2024卒の先輩が書いたサイネオス・ヘルス合同会社臨床開発職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、サイネオス・ヘルス合同会社の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒サイネオス・ヘルス合同会社のレポート
公開日:2023年8月3日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 臨床開発職
投稿者
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
- 内定者のアドバイス
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンライン
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退
他に条件の良い企業から内定を貰ったため
内定後の課題・研修・交流会等
特になし
内定者について
内定者の人数
辞退したため不明
内定者の所属大学
辞退したため不明
内定者の属性
理系
薬学部
内定後の企業のスタンス
内定承諾を迷っていたが、かなり親身になって相談に乗って頂いた。
辞退する際も今後のアドバイスを頂き、かなりいい印象を持った。
内定に必要なことは何だと思うか
業界の中でもどんな立ち位置であるのかをしっかりと把握する必要があると感じた。希望する職種だけでなく、業界、企業、その他の職種全般の知識を求められる(そこの知識があると他者と差別化しやすい。面接官にもその点を評価頂いた。)のでしっかりと準備して望むと良いと感じる。
他社と比べてグループディスカッションがあることや、面接の雰囲気が独特ということもあり、準備しても対応しきれないことがあるが落ち着いて対応することが求められる
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
鋭い質問や突拍子もない難しい質問に対し、どれだけしっかりと答えられるかが重要な気がする。
そのため、自身の考えをしっかりと持ち、それをしっかりと伝えられるように面接練習すると良いのかもしれない。自己分析とそれを論理的に簡潔に伝える力が必要
内定したからこそ分かる選考の注意点
上記でも述べている通り、他社と比べて独特な雰囲気かつ特殊な選考フローなので、どんな状況でも落ち着いて適切に対応する必要がある。慌てないことが何よりも重要なのではと感じた。
しかし、面接官の方は非常に和やかなので、わからない時は素直に聞くことも大切
内定後、社員や人事からのフォロー
先輩社員との面談の設定や、キャリア相談に乗ってくれたり非常に親身になってくれた。
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サイネオス・ヘルス合同会社の 会社情報
| 会社名 | サイネオス・ヘルス合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | サイネオスヘルス |
| 設立日 | 2007年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 780人 |
| 代表者 | セバスチャン・バザー |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号JPタワー |
| URL | https://jp.syneoshealth.com/ |
