- Q. 志望動機
- A.
IQVIAサービシーズジャパン合同会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2024卒IQVIAサービシーズジャパン合同会社のレポート
公開日:2023年8月3日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- CRA
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでの選考だった。
企業研究
CRO業界の解説を行なっているブログ・サイトがあるので、それを確認していた。
これによって、業界でのIQVIAの立ち位置や、どういったビジネスモデルによって利益を上げているのかが明確化されるため、非常に良かったと思う。
さらに、IQVIAを知ることももちろん重要だが、他社を知ることも重要である。
他社を知ることで、IQIVAが自主的にPRしているPR項目が、本当に他社との優位性があるのかを知ることができる。
実際、他者と比較して様々な優位性を持っていると考える。
志望動機
私がIQVIAを志望する理由は、医薬品開発に大きく貢献したいからだ。
私は幼少期に大病を患い、将来は医薬品・医療に貢献したいと考えていた。IQVIAは、世界最大規模のCROであり、世界中の新薬開発に貢献している。特に、世界同時治験など、革新的な取り組みに大きく貢献し、世界中の優れた新薬をいち早く日本に導入することに注力している。これにより、日本の抱える社会問題であるドラックロス。ドラックラグの解決に大きく貢献している。
医薬品の早期上市を実現し、日本の医療を支えることで、社会貢献したいと考えている。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年08月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
テスト似たような問題が出る傾向にあったので、他社選考を通して把握する
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、英語、適性検査
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的な玉手箱と一緒
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターン
- 実施時期
- 2022年12月 上旬
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事担当者
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLから面接に参加する
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
上述したが、面接が非常に淡々と進むので、聞かれた事だけを簡潔に伝えることが必要だと感じた。また、ネガティブチェックであるという噂を聞いたので、ハキハキと論理的に答え、効果的なコミュニケーションを取れる人間だということを伝えた。
学生2人のグループ面接の人もいた
面接の雰囲気
ESに沿って淡々と面接が進んだ。
ガクチカと志望動機は深掘りをされた。
ネガティブチェックという噂も聞いたので、聞かれたことだけを簡潔に伝えるように意識した。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜCROなのか(メーカーとの比較を求められた?)
CROを志望する理由は、2つあります。
1つ目は、様々な疾患領域で患者さんに貢献できるからです。
製薬メーカーは自社の得意とする疾患領域、モダリティに限られた医薬品しか開発することができない。一方でCROでは、数多くのクライアントや、数多くの疾患領域でのプロジェクトを持っており、多種多様な試験の経験を得ることができる点に魅力を感じました。
2つ目は、患者さんにより近いポジションで新薬開発に携われるからです。
製薬メーカーとCROでは役割分担により、試験のモニタリングをCROに委託することが増えてきました。製薬メーカーでは、本社でのマネジメントに限定されることが多く、より現場に近く働くためにCROは最適だと考えます。
なぜヘルスケア業界を志望しているのか?
幼少期の経験がきっかけでヘルスケア業界に興味を持ち、強く志望しています。
私は、幼少期に大病を患った経験があり、この経験がきっかけで多くの人々の命を救うことができるヘルスケア業界に興味を持っています。
また、日本においてヘルスケア業界は自動車業界に次ぐ、非常に市場の大きな業界です。日本の医療や経済、そしてイノベーションの一翼を担える点に非常に大きなやりがいを感じました。さらに、生活を支える医薬品によって、人々の健康やQOLの向上に大きく寄与したいと考え、ヘルスケア業界を志望しています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- マネージャーと本部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ヘルスケアに貢献したい・患者さんに貢献したいという熱意を評価して頂けたように感じた。CROの中でもなぜIQVIAなのか、他職種と比較してなぜCRAなのかという点を熱意を持って伝えられた。
面接の雰囲気
圧迫されることは無かったが、かなり冷淡で、話を聞いてもらえているか不安だった。
面接官のPCの通知音が鳴りまくり、気が気では無かった。ぶっちゃけ泣きそうだった。笑
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜCRAを志望しているか
CRAが新薬開発の最前線で貢献できると考えているからです。
CRAは、医療機関へ訪問し、カルテの直接閲覧や、医師とのディスカッションによって、臨床試験の推進へ大きく貢献する職業であると認識しています。これはまさに、導出された化合物を患者さんにいち早く届け、新薬を作る最前線であると言えます。
CRAとして働くことで、「患者さんのために新薬開発を行なっている」という実感を持ちながら働くことができると考えます。これが患者さんや社会に大きく貢献できることであり、やりがいや情熱を持ちながら働くことができると考えるため、CRAを希望しています。
上記質問に関連してCRCでなく、CRAなのはなぜ?
