【グローバルネットワークと高い技術力で社会へ貢献】【21卒】エプソン販売の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.9430 （2020/7/22公開）

志望職種、がくちか、自分の強みをどう活かせる、魅力に感じたところ

面接でつっこまれて聞かれても大丈夫なような内容を意識して書きました。論理的に自分の考えが伝わるように意識しました。

参考書を何回も繰り返し解きました。間違えたところは何度もときなおしました。

言語、非言語、性格検査

留学経験でいろいろなことに挑戦したことや学んだことやどう活かせるかをがんばって話し、伝え、感心してくださったので、自分ならではの経験を話すことがよかったのかと思いました。

最初緊張をほぐしてくれるようにジョークやたくさん話しかけてくださり、話しやすい和やかな雰囲気でした。

志望理由、がくちか、留学経験、アルバイト、挫折経験など

TOEICの勉強に力をいれました。この経験から課題解力やゴールに向かう大切さを学んだので、貴社でもゴールを定め、目標を達成したいと考えています。TOEICの勉強では、英語力と英語でのコミュニケーションをできるように勉強しました。大学入学時は６００点ほどでリーディングに苦手意識をもっていました。そのため参考書を繰り返しとくことはもちろん。英字新聞で気になる記事はスクラップし、自分の意見を英語でノートに書き、定期的に読み直しました。その結果、１年後は６００点から８００点に上がりました。貴社でも常に目標を定め、弱点などを把握し克服し目標を達成できるように努力をしていきます。常に目標をさだめ、俯瞰的に行動する重要さを学びました。

エプソンではなく、エプソン販売の理由

私は、自身の接客アルバイト経験から、人と関わり、直接お客様に顔をみて素晴らしい製品を販売したいと考えていました。そのため、ものづくりから製造販売などをできるエプソンも魅力的でしたが、やはり販売を一番やってみたかったので、エプソン販売を志望しました。また、自分の強みである、交渉力とコミュニケーション力を一番活かせる職種だと考えたからです。エプソンでは希望の職種にならない可能性もあり、人事になったり、製造部門に配属になる可能性も適性によってはありえるみたいなので、販売をしたかったので、エプソン販売を選びました。また、顧客と直接関わり、喜ばれるのは販売のやりがいだと思うので、エプソン販売ならではの魅力を伝えました。

AIは人々の職を奪うのか、将来どうなると思うか

他人の意見は必ず相づちをたくさんして、アイコンタクトをしてきいていました。自分の意見もしっかり論理的に伝えました。

最終面接だったので、ほんとうに入社したいという熱意をこめてお話しました。終始笑顔でハキハキとを意識。

かなり圧迫だった印象があります。笑うことはなく、たんたんと聞いてくる印象で怖かったですが、ちゃんと話は聞いてくれました。

逆質問　どんな人が活躍されるのか

最後に、人事の方にどんな方が活躍されるのでしょうかと逆質問をしました。答えは、三年目、五年目、十年目でも何年目でも活躍する方はいろんな人がいて、いろんな人が活躍できるような会社であるべきだと思うと言われました。仕事を覚えるのが早い人や売り上げがいい人が一般的には評価されがちな社会であり、会社もそうでないと回らないのは事実。しかし一方で、人はそれぞれ個性があり、コツコツ真面目に努力できる人、人と円滑にコミュニケーションがとれる人、几帳面に業務を遂行できる人、いろんな人がいて、会社は成り立っている。なので、個性を尊重しそれを活かしてあげられるような会社でありたいとおっしゃておりました。将来、エプソン販売という会社にいてもいなくても、なにか個性になるようなものを身につけてほしいと背中を押されました。

なぜ上智短大を選んだのか？大変だったことは？

自分は、英語をさらに身につけたいと思い、英語のカリキュラムが充実している上智短大を志望しました。もともと、カナダへ留学しており、英語の基礎は身についていました。しかし、ただ英語が話せるだけではなく、英語で何かを学び、考える力をつけたいと思いました。上智短大は、TOEICの対策講座の授業や英語の文法クラスなどはもちろん、英語で教育学を学べたり、英語で美術を学べたりとカリキュラムが豊富なので自分にとって学びたいことが学べる環境だと思い入学しました。大変だったことは、上智ということでさまざまな国の人々が通うためそれぞれ文化や言葉、歴史も異なるため多様性の理解や異文化コミュニケーションスキルが求められることが多く、改めて自分の英語力の不足などに気付き、英語の基礎を勉強しなおしたことです。

第一志望だでしたが、他の企業も見てみてきめてほしいという印象でした。特に今すぐきめてほしいとかでなかったです。

販売を志望するのであれば、なぜ自分はその会社のその製品を販売したいのかを必ずじっくり考えて話せるようにしたほうがいいと思います。エプソン販売の場合は最終面接はかなり深堀されます。競合他社と比較して、なぜエプソンか、なぜ販売かを再度自分自身に問いかけてみてください。面接のときは、挑戦する姿勢や、人と協力して仕事できることをアピールすること意識してはなしたほうがいいと思います。緊張しないためにも事前に話せることをふやしておくべきです。

わたしは海外経験とアルバイトで販売の経験があったので、そこをアピールポイントとして話せたのすが、内定もらえないひとや今までの経験や強みで話せることが少ないともらいづらい思います。しっかり自分の経験とそこから学んだことを話せるように。

最終面接やマッチングでも平気でおとされます。最終は圧迫っぽいと感じるひともいるかもしれません。アドリブ力もみられるようなためされるような質問もあります。どんな質問にも冷静に答えていく力をつけるべきだと思います。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 将来起業を見据えて働きたい
• 海外拠点で働きたい

株式会社日立製作所

わたしの場合、日立に入社してどこの部署に配属されるかわからなかったり、希望が通らないことも考えたら、販売を必ずできて、一年目から経験できるエプソン販売を選びました。また、福利厚生では休みが多く、プライベートと仕事を両立できるのはエプソン販売だと思ったので選びました。販売の経験をしっかり積めて将来的にいろいろやりたいことをやらせてもらえる部分で選びましたが一番は、社風が自分に合っていると感じたからです。