- Q. 志望動機
- A.
株式会社ディスコの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ディスコのレポート
公開日:2023年7月10日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 営業系
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接まではオンラインでした。
おそらく最終は本社です。
企業研究
まず、半導体業界について調べることが大切だと思います。入社後のキャリアについては結構聞かれます。そしてディスコバリューへの共感というのも大切な部分です。自分はOB訪問をしてどのようなキャリアプランがあるのか、どんな部署があり具体的に何を行っているかということと、強みやキャリアプランについての整合性を確かめてもらいました。なのでOB訪問は行うべきだと思います。そして、営業もなぜ国内・国外なのか、という点も聞かれるので細かく詰めていくことが重要です。
志望動機
will会計やアプリケーション大学などの貴社独自のシステムの展開により、人々の生活に変革を起こすような商品・サービスを常に追求する姿勢や、DISCO VALUESという考え方に基づき、楽しみながら仕事をしようとする貴社に魅力を感じたためです。また近年、半導体は様々な製品に搭載されており、生活を豊かにするうえで必要不可欠であり、人々の暮らしの当たり前を支える事業だと考えております。この点が私の就活軸である「人の生活の支えになれるか」という視点から見て、マッチングしていると考えたためです。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接官の肩書
- 3年目の人事
- 面談時間
- 20分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
エントリー後にメールで連絡が来る
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし
面接の雰囲気
穏やかで、雑談メインであった。逆質問の時間を多く設けていたので、そこで志望度を測っていたのかもしれない。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
かしこまりすぎずに素直に話すことを心がけた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
軽い選考要素しか含まれていないためHPのみ
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
購入したwebテスト対策の本をやり込んだ。
WEBテストの内容・科目
企業オリジナル
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的な3科目
時間は少ないのでスピードを意識した
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接は人柄を見つつも、ディスコでなければできないことについても結構深堀されたので、しっかり対策をしなければいけない。
面接の雰囲気
年齢が高い方だったので緊張したが非常に温厚であった。少しの雑談から入り、緊張をほぐして志望動機を聞くことよりも学生のマッチング度を見ているようだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
HP、OB訪問、ネット記事
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったこと
私は学生時代、塾講師のアルバイトをしていましたが、講師としてただ授業を行うだけでなく、生徒が楽しく勉強に打ち込めるように、時折ゲーム形式で授業を進めました。その結果、優秀な講師として表彰されることができました。
他にも、もっと生徒をサポートするにはどうしたら良いのかを考え、生徒が来る前に教室の掃除を行いました。掃除の後には窓を開けて換気し、勉強しやすい環境を提供できるように努めました。
また、ある生徒からやる気を感じられなかったため、きちんと叱ったところ、その後は真面目な態度で授業を受けるようになりました。
時には生徒を愛情を持って叱ることが必要だと学びました。
Will会計システムについてどう考えるか
人々の生活に変革を起こすような商品・サービスを常に追求する姿勢が感じられるものだと思いました。この制度のおかげで社員のモチベーション向上にも繋がると思います。また、このような考え方に基づき、楽しみながら仕事をすることで、結果になって売上が伸びていることも非常に魅力的に感じました。学生時代のアルバイトにもこのような制度があれば、当事者意識を持つことが出来ますし、どんな人でも大きな規模のプロジェクトに挑戦できる自由な風潮作りができます。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部長、管理部の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分のやりたいことと、それをどうやって実現したいかを明確に話すことに気をつけた。そして熱意を持って話した。
面接の雰囲気
割と緊張感のある雰囲気だったが、1次と同様に雑談から入った。しかし、自分の話をしすぎると飽きてるような表情をされたので相手との対話が必要な面接。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
HP、ネット記事、OB訪問、逆質問
2次面接で聞かれた質問と回答
自己PRについて述べてください
私は粘り強く努力することが得意です。ゼミでは都市計画と人の流れについて研究を行い、街中で人通りを調べる市場調査を行いました。色々な場所で幾度となく市場調査をおこなうのは、集中力と忍耐力の必要な作業でしたが、研究に必要なことなので苦にはなりませんでした。
調べていく中で予想しなかった発見もあり、地道な作業の大切さに改めて感動を覚えた次第です。貴社の商品はお客様に感動を与える素晴らしいものですが、開発には地道な研究が欠かせないことと思います。私はこの経験を通して培った集中力と忍耐力を活かし、貴社でも粘り強く努力して新商品開発に貢献していきたいです。
実現したいことについて教えてください
まずはアプリケーション大学で自分のやりたいことを業務を通して明確化させて行きたいです。様々な業界でIoTやAIによるデジタル化が進み、技術の進歩が速いスピードで進む現代において、私にか出来ない価値の創出ができるような職種、出来れば国内営業をしたいです。最先端技術を求め高い付加価値を創造してきた貴社に身を置く中で、素早く変化に対応し、顧客の真のニーズに応え続けたいと考えています。
そうして、御社にとっても私の未来にとっても明るい未来を描いています。
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- A.
ディスコの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ディスコ |
|---|---|
| フリガナ | ディスコ |
| 設立日 | 1940年3月 |
| 資本金 | 219億5630万円 |
| 従業員数 | 5,542人 |
| 売上高 | 3933億1300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 関家 一馬 |
| 本社所在地 | 〒143-0016 東京都大田区大森北2丁目13番11号 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 平均給与 | 1671万円 |
| 電話番号 | 03-4590-1111 |
| URL | https://www.disco.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.disco.co.jp/recruit/ |
