、考えがクリアだった点。

なし

苦手な人はいる？どんな人？

自分で努力をしない人は苦手だと感じることがある。
十人十色という言葉がある通り、一人ひとりの思考や考え方は全く異なる。そのため、自分自身がやりたいこと、望むものは自分のみぞ知るものであり、他者には分からないこともある。
しかし、他人任せにしたり、他人にしてもらったことに対して不満を投げる人がいる。
自身の志向や希望を実現させるために、行動しなければならないのは自分自身しか居らず、それを人任せにしたりしてはいけない。

他は一次面接とほぼ同じ質問をされた

逆質問が多かったので、しっかりと考えてから望むのがベターだと感じた。
また、総合職採用であるため、面接官のマネージャーも様々な部署（いずれも医薬品開発に関わるし、新卒が配属される可能性のある部署ではあった）の方々であった。
そのため、自身の希望する部署だけでなく、その他の職種や部署についてもしっかりと確認しておく必要があると感じた。
質問には企業のことだけでなく、業界全般や業界動向にも答えて頂いたので、非常に勉強になった。