CRCでは無く、CRAを希望する理由は大きく分けて2つあります。
1つ目はグローバルに活躍できるという点です。
CRAは国内外様々なクライアントと緊密にコミュニケーションを取りながら、仕事をすると認識しています。一方で、CRCは、国内のCRAと協働することがメインとなってきます。そのため、今後グローバル化が進む製薬業界で活躍するために、早いうちからグローバルでの試験に携われるCRAを希望しています。
2つ目は、臨床開発全体の推進に貢献できるからです。
CROのCRAは、クライアントと医療機関の間に立ち、ハブとなって試験全体に関われることが魅力だと考えています。医療機関側に立って試験を進めるCRCよりも、全体に関われると考えます。
グローバルに活躍できる、試験の全体に関わり推進できるという以上の2点からCRAを志望しています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
業界最大手のため。
日本だけでなく、世界での活躍が期待され、様々なポジションにチャレンジできる点。
内定後の課題・研修・交流会等
キャリア座談会のようなものが開催された
内定者について
内定者の人数
100人はいる
内定者の所属大学
大学名まではわからない
内定者の属性
薬学部
生物系
内定後の企業のスタンス
承諾期間は人によって異なるようだった。
理系しかいないので、論理的に問題ないなら詰められることもないし、適切な理由があるなら延長も辞退も問題ない。
内定に必要なことは何だと思うか
外資ならではなのかは分からないが、面接が淡々と進むので、怖いと感じる人もいるかも知れない。さらに、オンライン面接ということもあり、話している時に不安になるため、ゆっくりで良いので、ハキハキと話すように心がけていた。
面接官が冷淡で怖くても負けずに笑顔で答えることが必要かもしれない。
一方で、自分の性格を5個表せといった意味不明な質問は無かったので、自分の人となりをしっかり理解してもらえるようにすれば問題ない。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
今後のヘルスケア業界で活躍したい、ヘルスケア業界を変革したいという情熱を見られている気がしたので、志望動機だけでなく、今後のキャリアプランや業界での自身の立ち位置について話せると良いのかもしれない。
他社の選考状況も聞かれることも無かったので、志望順位はともかく「この会社に入りたい」を伝えられるか否かが非序に重要だと感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
何度も上述しているが、こんな淡々と進んだ面接は他にも無かった。
面接官のPCからピコピコ通知音がなってた時は、さすがに落ちたと思った。そんな状況でも最後まで面接をやり遂げるメンタルを見られていたのかもしれない。(そんなわけない)
就活はしんどいが、やり遂げることが大切かもしれないということを学んだ。
これを見ているあなたは、後学として、面接中は通知音を消す事だけは忘れずに臨んで欲しい。
内定後、社員や人事からのフォロー
人事に何でも質問できる人事面談がセッティングされ、給与から配属まで様々なことを質問できた。
IQVIAサービシーズジャパン合同会社の選考体験記
- 2026卒 IQVIAサービシーズジャパン合同会社 CRA職 の選考体験記(2026/01/19公開)
- 2026卒 IQVIAサービシーズジャパン合同会社 データ・マネジメント職 の選考体験記(2025/10/30公開)
- 2026卒 IQVIAサービシーズジャパン合同会社 CRA職 の選考体験記(2025/10/02公開)
- 2026卒 IQVIAサービシーズジャパン合同会社 データ・マネジメント職 の選考体験記(2025/09/09公開)
- 2026卒 IQVIAサービシーズジャパン合同会社 CRA職 の選考体験記(2025/09/08公開)
- 2026卒 IQVIAサービシーズジャパン合同会社 CRA職 の選考体験記(2025/08/08公開)
- 2026卒 IQVIAサービシーズジャパン合同会社 CRA職 の選考体験記(2025/07/24公開)
- 2026卒 IQVIAサービシーズジャパン合同会社 CRA職 の選考体験記(2025/06/03公開)
- 2026卒 IQVIAサービシーズジャパン合同会社 CRA職 の選考体験記(2025/05/09公開)
- 2026卒 IQVIAサービシーズジャパン合同会社 臨床開発総合職 の選考体験記(2025/05/09公開)
サービス (その他)の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
IQVIAサービシーズジャパン合同会社の 会社情報
| 会社名 | IQVIAサービシーズジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイキューヴィアサービシーズジャパン |
| 設立日 | 1998年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 4,844人 |
| 売上高 | 786億2900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宇賀神史彦 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10番18号 |
